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全部 广告/会展 影视/演艺/艺术 报刊杂志 出版印刷
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全部 煤/石油/天然气 电气/电力/水利 环保/新能源 矿产/采掘/冶炼 造纸/化工/原材料
进出口/物流/其他行业
全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆人资/行政/财务/管理招聘 重庆人力资源招聘 重庆薪酬绩效专员招聘

薪酬福利专员(五险+包吃... ¥4~6K/月 璧山区-璧城 经验≥2年

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重庆凯成科技有限公司

薪酬福利专员(五险+包吃住)

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助

岗位职责:
1、负责协助编制或完善薪酬制度和流程,管控人力资源风险。

2、负责收集国家相关政策和行业薪酬福利信息,为薪酬决策提供参考。

3、负责员工薪酬满意度调查和分析,为制定薪酬制度和流程提供依据。

4、负责审核员工考勤数据、计件工资数据、保险和个税代扣代缴信息、个人扣款信息、员工激励信息、业务提成数据、宿舍扣款信息等,根据薪酬制度核算员工薪资,打印薪资条,并做好签收记录。

5、负责根据档案管理制度保管员工薪酬资料,并做好归档工作。

6、负责根据公司要求编制公司人力成本分析。

7、负责公司内部活动的策划、组织和实施。

8、领导交办的其他工作任务。

补充说明:
1.有2年以上人力资源薪酬、绩效工作经验

2.熟练操作办公...

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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萃学教育集团

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 32以下
  • 2人

五险 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建 加班补贴 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:


1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案对制度、方案进行宣导;


2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放;


3、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制;


4、对薪酬成本进行预算、分析及监控,定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;


5、对绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;


6、其他部门领导交代的事项。


任职要求:

1、大专以上学历


2、1-2年年以上薪酬绩效相关工作经验

驻厂老师6千起工作自... ¥5~9K/月 (3.8-4K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

月薪:¥5~9K/月(底薪+提成)
底薪:3.8-4K/月

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永盛志远科技集团

驻厂老师6千起工作自由

  • (底薪:3.8-4K/月+提成) ¥5~9K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 餐补

岗位职责:
岗位职责:驻厂老师,在厂区接待来面试的求职者

1、负责办理厂区员工接待,入职、离职等手续;考勤管理与相关文件存档;

2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

任职资格:

1、大专及以上学历,

2、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;

4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

工资待遇;底薪+绩效,底薪3800+上不封顶绩效,综合月工资5000-9000;

薪酬专员(双休) ¥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 今天

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凯歌智慧教育

薪酬专员(双休)

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 34以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责 

1、奖金、绩效等核算工作

2、拟定薪酬计划:根据国家法律法规、市场价格和公司计划,组织编制现行工资总额预算计划,经审批、分解和实施,为工资管理提供评级依据。

3.、组织调控薪酬运行:根据薪酬体系和计划、岗位评价体系的组织设计、核心质量评价体系和培训指导,建立岗位绩效薪酬和个人津贴标准,内公平外竞争。

4.、监督薪酬计发统计:根据公司制度工资标准,确定发放形式,审核统计报表,核对工资计算,录入台账,档案复印件保管,按时准确发放。

5、负责协助人事专员办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续;

6、负责员工人事档案的梳理,归档,统计与保存;

7、收集、汇总各种薪酬问...

薪酬福利主管 ¥8~12K/月 13薪 江北区-江北城 经验≥3年 今天

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紫裕宸实业

薪酬福利主管

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 江北区-江北城
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.公司的薪酬福利体系及各项管理制度;

2.公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;

3.薪酬满意程度调查,并做出分析报告;

4.审定员工的薪资和奖金发放情况;

5.绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁,在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案;

6.理化建议,不断完善公司的激励机制;

7.资福利政策在业务单元得到有效执行;

8.业务单元内的考勤,确保出勤情况符合国家及公司政策;

9.业务单元内的保险缴纳符合国家及公司政策;

10.月的工资核算工作,及人力成本分析的制作;

11.对考勤和工作量进行抽查,发现问题,督促部门改进;

12.确保...

