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汇博招聘 重庆人资/行政/财务/管理招聘 重庆人力资源招聘 重庆人力资源总监招聘

项目管理员6K+五险 ¥4~6K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

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海之格商业管理

项目管理员6K+五险

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 通讯补助 年底双薪 全年13薪

岗位职责:
一、岗位职责:驻厂老师,在项目管理项目工作人员

1、负责办理厂区员工接待,入职、离职等手续;考勤管理与相关文件存档;

2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

二、任职资格:

1、大专及以上学历,

2、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;

4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

三、工资待遇:底薪+绩效,综合月工资4000-6000;

四、工作地点:江津德感工业园

人资行政部总监 ¥6~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥4年 今天

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陈吉旺福食品

人资行政部总监

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 4年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 43以下
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 早九晚六 大小休

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系,各项行政管理制度及相关的流程,并监督,检查及评估制度和流程的贯彻执行.

2、负责制定公司年度,季度,月度办公费用的预算方案和计划,并监控其实施过程,以合理控制行政费用.

3、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟,收,发,存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递.

4、负责公司固定资产:复印机,电脑,打印机,传真机等办公设备,网络设备,运输设备及其他固定资产的采购,使用,维护,保养等管理工作.

5、负责公司各类重要资质证件,执照,非技术资料,计算机磁盘,光盘等的使用与保管及公司印章的刻制,保管,使用及注销.

6、负责公司办公卫生,水电...

人力资源部部长 ¥8~12K/月 江津区 经验≥3年 今天

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义丰隆

人力资源部部长

  • ¥8~12K/月
  • 江津区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 免费班车 白班 提供食宿 工龄工资 全勤奖

岗位职责:
1、协助总经理对公司进行全面管理,扮演总经理助理的角色;

2、分管人力资源部

补充说明:
1、制造业。尤其是汽车饰品行业经验优先

2、有较强的公文写作能力;

3、偏向于招聘和绩效考核。

人力资源总监 ¥6~9K/月 两江新区 经验≥1年 今天

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翰隆汽车销售

人力资源总监

  • ¥6~9K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、制定公司人力资源的战略规划。

2、督促公司人力资源战略的执行。

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

4、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作。

招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 今天

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悦橙商业管理

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算;

3、负责拟定公司招聘方案;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;

6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。

上班时间早九晚六,单休

购五险 薪资面议

人力资源总监 ¥8~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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万衡房地产经纪

人力资源总监

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 房产经纪/中介; 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 年度旅游 打车报销 定期体检 生育补贴 人才奖励奖

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

人力资源总监 ¥10~20K/月 万州区-陈家坝 经验不限 今天

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南江房地产集团

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 专业培训 人才奖励奖 全员持股

岗位职责:
1.主要负责集团总部人力资源部全面招聘工作

2.负责集团公司行政部日常综合工作

3.负责新人招聘初试、复试、反馈

4.有一年以上大单位人力资源工作经验优先

人力资源总监 ¥15~18K/月 13薪 巴南区-南泉 经验≥10年 今天

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极合合集食品

人力资源总监

  • ¥15~18K/月 13薪
  • 巴南区-南泉
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 绩效奖金 定期体检 白班

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理...

人力资源总监 ¥8~15K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

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重庆贝德服饰集团有限公司

人力资源总监

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包住 带薪年假 年度旅游 白班 年终奖 生日礼物 节日礼物

岗位职责:
1、全面负公司人力资源管理工作,协助决策层制定公司发展战略,根据公司发展战略,组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估并组织推进改善;

5.负责组织推进公司绩效管理体系及激励体系;

6.负责塑造、维护、发展和传播企业文化;

7.负责人力资源成本管...

人力资源总监 ¥4~5K/月 云阳县 经验≥1年 今天

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鑫亿桥梁

人力资源总监

  • ¥4~5K/月
  • 云阳县
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、负责招聘、绩效考核、薪资结构设计、社保管理、员工培训、体检等相关事宜。负责每年对各部门及各岗位员工能力进行一次考核评价,并在每年制定相应的培训计划,组织相关部门实施相关内容的培训,满足岗位技能或能力的要求,并定期评价其培训效果。每月不能超过两次失误,全年不能超过六次失误。

2、每年负责组织员工进行一次身体检查,一次职业病检查管理工作。

3、负责对劳动合同的制定、签订、保存、归档、续签、修订、争议、仲裁、诉讼等。

4、负责起草公司相关管理制度并组织有关人员进行监督检查。

5、负责对公司员工的调动进行统筹管理,同时对新员工进行入场教育培训工作,包括对高级管理人员的猎头招聘、解聘、建档、核薪、考...

行政人力资源主管 ¥4~8K/月 沙坪坝区-西永 经验≥1年 昨天

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广爱教育科技发展

行政人力资源主管

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训 早九晚五

岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

总裁办主任(兄弟集团控股... ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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兄弟集团

总裁办主任(兄弟集团控股公司

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发; 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 工作餐 年终奖

岗位职责:
职责描述:

1.负责公司的行政管理,综合协调各部门关系。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实; 

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布; 

3.负责公司资质的申报及规、变更等手续、安排办理公司各类证照的年检; 

4.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立; 

5.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作; 

6.负责组织人员的招聘、培训和考核; 

7.负责员工关系管理。


任职要求:

1.人力资源、公共关系、心...

