1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、邀约，洽谈，签约，跟踪与维护工作；

3、完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

工作认真负责，交际沟通能力较强，会开车。

薪资待遇：基本工资+招聘提成，购买五险

工作时间：朝九晚六

社会招聘

招聘专员

1、工作内容：办公室网招，主要负责58同城，汇博，等招聘端口

发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，推荐介绍合适

的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平

台邀约求职者参加面试即可

2、办公软件熟练

3、年龄23~35，亲和力强，普通话标准，口齿流利 思维能力和

逻辑能力。

4、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和，做事细心、认真、责任

心强;

5、接受公司领导按排的任何事宜。

6、工作时间为每天8小时

7、传统节日发放礼品。

8、年底有高额年终奖发放。

9、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游。

10、公司...

1、薪资待遇;

底薪3000+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

2、为企业通过线上方式推荐人才；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-35岁之间；

薪资待遇：

1、无责底薪2500+20%-30%提成+五险；...

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、0工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取心及抗压能力；

5、从业...

1、负责招聘工作，组织、安排应聘人员的面试，完成招聘计划；

2、建立、维护人事档案，办理人员入职、转正、调动、离职等异动手续；

3、监督员工考勤、统计考勤数据；

4、协助公司完成行政、后勤类相关工作；

5、领导交办的其他事项。

上班时间：8:00-17:00

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、工作轻松简单，一学就会

二、招聘要求:

1.20-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

6、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

7、员...

工作时间：8:30-18:00

招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪，根据入职人数上浮，上不封顶，提成根据稳岗比例上浮，阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+

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福利待遇：

吃：公司提供微波炉，中午可以带饭

暂时没有住宿

五险；购买五险一金

另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天

1、员工入职、离职、转正、调岗及离职，办理员工劳动关系各项事务流程工作；

2、建立并保管员工人事档案，办理并续签劳动合同。

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

4、做好员工考勤、奖惩管理，自己调节好同事之间关系，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据 分析结果；

6、新员工入职培训，协助培训师做好新员工的培训考核工作，培训效果的跟踪、反馈、记录；

7、负责营销部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；

8、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

9、执...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄19-35岁，高中及以上学历；

2、有制造业招聘经验、蓝领招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+年终奖+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00--18:00，周末双休。

1、薪资待遇;

底薪：3000+提成+绩效奖励，文员综合薪资：4K——8K不等，业绩高低说话。

月休4天，自行选休，国家法定节假日轮休。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食，每月有团建。

工作时间;

旺季：上午9.00-下午6.00午休一个半小时

淡季：上午9.30-下午5.30午休一个半小时

任职条件:

1、年龄：20-35，男女不限，可接受小白。

2、对招聘工作感兴趣，从事过人事客服，电销，面销经验者优先

3、要求：性格开朗，大方健谈，学习能力强，抗压能力强，对金钱有欲望者（混底薪者勿扰）

工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似：58  boss  汇博，赶集，在招聘平...

工作内容

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通

2、面试邀约，面试跟踪与维护工作

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4、拍摄招工视频以及招工直播

5、公司临时其他工作安排

要求

1、年龄18-30岁，女性（接受小白）

2、工作认真负责，性格开朗，肯学习，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强；

3、家住大渡口周边优先（拒绝上耍耍班）

上班时间：09：00-18：00，

周末单休，节假日正常休息

工资待遇：底薪+提成，综合工资4000—8000左右，上不封顶

​工作地址：大渡口松青大道

1、邀约安排人员进行面试

2、安排完成新人的入职事由

3、根据公司安排的其他事项

工作时间：8:30-5:30

职位要求

高中以上文凭

职位福利

周末双休 节日福利 免费培训 晋升空间大

1、负责在网上发布招聘信息，简历筛选，跟求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘的目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，中专高中及以上学历；

2、有工厂招聘经验、销售工作经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：底薪2100+招聘提成业绩，综合工资5000-8000，能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间8:30-17：30，中午休息一个小时，周末单休。

公司有微波炉可以自己带饭，楼下就是公交车站，交通便利

1.负责日常招聘信息管理与发布，电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。

2、收集简历，对简历进行分类、筛选，打电话邀约求职参加面试。

3、对求职者(客户)进行后续关心、岗位再推荐服务。

4、负责招聘渠道的开发及维护。

5、负责领导交办的其他工作。

要求：18-35岁，男女不限，性格外向，做过招聘优先考虑

上班时间：早8:30-17:30

（固休每周六）法定节假日正常放假. 

底薪+提成+全勤+绩效补贴

综合工资4-8k，

购买五险，定期团建

坚强勇敢，拒绝玻璃心

欢迎有志者加入，虚位以待~

上班地址:大学城

1、办公室网招，主要负责账号维护  以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

4、薪资：3000的底薪+提成+各种福利

二、招聘要求：

1. 18-30岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。...

1、负责传达公司各项规章制度。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、参与制定薪资体系及绩效方案，；  

4、负责薪资社保核算；

5、招聘工作

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

7、策划员工活动，进行团建；

岗位要求：

1、年龄区间：25-40

2、通勤时间在40分钟左右。

补充说明：

1、公司单休，介意勿扰。

2、包工作餐两餐、节假日调休。

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，学习人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4...

1、根据公司现有业务需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成，管理招聘团队。

2、与入职人员保持良好沟通，形成入职人员与公司各项目的沟通有序，确保其入职的满意。

3、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、高中及以上学历，身体健康；

2、有过金融贷款机构、人力中介机构招聘经验优先；

3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、电话招聘等

4、无招聘经验者勿投。

工作时间：

9：00～12：00  13:30～17:30

单休  节假日休

薪资福利：

1、3500➕提成（面试：20元/人，入职：800元/人，入职3人：除提成外，额外奖励1000元，3人基础上每增加2人入职奖励5...