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人事主管(南部) ¥6~8K/月 南充-南部县 经验≥3年

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四川省满福置业有限公司

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  • 南充-南部县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘及培训;2、全面负责公司的校招活动;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;7、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;8、跟...

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人力行政主管(西充酒店) ¥4.5~6K/月 南充 经验≥3年

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蓝润地产集团有限公司

人力行政主管(西充酒店)

  • ¥4.5~6K/月
  • 南充
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据集团人力行政中心政策做好酒店人事运营工作;2、配合店总做好单店内团队的建设及激励优化工作;3、协助一线业务部门做好人员的选育用留及团队管理工作;4、做好单店行政资产管理工作.

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人事行政专员 ¥4~5.5K/月 南充-顺庆区 经验不限

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人事行政专员

  • ¥4~5.5K/月
  • 南充-顺庆区
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
工作内容:

1、营业单位人事管理作业;

2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理;用工/退工手续办理;

3、营业单位人力配置检核;

4、配合公司人发政策,进行营业人力盘点,职涯路径管理;

5、营业单位月绩效奖金检核与分析;

6、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导精进;

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要 求:统招全日制大专以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等专业优先;

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