人力资源总监 ¥6~12K/月 13薪 九龙坡区-二郎 经验≥5年 昨天

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中鸿亿博

人力资源总监

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 年度旅游 打车报销 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1. 根据公司战略发展规划,制定分阶段的长期、短期的人力资源规划,组织实施;

2. 不断完善人力资源管理体系,研究、设计、优化人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设),并将其落地执行;

3. 年度预算的编制和人力成本把控,财年末对下一年度的人力预算进行编制,并针对核心经营指标和成本指标进行月度或季度的监控;

4. 解掌握各部门用人需求、岗位职责、任职要求,参与面试与筛选,并对人员招聘的进度和质量进行监控;

5. 协助各部门制定和宣贯绩效考核方案,并推进绩效评估与应用、绩效面谈与改进的闭环管理;

6. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制...

人力行政总监 ¥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥10年 昨天

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渝隆远大住宅工业

人力行政总监

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 年度旅游 白班

岗位职责:
1、贯彻执行平台和公司人力工具、制度、办法; 

2、根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划,并在审核后指导贯彻实施;

3、组织制订本公司招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并完成评估;

4、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感;

5、负责组织筹备重要会议,协调好各方面工作,保证重要会议的顺利召开;

6、负责本部门日常工作管理及对本部门人员进行绩效考核;

7、完成上级领导交办的其他事项。

补充说明:
1、10年以上工作经验,具备5年大型制造、建筑、房地产相关企业同等岗位工作经验;

2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律...

人事行政经理 ¥9~12K/月 16薪 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年 昨天

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万达广场

人事行政经理

  • ¥9~12K/月 16薪
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 双休 包吃 带薪年假 定期体检 年底分红

岗位职责:
职位描述:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

7、公司日常行政管理的运作及成本控制;

8、负责项目筹备期前工作事宜。

任职要求: 

1、28-38周岁,本科以上学历; 

2、人力资源、管理或相关专业; 

3、具有人力资源管理师证书优先考虑 ; 

4、接受过行政管...

人力资源总监 ¥8~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 前天

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琪金集团

人力资源总监

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 49以下
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 餐补 定期体检 节日礼金 节日福利

岗位职责:
1、根据集团整体发展战略,负责集团整体人力资源规划与实施 

2、完善集团人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,实施集团招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 对公司组织结构设计提出改进方案

4、指导各业务平台进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面的竞争力

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力

7、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导员工职业生涯规划

8、负责指导人力资源年度预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出

9、...

人力资源总监 ¥8~24K/月 (8-16K/月) 渝中区-七星岗 经验≥5年 前天

月薪:¥8~24K/月(底薪+提成)
底薪:8-16K/月

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六合职业培训学校

人力资源总监

  • (底薪:8-16K/月+提成) ¥8~24K/月
  • 渝中区-七星岗
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施;

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转;

4、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参与企业日常的经营决策与营运协调。

7、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,保证人力资源管理系统的正...

人力资源总监 ¥15~30K/月 江北区-五里店 经验≥3年 前天

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通域空间结构

人力资源总监

  • ¥15~30K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 本科
  • 36以下
  • 1人
岗位职责:
1、对人资各模块有深度认知,并能灵活熟练运用;

2、善于发展组织存在的问题,并能提出有效可执行的解决措施方案;

3、熟悉人才测评工具,人才盘点,对各级员工能进行不定期的评估;

4、较强的绩效管理能力,能根据公司业务及发展设计、跟踪和完善绩效考核体系;

5、有较强的沟通能力及人际关系处理能力,亲和力强;

6、具备创新管理模式思维,对90后员工的管理有自己的想法;

7、设计股权激励体系,落地执行;

8、具有北上广深及大型公司管理经验优先;

9、具备一定的心理学知识优先;

10、有建筑、生产行业经验优先;

有人资证、大型企业做过同职的3年以上,无证的、小企业的至少5年以上;

要...

行政人事总监 ¥15~20K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 12/01

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诺亨实业

行政人事总监

  • ¥15~20K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,并监督各项计划的实施;

2.研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,负责招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设;

3. 协助公司进行企业组织架构的规划和设置,组织制定企业中长期人力资源规划, 控制人力资源成本;

4.熟悉建筑行业业务模式、组织模式,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,制定人力资源部门与业务部门的密切合作模式;

5. 及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

6. 组织和推动...

人力资源总监 ¥10~15K/月 13薪 九龙坡区-金凤 经验≥10年 12/01

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中显智能

人力资源总监

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 九龙坡区-金凤
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 白班 免费班车

岗位职责:
1.公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 

2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 

4.组织编写各部门职位说明书;

5.进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 

6.行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 

8.推动公司理念及企业文化的形成; 

9.制定公司人力资源整体战略规划; 

10.部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和...


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