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全部 医疗/整容机构 制药及生物 医疗设备/器械 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
能源/化工/环保
全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆房地产/建筑/物业/装饰招聘 重庆设计/规划招聘 重庆建筑设计总监招聘

设计总监 ¥8~20K/月 (8-10K/月) 巴南区-南泉 经验≥3年 昨天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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笨鸟文化旅游发展集团

设计总监

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 巴南区-南泉
  • 3年及以上
  • 建筑设计总监
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 39以下
  • 3人

五险 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1.负责设计项目的组织实施,制定项目设计计划及设计任务书,任务分配及执行;

2.对设计工作进行技术管理,对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定;

3.指导设计师进行设计工作;

4.参与项目管理,保证设计图纸的规范性和实际的符合性;

5.负责施工现场的设计变更、洽商工作,及时跟踪设计与施工的过程,保证设计要求与施工质量的和谐、统一;

6.负责设计团队的建设管理和人员培养;

7.具备项目独立汇报能力和项目牵头执行能力。

补充说明:
专业描述:景观类、产品设计类、建筑类、环艺类、视觉传达类;

工作地点:北京 重庆

年龄要求:40周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件要求

1.教育培训:相关专业本科及以...

精装监理工程师 ¥4~6K/月 南岸区-弹子石 经验≥3年 昨天

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康盛监理

精装监理工程师

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 3年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责工程项目监理工作的具体实施;

2、根据技术交底文件,编制施工计划;

3、编制监理日志、监理月报、本专业监理工作实施情况报告等文档,并提交监理主管(或总监理工程师);

4、在监理主管的指导下,进行监理项目的开发商、客户及各相关单位之间的现场协调工作;

5、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况;

6、负责相关专业的按图施工,办理工程变更及洽商,按国家施工及验收规范对工程进行验收;

7、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向监理主管提出建议。

任职要求:

1、年龄45岁以下,大专以上学历,工民建、给排水等相关专业毕业;

2...

设计部副总(建筑) ¥30~50K/月 沙坪坝区-小龙坎 经验≥10年 昨天

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中外建

设计部副总(建筑)

  • ¥30~50K/月
  • 沙坪坝区-小龙坎
  • 10年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 包吃 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
1 贯测执行设计的各项方针、政策、规范、规定、标准等各项技术规定。 

2 主持设计图纸院审工作,审定和签署设计方案、负责设计质量评定。

3 及时了解各项目完成质量及进度情况,提出改进措施。

4 负责协调各专业人员的配合工作。

5 对项目的各阶段成果进行汇报总结。

6 够对建筑部设计工作进行相应的技术管理,并对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保设计成果的整体质量;

7 织完成建筑方案设计、方案深化设计,方案成果编制,并组织汇报;

8 责指导其他专业设计师,提升其专业设计能力。

补充说明:
形象气质好,会商务交谈。

学历及专业要求:建筑学等相关专业本科及以上学历。

任职条件 1、建筑学或相关专业本科以上学历...

设计总监 ¥6~10K/月 南川区 经验≥3年 昨天

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深圳豪利集团原木定制家居

设计总监

  • ¥6~10K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 建筑设计总监
  • 家居/家具
  • 高中
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责设计部项目的组织实施,制定项目设计计划及设计任务书,分配执行;

2、对设计工作进行技术管理,对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定;

3、指导设计师进行设计工作;

4、参与项目管理,保证设计图纸的规范性和实际的符合性;

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作,及时跟踪设计与施工的过程,保证设计要求与施工质量的和谐、统一;

6、负责团队的建设管理和设计人员培养。

高薪急聘设计总监 ¥6~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥4年 昨天

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鼎瑞展览

高薪急聘设计总监

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 4年及以上
  • 建筑设计总监
  • 广告/会展
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历; 精通3Dmax、CAD、CDR、PS等软件。

2、从事展览公司设计经验,有大型展览、广告公司工作经验优先。

3、较强的设计管理能力和沟通能力,对设计有一定的创意及深度的理解。 

4、具有一定的组织能力和团队合作精神。

5、具有良好的艺术鉴赏能力和创意精神。

6、独立做出概念设计方案、负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念;并能独立完成大型展览设计工作和施工管理,有较好的客户沟通能力。

7、能够独立带领公司设计团队,主控设计方案;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

补充说明:
职位要求:

1. 美术设计类、广告学及相关专业,大专及以上学历;

2. ...

