新人入职带薪培训，下组会有老带新，下组分首咨，新人正常七天左右出单，最快的可下组1-2天开单，只要你热爱销售，想要挣钱，喜乐评欢迎你的到来~

【建筑类职称评审】

岗位职责:

1、业务方向:为建筑人才评审职称提供全方位的服务

2、工作内容：我们主要做职称评审板块，根据公司提供的精准客户资源，以电话沟通或者加微信的形式达成成交，提供的都是精准意向客户，成交率高，办公室办公，不外出。

3、公司提供固定资源，80%都是首咨客户，高意向。

任职要求:

1.年龄:18-35岁，男女不限

2.学历:学历代表过去，能力决定未来，可接受优秀应届毕业生

3.我们不重专业、经验，只要你敢挑战高薪，能抵抗压力，乐于展...

公司直招，非第三方！！！

薪资福利：

1.购买五险一金；

2.带薪培训，完美的培训体系;

3.薪资结构：阶梯式底薪3500-5500＋提成＋各大激励日常福利；

4.补充福利：每周下午茶、生日会、团建拓展旅游等；

5.上班时间：9:30-18:30，大小休，国定节假日休。

6.温馨的办公环境，轻松活力的工作氛国；

7.长期的激励计划

工作内容：

我们主要是为建筑行业考证培训学员咨询报名工作，熟悉公司产品及相关教育政策，公司提供稳定意向资源，无需外出，通过电话、微信做好学员报名咨询，根据需求介绍学习课程；工作相对来说轻松简单好上手的。

职位要求：

1.性格活泼外向，善于与人沟通，具备一定沟通能力;...

1.每天通过电话与客户沟通(公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户)，建立初步了解与信任，询问需求，筛选出意向客户; 

2.微信或QQ进行后期跟踪服务，答疑解惑，有条件者可邀约到公司面谈; 

3.通过岗前培训及后期系列培训，精通专业知识，精炼销售话术，尽快独当一面。 

任职资格:

1.踏实、稳重、责任心强; 

2.锐意进取，阳光向上，有很强的挣钱欲望; 

3.不满足现状，敢于与挑战高薪，追求自我价值的实现。 

薪酬福利:

1.无责任底薪3500元/月，业绩提成3%-10%不等，平均工资5000-7000元，业绩完成度高工资上不封顶； 

2.不加班、员工旅游、节日福利、日常水果、定期团建活动; ...

职位描述福利待遇：1、优秀者年薪10-15万，购买五险；2、享受国家法定节假日；3、享受每年20天左右的带底薪年假；4、每年集体外出旅游（国内外），公司还将不定期举行各类娱乐活动、团体聚餐等；5.  公司提供职业能力培训、商业课程培训；6.  公司晋升平台广阔，晋升机会公平公开。岗位职责：1. 通过电话等渠道联系学员，给学员介绍班级课程及平台；2. 接待到访学员的课程介绍，为学员提供专业的课程咨询服务并促成报名；3. 为学员办理报名手续；4. 整理学员报名信息资料，录入表格；5. 了解学员需求，并提出相应的对策或解决方案。任职资格：1、热爱高端教育事业，普通话标准，富有爱心。2、热心于公益事业...

岗位职责：

1、协助渠道经理做区域运营维护管理工作；

2、熟练掌握公司项目内容，有效对外交流和宣讲，让合作方充分了解公司项目；

3、协助做好对空白市场的开发、维护，完成公司制定的经济目标；

4、负责商务伙伴的洽谈、维护、服务；

5、服从公司的工作安排。

任职资格：

1、24-35岁，本科以上学历，形象气质佳；接受应届生。

2、较强的学习能力，沟通能力，文字写作。善于PPT制作及宣讲；

3、愿意在教育行业长足发展；

4、接受区县出差，有驾照优先。

金财控股全国有100+家分子公司，由国内顶尖财税专家张金宝老师创建，目前有300多技术咨询老师；

学员企业有：中国移动、一汽、华谊兄弟、美的、华为、中国石油、刘一手、桥头、亚特餐饮（卤校长/萍姐）等等。

金财的企业使命：帮助100万家民营企业打造“大财务”管理体系，让企业发展更安全，更规范。

现广纳贤才，有意向的伙伴请接着往下看：

工作内容：

1、通过电话、面销、会销开发公司提供的客户资源。

2、通过电话、微信的方式约企业的老板去参加线下课程财税课程（税务筹划、股权、内控、IPO融资上市等课程）。

岗位要求:

