1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监

楼宇介绍：锦嘉国际位于江北嘴核心商业区，开发商自持物业，含6层商业，20层写字楼，部分空置写字楼和商业需持续招商

工作职责：

1、负责开展市场调研，收集同类楼盘销售定价及营销方案，并将信息及时提报营销总监，参与营销方案及营销说辞的编写的修订。

2、负责新客户的挖掘、积累、关系维护及需求收集。

3、负责目标客户预约、接待、带看房及谈判签约，负责销售指标的具体达成。

4、负责签约客户的租金收取，确保回款及时率。

任职资格：

1、年龄23——35岁。

2、形象气质佳，男身高不低于175cm，女身高不低于165cm。

3、同岗工作经验1年以上，有客户资源者优先。

4、热爱地产营销工作，语言表达能力...

1)日常招商客户接待，讲解招商政策，介绍项目情况，解答客户疑问。

2)负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供服务。

3)负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系。

4)收集辖区市场信息，并及时反馈。

5)执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告。

6）工作地点：重庆市北碚区。

7）年龄在35岁以内。

要有经验的，没得经验的不要投简历了!!!权证专员

1熟悉公司所有银行类产品政策，带领客户去银行办理。

2.帮助有需求的客户完成签约，并收取客户资料。

3.对接银行，了解客户审批环节，并及时沟通。

4.熟悉银行信贷、抵押业务。任职要求:

1.有相关权证经验。

2.熟悉银行贷款业务流程，把握客户资质，熟悉银行风险。3良好的沟通能力及客户服务意识。

4能独立维护渠道关系并开拓新的渠道。

5.工作踏实、态度积极、责任心强、正直诚实、值得信赖。

我们将为您提供:

6.优厚的待遇基本工资4k+提成+绩效。

7.完善的保障:五险+周末双休。假日正常放假等。

员工福利

五险一金 ...

1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监

岗位职责

1、对申请货款的客户进行全方位的合规性调查，核查客户及提交文件的真实性；

2、录入客户资料并及时处理审核情况，保证客户货款发放的时效性；

3、贯彻并落实公司的信审政策，指引及流程在日常工作，熟悉公司产品；

4、完成主管及其他领导给予安排的其他日常工作任务；

岗位要求:

1、1年及以上的相关工作经验；

2 、年龄不超过35；

3、具备良好的沟通能力，工作有责任细心本岗位不含任何销售性质，会涉及出外勤！入职会有带薪培训也会有老员工带领！

薪资待遇:无责底薪+提成+奖金+购买五险综合6000+