2.根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3.负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4.负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5.负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6.监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7.全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系，正确进行会...

2.员工考勤、车辆数据统计、电脑台账更新、工作号管理、档案管理。

3.招聘、花名册更新、入离职办理等。

4.领导交办其他事务。

5.工作经验不限，吃苦耐劳，有初级会计证、能开车优先。

6.本岗位要求住厂。

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4 .整理客户所以资料，定期回访

5. 维护现有的老客户，争取进行二次次开发

2、学历大专及以上;

3、有保险、银行理财、券商投资、信托公司等相关行业经验;

4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;

5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。

员工保障:入职后可享受完善的商业保险+补充养老保险+医疗+意外等;

双休法定节假日定期团建带薪全国旅游带薪年假晋升靠团队组织架构和业绩，全公开透明。

此岗位为代理人

2、学历大专及以上;

3、有保险、银行理财、券商投资、信托公司等相关行业经验;

4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;

5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。

员工保障:入职后可享受完善的商业保险+补充养老保险+医疗+意外等;

双休法定节假日定期团建带薪全国旅游带薪年假晋升靠团队组织架构和业绩，全公开透明。

此岗位为代理人

2、人员招聘及档案管理；

3、薪酬、社保管理；

4、内外协调、接待、会务及内务管理。

2、加强与医院效益部门的沟通、合作与监控、及时为终端效益科室提供具体的利润增长计划和服务计划。

3、负责组织医院内部运营流程的设计与调整。建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略。

4、控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。

5、制定医院内部的执行标准、计划和落实培训并不断优化。

6、负责医疗服务人员服务技能及内部营销、咨询技能的培训。妥善处理运营流程中的竞争和冲突。

7、跟据医院项目推广的需要，为企划部提供企划素材，并及时上报领导汇报工...

1、根据集团或医院的年度经营规划，制定并我拿出门诊的年度预算及经营计划，推动执行，实现业绩的达成；

2、全面负责门诊的日常运营管理工作和行政事务性工作；

3、严格执行公司的规章制度，并促进制度在门诊的落地实施；

4、督促检查各岗位流程执行，处理门诊各类突发事件；

5、完善接诊流程，提高服务质量和客服满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；

6、数据分析问题，复盘总结，制定改善方案，并坚持优化；

7、负责院内活动组织发起，整合资源，开发维护客户渠道；

8、完成领导临时交办的工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，3年以上口腔医院运营管理工作经验。

2、有丰...

2、 组织和监督实施年度市场推广计划；

3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；

6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；  

7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1、主持部门日常工作，带领和指导部门成员履行好部门职责、为公司创造卓越价值；          

2、研究公司战略定位，制定品牌策略，建立公司品牌系统，形成品牌文案，创立品牌文化；

3、组织公司CIS体系建设，形成整套运用手册，并督导其正常高效运用；

4、创建公司自媒体，建立良好的媒体形象与关系，做好品牌宣传的有价值投放与推广；

5、规划总部公司旗下的各类产品品牌，促使其拥有可持续的市场份额，获得消费者喜好；

6、督导市场营销与市场推广执行工作，确保营销工作的精准有效；

7、加强团队建设，不断提升部门效率，重视岗位技能培训和员工工作高效发挥，为公司培养更多优秀人才；

8、完成其他应...

1、负责财务核算、分析报告、凭证管理、财务保障工作；

2、负责财务保障、核算与分析、税筹与节税、资金与财产、成控与风控、稽查与审计等的组织管理工作；

3、编制公司月度、年度财务报表；

4、负责公司各类资金的预算、现金流管理；

5、对公司资产、资金进行有效监管，确保运营安全；

6、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、30-45岁，本科及以上学历，财务管理、会计、经济类相关专业；

2、5年以上财务工作经验，其中3年以上管理工作经验且具有中级会计师及以上资格优先；

3、熟悉财务工作流程，具有较强的预算管理、成本管理和成本核算、风险控制等财务管理能力；

4、能熟...

1、完成月度个人任务指标；

2、主动进行客户开拓、拜访、跟踪、成交等工作，并作好定期的客户维系；

3、负责销售款项的正常收讫，并及时反馈相关责任人；

4、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、30-40岁，形象气质佳；

2、专科及以上学历，专业不限；

3、具备三年及以上销售经验，有一定企事业单位的团购客户资源，对快消品、金融、保险、酒店等行业比较熟悉；

4、性格大方、开朗，沟通及协调能力强，学习能力强，富有工作激情。

2、负责技术方案、生产工艺的制定。

3、负责工装治具、夹具、模具的设计和制作、跟进。

4、负责供应商的技术、工艺的评审。

5、负责产品价格、成本的核算、审核。

6、负责老产品的技术、工艺改进方案的制定。

7、负责技术部门的日常的管理工作。

8、负责部门人员工作目标的制定和绩效考核。

9、负责技术部门的团队建设，人员的培训和培养。

10、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、8年以上汽车内饰件（座椅发泡、内饰包覆件）的技术开发及管理经验。

2 、熟悉汽车主机厂的项目开发流程和标准。

3、良好的沟通协调能力（内部、外部）

4、责任心强、稳定性好...

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导...

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以上，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上营销高层管理经验，机械制造领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能...

你的白领工资不是梦！

有门店销售经验的优先录用！工资从优！

工作地址:重庆创意公园（渝北）

1、年龄30岁以下，初中及以上学历；

2、具备较强的沟通能力和执行力，有团队意识；

3、普通话标准，女性身高155+，男性身高165+，身体健康，身材匀称；

4、有建材销售经验的优先。

2.具备较强的沟通能力和执行力，有团队意识；

3.普通话标准，身高155以上体重115以下，身体健康，身材匀称。

4.工作地址：重庆渝北创意公园

薪资标准:

底薪4000+绩效1500+激励500+提成1%-2%.

