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人力总监(餐饮行业)

¥10~15K/月

绵阳-涪城区·大专·8年及以上·年龄不限·招1人

投个简历 曾光辉 四川光珲餐饮管理有限公司 ·

岗位职责

岗位职责:1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。职位要求:1、全日制大专以上学历,年龄30-45岁,必须具备餐饮行业人力经验;2、八年以上人力资源工作经验,五年以上团队管理经验,大型连锁餐饮企业同岗经验优先3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力,擅长团队打造,企业文化建造;5、具有较强的亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;6、能接受加班,抗压能力强,有强烈的事业心,责任心7、吃苦耐劳,能下沉到一线门店,有效解决门店实际人力问题。

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四川光珲餐饮管理有限公司

光珲餐饮集团由退伍反恐特种兵曾光辉先生于2008年创立。公司秉承“宁静致远、无私众容”的发展宗旨,坚持军事化工作作风,十余年来在餐饮领域已形成产品研发、生产、销售、代加工、直营、联营、特许经营为一体的产业模式。已打造”碟滋味”、”巴蜀懒人”、”矮冬瓜”等具备一定市场影响力的餐饮品牌。      我们本着“改变自己、改变家庭、改变战友及团队优秀的员工,让巴蜀绿色餐饮文化享誉世界”的企业使命,稳步发展,将餐饮作为终生事业来经营。“海到无边天做岸,山登绝顶我为峰”,我们正是以如此的胸怀和胆识来面对当下餐饮业的挑战和把握当下发展机遇。我们高薪诚邀与我们志同道合者,共同开启企业更为波澜壮阔的新篇章。 ...展开

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