绩效专员 ¥3.3~5K/月 两江新区 经验≥1年 今天

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翰隆汽车销售

绩效专员

  • ¥3.3~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、配合经理规划绩效管理体系;

2、配合经理辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;

3、配合经理进行绩效问题分析;

4、绩效结果的统计分析;

5、配合经理进行绩效体系的检讨与改善;

绩效薪酬主管 ¥4~8K/月 北碚区-龙凤桥 经验≥2年 今天

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正川股份

绩效薪酬主管

  • ¥4~8K/月
  • 北碚区-龙凤桥
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 医疗设备/器械
  • 本科
  • 33以下
  • 人力资源管理
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.负责完善公司薪酬管理体系、制度及相关操作流程。

2.负责年度薪酬调查工作,定期获取外部相关行情趋势、国家政策法规变化等信息,并进行转化和响应,参与公司年度薪酬计划及相关调整方案的设计与落地。

3.负责各岗位薪酬调整的审核,负责薪酬福利、人力成本相关数据的定期统计与分析。

4.负责各类专项考核与激励政策或者方案的设计与落地实施。

5.负责各层级、各岗位序列员工薪酬和激励方式的梳理与优化建构。

6.负责完善公司岗位绩效管理体系、制度和相关流程及绩效数据,推动绩效管理工作的有序开展,包括绩效指标制定、过程跟踪、绩效评价与应用等。

7.负责建立和完善公司绩效指标库,随公司业务发展需要不...

绩效主管 ¥7~10K/月 渝北区-其他 经验≥3年 今天

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商合智道信息科技

绩效主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 30以下
  • 3人

五险 带薪年假 定期团建 弹性工作

岗位职责:
商合集团诚聘 绩效主管


【岗位职责】:

1、绩效薪酬体系、制度的搭建与设计;

2、年度调薪方案的设计,绩效评估工作;

3、薪酬调查报告及薪酬方案的提报工作;

4、人工成本的把控及分析报告;

5、奖励激励体系的建立;

6、领导交办的其他临时工作;


【任职要求】:

1、本科以上学历;企业管理、人力资源管理等专业;

2、三年以上同岗位工作经验;

3、对绩效薪酬设计、激励体系搭建有独特的见解;


商合集团期待你的加入!

薪酬绩效专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-其他 经验≥3年 今天

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青云电梯

薪酬绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 包吃 带薪年假 通讯补助 节日礼金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级领导制定薪酬绩效方案;

2、负责每月绩效考核进行汇总;

3、负责每月薪酬的核算工作(考勤管理、社保办理);

4、负责办公室日常办公制度维护、管理;

5、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

6、负责办公用品的领用、固定资产、5S检查;

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

补充说明:
1、本科以上文凭,3年以上人事专员工作经验。

2、工作认真细心,能吃苦耐劳,熟悉人事工作流程。

3、有大型公司薪酬绩效工作经验或设计薪酬绩效方案工作经验者优先。

绩效制度主管 ¥3~6K/月 渝北区 经验≥3年 今天

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悦来国际会议中心

绩效制度主管

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 年底双薪 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、负责公司制度梳理及体系搭建;

2、负责完善绩效体系,保证公司及子公司绩效管理有效执行;

3、对公司及子公司的绩效考核情况进行分析;

4、负责公司资产管理工作;

5、负责部门临时交办的任务。

补充说明:
1、全日制本科(含)以上学历,管理类等相关专业,3年以上内控管理工作经验,具有人力资源、绩效管理等相关工作背景优先;

2、良好的沟通协调能力,执行力强;

3、有团队精神,有责任心,具有良好的职业道德,工作认真仔细;

4、良好的文字功底,熟练使用WORD、PPT等办公软件。

人事绩效主管【五险一金】 ¥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

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圣同润国际旅行社

人事绩效主管【五险一金】

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包住 年度旅游 定期体检 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责建立公司绩效管理体系,并推动落地执行;