设计总监 ¥10~20K/月 渝中区-大坪 经验≥8年 昨天

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豪尔赛集团

设计总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝中区-大坪
  • 8年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 生日礼金 节日礼金 一年两次调薪机会 试用期买社保 试用期买公积金

岗位职责:
岗位职责

1.根据分公司年度经营目标,组织制定设计部年度工作计划、人员计划,并指导、监督、落实。

2.组织本部人员,完成施工项目设计/设计项目设计/EPC项目设计工作。

3.指导、监督各项目的设计阶段进度,组织各阶段设计成果确认及设计回款事宜。

4.组织所有项目,并评审、监督重大项目设计的创意、功能、落地性。

5.负责员工培训与培养。

6.配合人事部,负责部门员工绩效考核管理。

任职要求

1.本科及以上学历,建筑设计、环艺设计、平面设计、工业设计、城市规划与设计等相关专业。

2.8年及以上照明设计工作经验,高级照明设计师或同等职称及以上优先。

3.具有较强的决策能力、组织能力、计划能力、协调能...

家装设计部经理 ¥15~30K/月 江北区 经验≥3年 前天

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重庆京塞互联网家装

家装设计部经理

  • ¥15~30K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 建筑设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、根据公司总体规划制定设计部各项制度并监督管理;

3、根据客户要求,结合公司经营目标,合理规划设计,控制好预算成本;

4、根据公司下达的任务,负责对部门各成员的任务下达并制定详细任务目标并做合理安排;

5、按照要求完成项目所有设计图纸的校核、出图,并对项目材料样板等的审核确定;

6、负责施工过程中的设计变更、技术支持等;

7、负责对本部门员工进行定期的技能培训,并协调组员之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的创意能力及效率;

8、负责与市场部、材料部、工程部的协调与配合。

9、

设计总监 ¥9~12K/月 江北区-江北城 经验≥5年 前天

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方科文化传播

设计总监

  • ¥9~12K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 建筑设计总监
  • 广告/会展
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

负责部门日常事务和人员管理工作,保障平面设计组工作正常有序进行;

负责安排落实涉及事项,按照工作流程把控设计质量及完成时间,协调其他不能保障项目完成进度;

制定部门工作计划,并负责执行和落实进度及工作完成质量情况;

负责提升平面设计部各项目业绩指标;

负责提升客户满意度;

6.负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作;

任职要求:本科以上学历,5-7年工作经验

设计总监 ¥10~20K/月 渝北区-回兴 经验≥10年 前天

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山还山

设计总监

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-回兴
  • 10年及以上
  • 建筑设计总监
  • 装修装饰; 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
岗位职责

1、负责设计团队的日常管理及培训,设计制度及规范的制定;

2、负责公司高端客户的方案设计,并领导设计小组完成该项目的细化设计和施工后续服务;

3、同时负责与客户谈判,精准地向客户阐述设计理念,让客户信服;

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、艺术设计类、室内设计相关专业,专科及以上学历;

2、有十年及以上设计经验,有多年高端别墅设计经验;

3、较强的设计和沟通谈单能力;

4、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

备注:设计总监收入为利润分红及高端客户的设计费用,具体面谈。

一级注册建筑师 ¥20~25K/月 渝北区 经验≥10年 12/01

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精创绿色建筑设计研究院

一级注册建筑师

  • ¥20~25K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑工程; 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 年底双薪 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、建筑学或建筑规划类相关专业; 

2、大型设计公司10年以上工作经验; 

3、熟悉项目设计控制流程,熟悉相关计算机软件使用,具有较强的总图设计、规划设计、建筑设计能力; 

4、具有较强的组织协调沟通能力,熟悉相关专业设计和施工规范。

5、持有一级注册建筑师证书者.

补充说明:
1、建筑学或建筑规划类相关专业; 

2、大型设计公司10年以上工作经验; 

3、熟悉项目设计控制流程,熟悉相关计算机软件使用,具有较强的总图设计、规划设计、建筑设计能力; 

4、具有较强的组织协调沟通能力,熟悉相关专业设计和施工规范。

5、持有一级注册建筑师证书者.

景观施工设计技术负责人 ¥29~33K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 12/01

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墨兰笛园林景观规划设计

景观施工设计技术负责人

  • ¥29~33K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 定期体检 弹性工作

岗位职责:
1、具备国内一线开发商景观项目服务经验;

2、独立带领施工设计团队把控景观项目施工设计;

3、对项目完成结果负责。

景观方案设计技术负责人 ¥25~33K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 12/01

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墨兰笛园林景观规划设计

景观方案设计技术负责人

  • ¥25~33K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 定期体检 弹性工作

岗位职责:
1、具备国内一线开发商景观项目服务经验;

2、独立带领方案设计团队把控景观项目方案设计;

3、对项目完成结果负责。

设计总监 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥5年 11/28

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万康盛鼎广告

设计总监

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 5年及以上
  • 建筑设计总监
  • 广告/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、有优秀的视觉创意及执行能力,能够准确领悟策略思路; 

2、参与设计项目的创意发想,负责设计部的创意产出及主要视觉表现,能独立完成VI、宣传册、杂志、广告、海报等创意设计工作;

3、负责为设计解决设计环节中的各种问题;

4、按照客户要求完成各项创意设计工作,并保证各项设计工作在规定期限内顺利完成;

5. 精通各种平面设计软件;

6、5年以上的工作经验;

补充说明:
职位要求:

1、正规艺术院校设计类相关专业毕业,具有深厚的美术功底和创造构思能力;5年以上广告公司平面设计经验;

2、精通平面设计软件,熟悉设计、输出、印刷和后期制作的工艺流程;

3、有较强的美学素质,深刻的色彩把握能力,优秀的审美意识和艺术修...

