人事主管(南部)
¥6~8K/月
南充-南部县
经验≥3年
-
¥6~8K/月
- 南充-南部县
- 3年及以上
-
人力资源主管/经理
-
其他行业
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘及培训;2、全面负责公司的校招活动;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;7、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;8、跟...
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岗位职责:1、全面负责公司的人才招聘及培训;2、全面负责公司的校招活动;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;7、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;8、跟...