1、接待及登记到店客户，并热情应对客户询问。

2、引导客户至其所要求的服务顾问或可引荐的服务顾问。

3、关怀照顾等待期间的客户并提供茶点。

4、快速将客户投诉通知相关部门或上级领导。

5、根据奔驰服务要求，使用标准话术接听电话，处理相应询问或转接至适当的人员或部门。

6、为客户安排预约并按照客户要求记录信息，并操作预约系统。7、汇编售后前台相关报表，处理一般行政管理工作。  

《任职资格》：

1、具备良好的沟通、协调能力

2、形象气质佳

3、具备相关的工作经验

2、参与拟定年度招聘、培训工作计划和费用预算；

3、完成岗位分析、清晰岗位体系、完善各部门岗位描述；

4、识别招聘需求，编制和实施招聘计划和费用预算；

5、建立、维护、优化招聘渠道；

6、发布招聘信息，筛选、通知应聘人员，组织面试，通知报道；

7、办理入离职和调动手续，管理人事档案，统计分析员工信息；

8、开展新进员工入司培训，协调用人部门完成上岗引导培训；

9、跟进、评价新进员工试用期适应情况；

10、策划、组织开展专项培训和团建活动；

11、管理日常培训活动、培训资源、培训档案。

任职要求：

1、具有相关工作经验，专业不限，大学本...

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

1、落实主机厂商务政策、当期实销政策的兑现工作和与主机厂相关部门的日常事务协调；

2、福田厂家政策对接；

3、根据福田季度、年度批发、实销目标任务政策，组织实施完成；

4、根据资源计划，提报资金需求计划；

5、福田小而美及铝塑门头规范宣贯及核销材料反馈；

6、福田置换、增购兑现及各部门的相关通知和衔接工作；

7、完成公司上级领导临时交办的任务；

要求：

1、男女不限，25-40岁，能接受偶尔加班；

2、形象气质佳，沟通能力强；

3、办公软件操作熟练，有较强的责任心，工作认真仔细；

薪资待遇：4500（试用期80%）+五险+工龄+工作餐+十三薪年终奖+节假日福...

2.公司办公用品，后勤用品管理发放

3.工商资质证照管理

4.行政接待、行政事务管理,

7.员工活动管理。

8.员工(实物)福利管理.

9.公司实物资产管理。

10.公司制度设立监督及处罚

任职资格:

1、1年及以上行政经验，专业不限，了解具有审核或.法律相关相关工作经验的优先。

2、熟悉办公软件、会PS优先.

3、要求计划性强，执行力强，较好的沟通能力、较强的服务意识及协作能力。