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；

公司是大型生产型企业，在公司工作半年以上的销售人员，每月到手工资基本都在10000左右，公司购买五险，提供工作...

1、对绿化养护工作的专业性要强，统筹编写项目绿化养护管理方案，养护计划以及绿化所用工具、材料，指导落实绿化班组按照苗木的生长周期进行规范养护；

2、根据工作要求，制定并实施工作计划，完成区域绿化规划和养护，达到园区环境美化要求；

3、负责编制绿化团队的培训计划以及组织实施培训，确保各项目的绿化达到统一水平；

4、负责对各岗位环境工作监督、检查、指导，保证各阶段工作高效开展；

5、负责组织新项目的绿化接管和承接查验工作，执行绿化施工计划，监督和控制施工进度、质量、安全，指导资料报审，安排施工工序，确保绿化施工的正常进行；

6、负责员工招聘、培训、培养；

7、完成领导交...

2、对业务员的业务指导、监督、控制销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利完成；

3、对业务员的入职培训及日程业务培训；

4、对业务员的考核及日常管理、销售团队的建设；

5、定期向主管领导汇报分析业务报告并提出合理化建议和策略；

6、完成领导交办的临时性工作；’

7、有医疗器械行业经验优先考虑；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道的搭建和客户开发/维护的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1.有C1驾照，会电脑操作

2.有团队精神

2、按月、季、年汇总子公司的财务报表，编制集团合并财务报表;

3、负责制度集团财务分析制度，建立财务分析和评价指标体系，并组织集团总部的财务分析工作，汇总审核子公司上报的财务分析报告，形成集团整体财务分析与管理报告，并提出财务专业建议;

4、组织与收集研究最新税务政策，把握税收动态，增进集团及子公司对国家财税政策和纳税环境的理解，指引各子公司进行税务筹划，合理纳税;

5、定期或不定期组织对集团各项资产价值进行清查，分析各项资产的经营使用状况，统一管理集团固定资产的报废及处置:

6、组织对筹划预算管理...

2、组织建立和完善信息系统运行和信息安全管理的各项规章制度，并检查执行；

3、保障公司数字化产品正常运行；

4、根据公司数字化需求，提供数字化解决方案，制定计划并实现；

5、监督各部门信息化产品使用情况；

6、部门日常管理工作与各部门沟通协调；

7、完成上级安排的所有工作任务。

补充说明：

一、教育背景

1、学历：专科及以上学历；

2、专业：计算机或IT相关专业。

二、工作经验及技能要求

1、5年以上工作经验；

2、具有企业信息化管理能力；

3、有服务器、网络、应用系统支持的能力；

4、较强的服务意识、团队领导能力，抗压性好。

1、制定各科室绩效指标及达成路径；

2、协助并监督各科室工作顺利开展及绩效指标达成；

3、组织制定各项质量管控方案的顺利实施；

4、对重大质量问题进行判定；

5、协助质量管理体系运行及持续改进；

6、组织公司内部质量月会；

7、部门人员能力提升培训；

8、完成上级安排的所有工作任务。

要求：

一、教育背景

1、学历：大学专科以上学历，（能力优秀者放宽）；

2、专业：汽车、机械、机电专业等。

二、工作经验及技能要求

1、从事线束行业至少5年工作经验和质量管理经验；

2、熟悉质量管理体系和环境管理体系；

3、熟悉QC七大手法和五大质量工具的运用；

4、具有较强的思维逻辑能力、较强的语言沟通...

一、完成销售目标、销售团队搭建与客户管理：

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理

1、客户的销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

三、客户营销参谋

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导

四、推销技术

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处...

1.利用网络短视频平台进行公司产品的销售及推广；了解网络短视频平台上各同行及竞争产品的动态信息；

2.通过网络进行渠道开发和业务拓展；

3.完成销售目标。

任职资格：

1.年龄不限，学历不限,男女不限，喜欢玩抖音、小红书、微信短视频等

2.诚实守信，吃苦耐劳。

3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪.沟通能力强,有责任心.

4.有销售经验者优先考虑。

所需技能： 渠道推广、线上推广、网络销售、销售专员、直播、短视频。

1、负责公司员工的入、离、转、调等流程管理和优化，并监督执行；

2、做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，制定公司员工岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、做好招聘工作，及时引进公司各部门需要的人员，定期或不定期进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范...

1.按年度、节假日、商品季节、事件，与各项目充分沟通，创意策划促销活动方案、指定营销推广方案，组织安排完成活动细节规划及费用预算、控制，并组织安排现场实施，现场控制执行及活动分析总结，对各种营销推广效果进行评估等职能；

2.负责媒体公关、活动策划及渠道推广含：抖音、OTA等电商媒体）；策划产品线上线下的推广活动，制定详细的活动方案；

3.负责销售物料制作及维护、会员系统搭建及维护、自媒体搭建及内容维护等；

4.负责平台战略合作伙伴的开发；有效整合内、外部渠道活动资源，策划相应的市场推广活动，不断拓展新用户；

5.负责对企划部的日常管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：...

工作职责

1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。

2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。

3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。

4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。

5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。

6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给总经理。

8.其他领导安排的工作

任职资格：

1.大专以上文化程度；40岁以内，有3年以上销售部经理或大客户销售工作经验，有酒店行业工作经验优先；

2.计算机及普通话...

【岗位职责】

1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。

2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。

3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。

4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。

5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。

6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

7、完成上级交给的其他任务。

【岗位要求】

1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。

2、精通业务知识，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。

3、具有强烈的事...

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....