1、有相关的工作经验者优先考虑，无经验者参加培训后可上岗。

2、善于沟通，具备较强的...

耀东体育--全国运动技能测评委员会青少年篮球技能测评考级定点机构。

岗位职责：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加公司举行的培训学习，通过月度/季度培训考核，完成上级交待的其他工作。

岗位要求：

1、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力；

2、具备良好的客户服务意识，有责任心，上进心；

3、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动。

薪酬福利：...

我们单位主要是做成人教育提升学历方面，并在教育局有备案批准的招生资质，是合作招生院校授权的直属教学点，为广大社会工作者以及在校学生提供学历上面的需求，解决大家为学历而困的问题。

1、招聘要求：

      男女不限，专业不限，年龄20岁--35岁左右，有电销方面的工作经验都可;

2、工作内容：

     主要就是通过电脑外呼联系有学历提升需求的学员，微信向其提供学历相关的详细服务咨询，帮助其完成学历在线报名。

电+网销的模式，资源单位免费提供。

3、上班时间：早10 晚 7 。 10点才上班哦，可以睡个懒觉哦，晚7点下班，不加班哦，法定节假日正常休。

4、薪资：无责3000-60...

薪资范围：综合薪资到手1w-3w元/月+五险，上不封顶.

1、无责底薪5k+2k绩效+个人业绩提成+团队提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障

碍。欢迎你的加入

公司福利:

1、上班时间：10:00~7:00 大小休 法定节假期正常休息。每周三固定下午茶。

2、节假日派发节日礼品或奖金，不定期组织团队活动和拓展活动。

3、每月有公司团建集体活动，员工生日会，员工零食福利发放。

4、晋升：咨询顾问-咨询组长-见习主管-销售主管-高级主管一经理，每3-...

工作内容：

1、负责所在校区接待、咨询、招生等相关工作，完成招生指标（工作具有销售性质）；

2、负责对学生在校行为、学习进度跟踪并做好电话家访等；

3、配合品牌宣传部、教学部完成校区的招生推广、汇演、续费等工作；

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职资格：

1、高中及以上学历，有带销售性质的工作经验优先；

2、会打字，会使用WORD、EXCEL办公软件优先（擅长做销售的，不会使用办公软件也可）；

3、具备良好的沟通协调能力，性格外向有亲和力，工作主动性强，有责任心，有较强的服务意识；

4、会说普通话。

5、能接受弹性工作制

哈喽呀，打开岗位阅读的你们！我是云选的创始人！

    我是一个90后创业者，也快接近而立之年！但其实我是一个既不擅长画饼、造梦，也不懂甩锅，常常以“常思己过”来勉励自己的创业者。因为这个价值观，云选这个小团体，从开始的三个人（大学室友），只用了短短2年时间，到现在就已经坐满两层楼。同频共振，这两年我也收获了一群秉承同样价值观，始终愿意跟着我的同仁。

        说到我的团队同仁，除开我们3个，我们公司平均下来都是00后，也许是我们团队太年轻，我们讨厌职场"攻心计"，繁琐的流程，没有“听懂掌声”，没有小团体...你不喜欢的一切，我们都一样讨厌。

        当然，你也不用担心薪资待遇,...