2、负责根据公司战略规划、年度经营目标,形成公司绩效、部门绩效,并落实绩效下达、跟踪与评估并跟进绩效结果应用和绩效改进工作;

3、指导和辅助上级制定各业务部门的绩效管理,为业务部门提供专业咨询服务;

4、监控各个层面的绩效分解工作和落地执行,确保绩效管理全面覆盖和公正性。

任职要求:

1、学历:统招本科及以上学历

2、根据总公司薪酬、绩效体系框架,设计绩效方案,推进薪酬绩效管理制度达成;

3、对绩效方案实施效果进行追踪监测,完善绩效考核指标、绩效考核流程与评估体系;

4、经验:3年以上绩效管理工作经验,有旅游行业公司背景的优先;

3、...

薪酬绩效主管 ¥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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啄木鸟家庭维修

薪酬绩效主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
工作职责:

负责总公司及子公司薪酬体系设计、调整和规范;

负责总公司及子公司绩效考核方案设计、并组织实施、评估、核算和完善;

负责编制年度薪酬预算、月度薪酬核算、年终绩效核算、撰写薪酬分析报告等;

4、负责落实绩效管理目标制定、结果评定,指导和监督全公司开展绩效考核;

5、根据公司制度完成定级定薪及薪酬、绩效核算,各类工资模板及绩效模板设计、编制,确保工作效率和准确性;

6、负责公司订单成本核算,及成本内部分摊;

7、公司层级各项奖励结果核算。

8、参与公司数据分析系统研发(表格建议及数据需求)

任职要求:

1、熟练使用office办公软件,尤其对EXCEL统计、汇总函数公...

薪酬专员 ¥3.5~4.5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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汇博招聘

薪酬专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、参与薪资数据的调查、评估,薪酬体系的制定工作;

2、负责薪资数据的收集、检查、审核及核算,确保工资发放的正确、准时;

3、负责个税计算、申报等相关工作,高效完成相关的薪资数据整理、统计、存档;

4、做好薪资数据的分析,及时向上级反馈情况和建议,不断完善薪资管理工作;

5、配合上级完成相关福利政策的拟定和发放管理;

6、完成薪资相关的其它数据的核算及上级安排的其它工作;

7、配合HRBP完成员工入职、离职、转正、调岗手续的办理

任职资格:

1、大专以上学历;

2、1年左右相关工作经验;

3、具有较强的理解与领悟能力,目标感强,具备一定的抗压能力;

4、具有良好的职业操守、较强的...

绩效考核专员 ¥3~4K/月 合川区 经验≥2年 今天

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诚信教育

绩效考核专员

  • ¥3~4K/月
  • 合川区
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训; 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 餐补 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、参与设计薪酬福利和绩效体系,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

补充说明:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;

2、2年及以上人力资源或薪酬绩效板块工作经验;

3、熟悉国家相关法律法规;

4、具有较强的沟通协调能力和执行力。

预算绩效咨询顾问 ¥8~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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瑾优科技

预算绩效咨询顾问

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 财务管理,会计学,审计学
  • 3人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 定期体检

岗位职责:
职责:

1、负责财政系统及政府机构的预算绩效管理、内部控制、管理会计项目工作;

2、从事预算绩效管理的售前、咨询、培训、及实施工作;

3、负责预算绩效管理项目建设,评价报告,预算绩效管理的大型培训工作。

要求:

1、2020-2022届本科以上毕业生,会计专业、财务管理、审计等专业,应届毕业生欢迎踊跃应聘;

2、有做预算绩效评价相关项目的经验及在事务所有过一年以上审计经验者优先考虑;

3、有很强的演讲能力,方案编写能力,沟通能力;

4、熟悉会计知识、政府会计制度、预算绩效管理、内控管理咨询,并对国家预算绩效评价政策有一定了解的优先考虑。

薪酬绩效专员 ¥3.8~4.7K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 昨天

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更赢信息技术

薪酬绩效专员

  • ¥3.8~4.7K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 打车报销 专业培训 大小休

岗位职责:
1、服从薪酬绩效主管的安排,协助其开展日常薪酬绩效管理工作;

2、负责公司员工的工资核算,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;

3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

5、定期收集市场薪酬信息和数据,为公司薪酬福利制度提供参考性数据;

6、按时完成人工成本、人工费用的预算编制;

7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、较强的计算机操作能力;

2、了解工资支付相关政策及管理规定,能独立开展工资核算及发放工作; 

3、工作有条理性、计划性,亲和力强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致...