总建筑师/设计总监 ¥8~15K/月 (6-12K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 11/27

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-12K/月

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全创装饰

总建筑师/设计总监

  • (底薪:6-12K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 建筑设计总监
  • 装修装饰
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 白班 打车报销 定期团建

岗位职责:
1、负责设计部项目的组织实施,制定项目设计计划及设计任务书,分配执行;

2、对设计工作进行技术管理,对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定;

3、指导设计师进行设计工作;

4、参与项目管理,保证设计图纸的规范性和实际的符合性;

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作,及时跟踪设计与施工的过程,保证设计要求与施工质量的和谐、统一;

6、能够独立带领公司设计团队负责团队的建设管理和设计人员培养,主控设计方案,考核部门内部员工的业绩;

任职资格:

1、室内艺术设计及相关专业优先;

2、有五年以上相关行业经验,两年以上团队管理经验;

3、熟悉装饰施工设计要求,熟悉施工现场情况及施工工艺...

设计总监 薪资面议 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 11/20

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林桓装饰工程

设计总监

  • 薪资面议
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 建筑设计总监
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 白班 生日礼金 单休

岗位职责:
1:实力决定你的一切2:细节决定成败3:金钱决定成功

电商部设计总监 ¥7~10K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 11/13

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康友体育用品

电商部设计总监

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 3年及以上
  • 建筑设计总监
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 节日礼金 定期体检 年度旅游 弹性工作

岗位职责:
1、全面掌握设计部工作动态,协调设计部与其它部门之间的工作协作关系,优化配合机制,有效的开展工作;

2、负责设计团队管理与考核,有效提升团队设计能力与效率;

3、根据日常活动制作活动页面,定期页面更新;

4、对现有平台(天猫、京东等)页面的日常设计维护、专题页面的制作等;

5、商品主图和详情页面设计,提高商品页面停留时间和转化率;

6、推广图片设计,提高点击率,降低推广成本;

7、配合策划推广活动,并参与执行,做好主题活动、促销活动的页面设计;

8、平台店铺装修和定期更新;

设计总监 ¥10~20K/月 (10-20K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 11/06

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:10-20K/月

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双羽木门

设计总监

  • (底薪:10-20K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 定期团建 专业培训 外派津贴

岗位职责:
1、负责设计部项目的组织实施,制定项目设计计划及设计任务书,分配执行;

2、对设计工作进行技术管理,对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定;

3、指导设计师进行设计工作;

4、参与项目管理,保证设计图纸的规范性和实际的符合性;

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作,及时跟踪设计与施工的过程,保证设计要求与施工质量的和谐、统一;

6、负责团队的建设管理和设计人员培养。

设计总监 ¥10~15K/月 (8-15K/月) 江北区-观音桥 经验≥5年 11/04

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:8-15K/月

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瑞天福源

设计总监

  • (底薪:8-15K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上(可接受应届生)
  • 建筑设计总监
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 绩效奖金 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
要求:

1、我公司因代理海尔重庆区域的广告业务,包括策划、创意、促销活动等,急需创意策划设计师2-3名;

2、能熟练运用Photoshop、CorelDRAW、AI及其它视频等专业软件;

3、耐心细致,积极、勤快、踏实,吃苦耐劳,任劳任怨;

4、具备较强的创意、创新、策划能力,作品有新、奇、异的表达和冲击效果;

5、原创设计需要经验积累和创新思维,包括视频、海报、文案、软文等;

景观设计总监 ¥6~10K/月 渝北区-人和 经验≥6年 11/03

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地雅景观设计

景观设计总监

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 6年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年底分红

岗位职责:
职位描述:

1.全面负责专案的设计工作及品质把控;

2.指导设计师进行设计工作;

3.配合进行设计师的设计培训、培养工作;

4.配合总经理进行重要项目的前期洽谈。

补充说明:
管理公司景观项目,组织生产。

设计总监 ¥8~15K/月 (6-10K/月) 江津区-几江 经验≥3年 08/18

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-10K/月

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荣华集团

设计总监

  • (底薪:6-10K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 江津区-几江
  • 3年及以上
  • 建筑设计总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 

4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;

5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、 管理设计部门,领导设计团队。

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