面试通过立即批次培训上岗

【工作内容】：通过公司的设备和资料联系客户邀约到公司给他们匹配最合适的升学方案；家庭刚需，认真邀约不用担心业绩。

【工作时间】：9:00-12:00；13:30-18:00；固定休周一，节假日正常放假。春节假期15天左右。

【工作氛围】：都是90后00后氛围活跃，同事关系不内耗，聚餐会提前下班，一般不会占用下班时间。每年带薪公司旅游团建，入职两年后免费提升学历等。

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岗位职责：

1.负责公司法律业务的宣传推广；

2.充分介绍律所/律师的优势，为客户提供专业的咨询服务；

3.负责协助公司开展普法沙龙的对接、组织、具体实施及服务；

4.协助客户合同签署、资料档案整理，深度挖掘客户需求；

5.通过岗前培训考核以后，除了值班外，其余时间可以自由安排，我们只要业绩。

任职要求：

1.有过市场及销售相关经验者优先;

2.拥有良好的客户服务理念与服务意识，较强的人际交往沟通能力，擅于与人相处；

3.具有较强的学习能力和团队协作精神；

4.喜欢新鲜事物，愿意接受挑战，不满足现状，敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划；

5.想学习成长，改变自己，想赚钱！

薪酬待遇：底薪+提成，底薪2800-4000元/月，综合平均能在6000-10000元/月。

福利：过节费、年度旅游、五险一金

公司人性化管理、氛围好，注重能力提升和培养。

岗位职责：

一、招生代理团队管理

1.建立招生代理团队：每个学院每个专业全面布局校园学生代理；

2正确指导代理对产品掌握以及销售营销话术，定期制定目标和销售策略，设立激励方案。

二、招生活动策划、组织

1.定期组织大型公益讲座、试听课、咨询会、专业讲座；

2.负责招生活动文案的策划，创意，撰写；

3.负责各类活动的组织、安排工作；

4.负责每场活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告；

5.负责活动后续的意向跟...

岗位职责：

1、通过学习熟练掌握公司无人机产品相关信息；

2、通过学习熟练掌握比赛相关信息；

3、实时跟踪客户问题，及时解决客户需求；

4、负责客户需求沟通，负责赛事推广工作；

5、负责新老客户的关系维护；

6、完成销售计划。

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、两年以上销售工作经验，教育或科技类销售经历优先；

3、市场营销、无人机应用、人工智能等相关专业；

4、熟悉计算机及网络，熟练使用office办公软件；

5、具有良好的活动策划能力，具有赛事活动策划经历优先；

6、具有良好的沟通能力、团队合作和服务意识，诚信正直，责任感强；

7、具有强烈的学习意愿和良...

在校营业，通过给同学们介绍公司相关培训情况，让同学们报名参加学习，善于和同学们沟通，善于和同学们打好关系

一，工作内容:

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘兼职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可兼职，兼职接受培训，配发节日福利。

兼职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，任职要求:

1，有烟酒茶...

无责底薪3500+业绩提成（阶梯式）+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金＋周奖+月奖＋开单奖＋冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍，欢迎你的加入！

公司福利：

1、上班时间：9:30-6:30，午休一个半小时，单双休，法定节假期正常休息。

2、节假日派发节日礼品或奖金，不定期组织团队活动和拓展活动。一年两次国内外旅游。

3、每月有公司团建集体活动，员工生日会，员工零食福利发放。

4、晋升：咨询顾问-咨询组长-见习主管-销售主管-高级主管-经理，每3－6个月有一次晋升。

5、国家法定节假日，病假、婚假、丧假...

岗位介绍：本岗位内容为网上招聘骑手邀约到面即可（很重的销售性质）———本岗位混子加入是没有业绩的

1：需要性格开朗，口才好，说服沟通能力强，头脑灵活，善于变通

2：认真的工作态度，用心对待（需要长期耐心微信跟进骑手到面）

3：会电脑基础操作，打字快，学历至少高中以上

4：形象气质佳（男女均可，女性形象佳可兼面试官）

岗位薪资：

无责底薪2.5K+奖金500（每月完成5人任务）+阶梯式提成1-5人依次提成（100-200-300-400-500）合计1500元/6-10人提成500每人/11人以上提成600/每人+租车提成40-100/台（没有任务）

薪资总结：完成5人任务工资4....