薪酬绩效主管 ¥6~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥3年 昨天

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新沁园食品

薪酬绩效主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、协助更新与优化公司薪酬体系,包括但不限于岗位价值评估、职级体系、薪酬带宽等。

2、 协助更新、优化公司绩效体系及与业务计划匹配的业务部门激励方案设计。 

3、 协助设计匹配业务计划的激励方案,并提供数据分析。 

4、 负责每月薪资核算、个税申报、薪酬分析。

5、根据公司全面预算及HR预算指引,负责年度人力费用预算的编制、月度/季度费用统计与回顾。 

6、 协助各部门、人员绩效目标的设定、回顾和评估。 

7、 根据国家、地区法律法规要求,结合集团内审标准,把控公司各项HR操作合规性,并为事业部HR提供合规咨询。

8、 完成上级交办的其他事务

补充说明:
1、零售行业背景为佳,3年以上薪酬绩效背景

2、O...

薪酬绩效经理 薪资面议 九龙坡区-陈家坪 经验≥7年 昨天

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赛诺生物药业

薪酬绩效经理

  • 薪资面议
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 7年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 制药及生物
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 绩效奖金 免费班车 年终奖 工作餐

岗位职责:
岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;

2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系;

3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析;

4、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;

5、负责组织集团及子公司绩效项目方案与推广跟踪,核心业务层绩效检查及结果应用;

6、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案;

7、按...

绩效专员 ¥4~6K/月 永川区-其他 经验≥1年 昨天

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雅迪科技

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-其他
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 餐补 定期体检 高温补贴 加班补贴

岗位职责:
1、根据公司发展战略和年度预算配合制定年/季度绩效规划;


2、负责组织绩效面谈、汇总、反馈面谈结果,了解绩效考核过程完善考核结果;


3、负责收集、分析和评估各类数据不断调整、平衡和优化各部门绩效考核指标;


4、跟踪绩效考核实施过程,协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件,并负责解决绩效评估复议事宜; 


5、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉,并及上传、反馈考核意见工作;


6、完成领导交办的其他工作。





要求


1、大专及以上学历;


2、经验:擅长薪酬、绩效模块,2年以上相关工作经验;


3、技能:熟悉薪酬设计方法、绩效管理工...

行政人事文员 ¥3~5K/月 江津区-鼎山 经验≥1年 昨天

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圣垦农业开发

行政人事文员

  • ¥3~5K/月
  • 江津区-鼎山
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 生日礼金 定期团建 年休假

岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

4、招聘筛选、招聘安排、招聘通知;

5、入职离职手续办理,劳动合同签署,建立与更新员工档案;

6、工作计划核实与跟进,员工绩效考核;

7、负责公司公文事务管理;

8、完成部门领导交办的其他事务。

绩效薪酬主管 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 前天

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汇贤科技

绩效薪酬主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件; IT服务/系统集成
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、协助经理对公司整体薪酬福利和绩效体系的不断优化和完善。

2、负责公司每月考勤数据的搜集,工资奖金核算以及发放、五险一金的办理,每月薪酬数据分析并产出分析报表。

3、负责人工成本预算、监控。

4、组织和指导各部门建立绩效指标体系,汇总分析绩效考核结果,并能提出改善建议。

5、根据绩效考核结果,提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事建议,为公司人力资源决策提供依据。

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、25-40岁,已婚已育优先;

2、具有良好的沟通能力,亲和力强,原则性强;

3、具备人力资源基本专业技能要求和素质要求,有二级人力资源管理师优先。

4、做事积极主动,反应较快,习...


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