地铁旁+双休+长白班+五险一金+均薪1W+有半年以上催收经验的看过来！

一、岗位

岗位介绍：主要以电话或短信的方式合规提醒1~60天的客户进行还款即可，不含任何销售。

任职要求: 男女不限，高中及以上学历，年龄22-35岁，有【1个月】及以上的催收经验，沟通表达流畅，意向在行业长期发展。

薪酬福利：

底薪2800+职级500+激励（具体看完成情况）+绩效（0-1.2W）+餐补300，综合薪资（税前）：7.5k-1.5w， 缴纳五险一金。

工作时间：9点30-12点，13点半-19点 上五休二，月休8天，轮休，不固定周末。

岗位职责：

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；

4、完成领导交办的其它工作。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1， 全日制专科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1、公司提供客户信息，审核客户资料，符合标准则通知客户；

2、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1，初中及以上学历；

2、年龄不超过36

职位亮点：

接收小白，接收应届生

办公室办公，团队氛围好，朝九晚六，周末双休，下午茶，早餐

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、熟悉操作财务 件、Excel、Word等办公软件;

3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

4、工作认真，态度端正;

5、了解国家财经政...

岗位职责:

1、接受项目负责人的督导，负责执行项目负责人分派的审计工作，协助项目负责人完成审计工作;

2、遵守政府和行业主管部门有关审计鉴证业务和咨询服务的法规、规范、标准和指导规程，并严格执行公司各项规章制度;3、按照审计程序完成审计工作，确保数据和结果的准确性、完整性、真实性:

4、编制所承担的审计工作的工作底稿，确保成果文件格式规范、表述清和满足使用需要,

5、协助项目负责人整理底稿归档的资料和审计项目借阅的委托方资料，项目完成后及时清理，收集齐全，交项目负责人或专人办理归还和移交归档手续;

任职要求:

1、掌握一定的会计、审计等相关知识和政策法规:

2、为人诚实正直，热衷于本行业工作，...

1、熟悉财务软件核算流程 2、协助主办会计做账报税，如果不会老会计带 3、协助税务抽查 4、协助客户完成其他涉税事宜； 5、熟悉并了解国家优惠政策及应用 职位要求： 1.招助理会计经验不多想转行的，有其他工作经历的 2.可考虑零基础和或者基础不扎实的，有老会计带可以协助老会计的。 了吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有团队精神，有良好的沟通能力及能不断学习 4.会计基础知识扎实,头脑灵活，人品好，非会计专业也可以接受。 5.持有会计相关证书者优先,财务相关专业者优先。 6.服从工作安排，有承压能力 年龄要求：20岁-45岁 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

1、能熟练运用电脑及办公软件，打字速度快，普通话标准，有较强的应变及沟通能力、亲和力强； 

2、热爱前台管理及咨询工作，有良好的团队激励能力，工作热情，性格外向，积极主动； 

3、接待客户，管理客户及前台收银及数据报表处理等相关工作；

4、具备口腔基础知识、服务礼仪专业知识；

职位描述：

1、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展；

4、负责网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、负责简历人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业以上学历，有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

岗位描述：门店上班，负责店面日常登记，热情周到服务进店的客人，处理店面的一切后勤事务。纯文职工作，绝不带任何销售性质，有意者来聘。

任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，耐心有亲和力，性格活泼开朗，有一定的服务意识。年龄20-28岁

 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

补充说明：

1、年龄22-35岁，性别不限；

 2、有总经理助理...

客户资料审核

收发、整理和保管文件档案等

欢迎留言咨询！

岗位内容： 

1、协助领导做好项目策划、实施和监督等管理工作，包括项目拟定、教学、科研、师资培养等方面；

2、协助领导做好政策调研，企业形象宣传；

3、参与公司内外部资源整合，建立与社会各界的联系；

4、协助加强队伍建设，参与人才培养计划；

5、协助总经理完成公司的经济目标。

任职要求：

1、教育、工商等相关专业本科及以上学历，具有3年以上从业经验；

2、优秀的写作能力，有活动方案的拟定、执行经验；

3、具备优秀的协调沟通能力和学习能力；

4、接受区县出差，有驾照优先。

主城21个分校，工作地点可以就近安排，免费提供住宿！

一、任职资格：

1、中专及以上学历；身高158cm以上，形象好，气质佳。

2、1年以上兼职销售或全职接待工作经验。

3、熟练运用OFFICE，EXCEL等办公软件。

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

二、岗位职责：

1、来访学员家长的沟通与前台接待工作。

2、网络招聘内容的更新及招聘面试工作。

3、协助领导处理与相关友好公立学校领导的应酬工作。

4、学员的收费、点名、签到等管理工作。

三、底薪3200元+高额招生提成+托管费提成+交通补贴+续费奖励+生日双薪+免费员工宿舍+校区合伙人分红...

工作内容：

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作，

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

补充说明：

1、限女性，40岁以上，统招大专相关专业及以上学历，条件优异者可接受退休人员

2、良好的学习能力、独立工作能力；

3、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

4、熟练应用财务，办公软件。

工作内容

1.负责整理资料登记和变更

2.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

3.协助客户办理理赔任职资格:

1、24-45岁

2、熟悉电脑基本操作

工作时间:9:00-17:00 周末双休

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

1.熟悉建设主管部门政策和法律法规，熟悉行业规范，了解建设主管部门对建筑业资质申请、增项、年审，建筑安全生产许可证新办、延期等相关资料的申报信息;

2.负责建筑业资质申报，安全生产许可证申报，能独立完成资质材料的编制、申报、年检及维护等工作,熟悉建筑行业各项资质办理。

3.人员证件的申报流程、继续再教育以及证件年检;负责公司所需各类证件维护、年检、申办工作;

4.熟悉职称评审材料及申报

5.各类证照、公章的登记管理:

6.其他上级安排的任务:

7.有建筑业企业、咨询公司资料编制工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘和甄选简历，对简历进行分类用电话以及聊天软件邀约求职者参加面试

2、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩奖金+综合薪资（5000-8000）

上班时间：早上 9 点—5 ：30，中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息

任职要求：

1、可接受应届生

2、谈吐大方热情

3、年龄 22-35

4、学历初中以上经验不限

晋升阶梯：

人事专员—组长—副主管—主管—经理（团队晋升空间较大，机会留给有能力有责任心的人）

关注点：团队氛围活跃，年龄相仿。团建丰富，人性化。