岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、...

1、用户体验数据提升及个性化服务创新2、总经理KPI指标跟进3、管理好内审、内控4、品质管控薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日底薪：4500元/月社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金，工龄奖

负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态，熟悉前厅部的全面工作

协助店长管理门店基本工作

晋升空间大，发展快

大堂餐厅主管1.在店经理的领导下，全面负责店内前厅的管理工作2.带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标，协调各部门工作，解决处理突发事件

有餐饮工作经验，从事过管理经验，对生活有要求，有责任心，负责厅面管理，人员管理，处理好客情关系，让顾客欢心、让员工满意，服从店长的指示！薪资范围：7000-8000元/月发薪日：10日底薪：7000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；营业额达成奖励，酒水销售提成，订餐提成

岗位职责：

1、负责会所日常管理工作；

2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；

3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；

4、建立健全会所各项管理制度；

5、负责会所安全管理职责。

任职要求：

1、专科及以上学历，有相关工作经验；

2、具备良好的统筹、组织、创新及团队管理能力，具备较强的市场敏感度。

1.负责对酒店前台工作人员班次以及服务质量的督促和管理2.负责做好酒店客人的诉求以及服务需求3.负责协助店总做好对酒店运营房价的把控4.负责把控OTA网站客户订单的好评5.要求有过国内一线连锁品牌酒店前台管理层(前厅主管)三年以上工作经验的，懂得酒店OTA运营管控的薪资范围：4000-8000元/月发薪日：15日底薪：4300-4500元/月社保类型：五险提成方式：前台售卡提成和好评提成奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。　　2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。　　3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。　　4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。　　5、经常组织主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务品质。　　6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。　　7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投...

岗位职责：

1、协助店长召开每日员工例会

2、接待客人咨询，协助上级处理和解决客人投诉

3、协调下属迎客、服务员、传菜员的工作流程，提高工作效率，避免出错

要求：

1、服从上级领导管理，不断学习提高技能

2、18岁以上，男女不限

招聘5人   月休4天

1-3年中高端餐饮管理工作经验薪资范围：5000-8000元/月发薪日：10日社保类型：五险

5年以上经验，能吃苦耐劳，能处理客人投诉，薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日底薪：5500元/月奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位要求：男女不限，28-40岁，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：薪资5000-7000，转正后购买五险，试用期两个月，月休四天，包吃住。

工作内容：

1.负责餐厅日常经营管理、制定服务规范、卫生、安全工作。

2.做好成本核算。

3.做好人员管理：负责督查员工仪容仪表、考勤、员工培训。

4.负责餐厅统筹工作、合理安排工作。

5.制定线上线下营销推广工作。

1、负责门店管理、接待等工作：全面负责门店大堂客户开发、营销及日常接待等管理工作，对门店总经理负责； 负责整个店的调班休息。 2、协助处理突发事件：协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件； 3、解答宾客咨询：解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务； 4、组织员工培训并提升团队素质：根据门店前厅各岗位职责，组织全体员工开展各项培训，不断提升团队的专业技能和素质； 5、处理遗留物工作：负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作； 6、执行规章制度和拟订工作计划：执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结； 7、负责对外关系：负责餐厅的公共事物对外关系，确保餐厅的正常经营；...

在同行中3年以上的工作经验优先职位招聘1-3人薪资范围：5000-8000元/月发薪日：15日底薪：5000-8000元/月提成方式：销售额提成；网络线上管理，营销擅长者优先！待遇面议奖金补贴：包吃，包住，餐补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

安排员工的工作并监督，使其符合规定的清洁标准

Assigns workers their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness

调查关于客房服务以及设备方面的投诉情况，并采取纠正措施

Investigates complaints regarding housekeeping service and equipment, and takes corrective action

及时获取须立即清洁的房号清单和即将退房的房号清单以备安排工作

Obtains list of ro...

岗位职责：1.协助店长抓好前厅及厨房的各项管理工作，执行店长工作指令；2.组织协助吧台、领位、的培训考核协调工作；3.督导领位、服务员，并严格按照服务程序工作，了解员工的思想状态，激发员工工作积极性；4.落实各项规章制度，餐厅礼仪，服务细节等日常工作；5.每日检查全店及个人清洁卫生。任职要求：1.1年以上相关工作经验，连锁管理为佳；2.具有自己一定的管理技巧，懂得控制成本；3.执行或协助过QSC管理。薪资范围：4000-6000元/月发薪日：13日底薪：4000-4500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；

吃苦耐劳，沟通能力强。有团队意识

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、同行业5年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。