一、岗位职责：

1、负责学校整体的线上运营规划和管理；包括线上平台运营，新媒体线上渠道运营以及社群运营等；

2、部署和管理线上平台，进行选题策划、线上活动策划、日常运营，学员维护已经相关推广工作；

3、负责学校课程产品的运营方案，规划产品宣传策略；

4、通过电商渠道建设、内容渠道投放，提高学校和产品的影响力，提升课程产品的销量；

5、负责学校活动的策划，深度把握课程的特性以及用户人群，配合投放策略，针对性的策划输出营销活动；

6、熟悉各大网络社交平台的玩法和商业属性，并有效利用结合产品传播达到变现与曝光。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，营销、市场、传媒等相关工作；

2、2年以上教育行业产...

岗位职责：1.协助上级对集团各业务渠道统一运营管理，建立和完善各项管理制度；2.协助上级制定部门年度运营计划，审核集团各业务渠道年度经营目标计划及其任务分解；3.负责集团各业务渠道过程管理，督导关键节点及核心指标达；4.负责集团各业务渠道资源协调统筹，优化资源配置，提高渠道资源转换率，整合增效；5.负责集团各业务渠道业绩考核（绩效汇算）、评估工作，为集团年度综合考核提供依据；6.负责集团渠道团队建设，加强团队培训和人才梯队建设，打造专业、敬业、高质、高效的渠道团队；7.负责渠道项目投资风险管控及成本控制，规范合同管理与招投标管理，规范商务活动管理；8.协助业务组进行招投标，成本管控，品牌营销及...

岗位职责：1.负责公司整体运营工作，制定运营策略并组织执行。2.搭建企业的运营体系，制定、完善、梳理公司的运营管理制度及流程3.研究行业的趋势及竞争对手，制定具体的的平台、渠道策略，并提供相应的资源支持4.负责公司的内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的策略计划等日常运营工作。5.快速有效的对接内外部资源，提升业绩指标6.培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司发展储备人才职位要求：任职要求：1.具有培训机构、医美等行业的工作经验，且有开发和维护客户的能力，可以为公司发展提供资源支持。2.具备良好的数据分析和解决问题的能力。3.熟悉教育培训的市场特点，有丰...

1.负责猎头服务，企业对接，人力资源相关业务，开发与维护2.开发短、中、长期人力资源，业务的开拓任职要求：1、熟悉人力资源服务企业和政府渠道关系，2.业务开发能力强，管理和业务能力具备3、对人力资源外包、招聘业务流程精通，具有开发客户渠道，拓展客户资源能力；职能类别：市场/营销/拓展总监

1、协助总经理建立销售战略并实施2、协调内外关系并草拟工作计划及执行3、组织拟订公司营销相关管4、判断市场变化并制定策略及实5、审核相关方案并制定相关策略6、分析行业情况并调整策略7、激励积极团队成员8、控制成本：控制营销成本，提高营销利润。