1. 全面负责酒店日常经营和管理工作（餐饮+客房）

2、具有出色的营销管理能力，根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）

3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用

4、 做好开业前期（2024年5月10日开业）筹备工作，负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作， 

5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 

6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；

任职要求：

 1、大专及以上学...

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。

2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。

3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。

4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。

5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。

6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。

岗位职责：

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 

3、独立安排散客或团队的房间；

4、检查当天团队房号，并与房态核实；

5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

6、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、综合能力较强, 善于倾听, 能很好地与客人沟通并有效地影响客人，解决问题；

3、能高效地与酒店其他员工进行合作，具备良好的团队精神。

工作内容：

1、负责协助酒店总经理日常运营管理工作。

2、根据酒店总体经营目标，参与销售、前厅、客房营运方案计划、督导实施。

3、负责酒店内部人事行政及日常安全管理工作，协助店总根据安全、法务、外联等工作。

4、贯彻、执行公司的连锁运营标准手册，提供统一标准的产品服务。组织好对酒店前厅、房务和后勤工作人员的考勤评估或绩效考核。

职位要求：

1、大专（含）以上学历，酒店管理/旅游管理类专业有限

2、5年以上酒店工作，2年以上连锁酒店销售经理/前厅经理/客房经理工作经验

3、熟悉使用办公软件，熟悉地方相关的政策法规

4、能果断灵活处理突发事件，有较强的文字表达能力

5、责任心强，有上进心，结果导向...

负责重庆仙女山项目民宿运营管理工作 招聘条件： 1、本科及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理类相关专业； 2、8年以上星级酒店管理经验，3年以上星级酒店全面负责经验或景区连锁民宿管理经验优先； 3、曾任职过至少2年国际联号星级酒店管理相关部门负责人岗位或者国内品牌精品民宿任职经验优先； 4、任职经历中有高端精品酒店或民宿（房价1000+以上）任职经历优先； 5、熟悉酒店或民宿运营全流程，精通民宿或酒店各项管理业务与知识。 工作职责： 1、全面负责门店的经营管理； 2、负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 3、建立、健全门店的组织管理系统，使之合理化、精...

全面主持管理店面的工作，各项营销策略实施，有1一3年以上电竞酒店管理经验优先，喜欢并热爱酒店行业，熟悉电竞酒店，熟悉电脑，热爱电竞，欢迎你的加入薪资范围：5000-10000元/月发薪日：15日底薪：5000元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。2．协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。3．熟悉ota，研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。4．全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。5．保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象，提升管理形象与管理品质。任职资格：1、年龄在25-30岁之间职位要求，具有3年以上酒店工作经验，担任过酒店店长职务，有良好的协调能力和优秀的管理水平;2、优秀的酒店管理/旅游管理...

管理酒店现场，保证每月收入并做好人员安排及培训，完成每月目标

工作内容：负责酒店经营及成本控制职位要求：3-5年工作经验，较好沟通能力，有团队精神，有销售技巧，专业不限。工作时间：9-18联系我时，请说是在****上看到的，谢谢！

1、 负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责；2、根据季节性变化和市场环境，制定有效的经营与营销策略，提升酒店平均入住率；3、重点负责前厅、客房管理工作，完善酒店运行机制、服务标准及工作流程，提升酒店管理水平和服务品质；4、负责酒店安全工作，保证酒店正常秩序运营；5、制定酒店经营管理预算，合理有效节能，审核控制各项成本费用支出；6、协调处理酒店内外部关系，重要宾客接待、投诉处理及维护，树立良好的酒店品牌形象；7、领导交办的其他工作。酒店筹备期有筹备工作经验者优先参与大小各项工作，能吃苦耐劳，与公司共同发展薪资范围：5000-8000元/月发薪日：15日底薪：6000-8000元/月...

工作内容：

1、全面负责餐厅的运营管理；

2、根据公司的要求制定餐厅的经营预算。

3、制定完善餐厅工作制度和程序；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量

5、制定培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对管理人员做好业务评估，施奖罚制度。

职位要求：

1.25—45 岁，条件优秀者条件适当放宽

2.大专以上,有一定办公软件使用基础,对成本比管控较敏感

3.3年以上酒店、餐饮行业管理经验

4.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；有很强的执行力，富有激情能出色完成上级下达的各种指令

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业...

岗位要求：

1、熟悉手机等终端类产品卖点及销售技巧；

2、办理移动终端类业务及其他重点业务；

3、有团队管理经验，服从管理，沟通能力强，目标性强；

4、有培训能力，能够向营业员开展产品、移动业务相关培训工作；

5、有相关工作经验者优先。

6、35周岁以下，条件优秀可适当放宽限制。

薪资福利：底薪+补贴最高3000元+提成*绩效，预计到手6000到10000；年假，节假日慰问等

工作时间：采用排班制，法定节假日三倍底薪，早晚班，上三休一，早班上午9点到下午18点，晚班上午9点到下午19点

上班地址：

1、二郎营业厅      重庆市九龙坡区盘金路2号-88号3-9号。

2、康庄美地店营业厅   ...

职责:

1、部分产品的加工处理及产品的售卖，熟悉每一款产品的特点和卖点，根据情况回复顾客的问题

2、根据每天销售情况进行备货

3、店面清洁卫生

4、产品的保存和展示

5、线下收银

6、线上订单的打包

7、店面相关售后的处理

8、每日做好进销存帐的记录

应聘要求

1、18~45岁

2、身体健康。喜欢干净

3、具有良好的沟通表达能力

4、可以收银，有一定的店铺管理能力

月休:4天

该岗位为重庆上下止餐饮管理有限公司招聘   两公司是同一法人  

1、负责品牌销售的最大化，完成公司制定的销售指标

2、销售库存的管理、月度报表的制作

3、遵守卖场的规章制度、维护门店的客情关系

4、负责好卖场的货品安全，样机的陈列和清洁卫生、产品演示的开展

5、定期参加公司新品的培训，提升销售技能

6、维护好品牌在卖场良好的正面形象

1、全面负责门店日常运营管理。

2、负责门店服务质量管理。

3、负责门店出品管理。

4、负责门店营销活动落实。

5、负责门店人员管理、成本管理。

薪资 7000-15000

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、核对账目；

6、完成店长交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、良好的团队合作精神；

3、服从店长管理，执行力强；

4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

5、身体健康。