岗位职责：

1、负责日常销售基础数据的统计及登记；

2、销售月报表的制作及客户资料订单录入；

3、日常门市物料的采购，行政事务处理

4、定制类产品价格核算

5、能熟练运用办公软件，做事细心、踏实

6、限女性， 可接受应届生；

招聘人事主管

工作描述:1、各项人事行政类规章制度体系的建立，跟踪检查制度实施情况，促进各项工作

规范化管理。

2、公司组织构架、工作职责的编制、修订等。

139编制公司年度人力资源管理费，合理控制费用。

4、绩效考核:协助总经理完成公司年度经营指标的制定、统计和跟踪;负责公司各级员工KPI

审核统计，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，以增强责任心，提高工

作效率。

5、薪酬核算:公司在职员工薪资核算。

6、招聘:负责员工招聘、入职、转正、调动、晋升、离职等各项工作的落实，建立员工个人

档案，并进行归档。建立公司人才库，定期收集公司内外人力资源资讯，保证人才储备。

7.培训：...

团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专...

招聘专员岗位职责：

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求量，制定并执行招聘计划；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等相关信息的收集并寻求。

招聘要求：

1、大专及以上学历,

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位工作经验者优先录用

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月           

 购买五险一金...

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。

7、会ps有先，必须具备

8、身高163以上

补充说明：

.统招全日制大专及以上学历，应届生亦可；（会ps优先）

2.形象气质好，有经验者优先；

3.有较强的亲和力和沟通能力，有责任心，耐心细致；

4.熟练使...

1、负责公司司机招聘，筛选合适、有求职意向的司机简历，并邀约到公司面谈；

2、热爱招聘工作，从事过销售工作优先考虑；

3、沟通能力强，擅于面谈交流；

4、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩提成+综合薪资（5000-8000）

5、 上班时间：早上 9 点—5 ：30中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息；

全面负责财务部的日常管理工作，完善财务制度和工作流程；

依据公司经营计划目标，组织编制年度资金计划并进行分解到月，控制各项费用支出；

严格费用单据的审核， 按规定进行费用报销；

负责合作商家的来往单据审核和账目审核，对帐和催收工作；

编制记帐凭证，准确登帐；负责财务会计报告和其他会计报表和网上填报等工作；

依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，增值税发票的管理；

维护协调好相关部门的关系，及时沟通协调工作；

岗位描述：

1、负责完善财务管理体系及符合公司的财务核算工作，进行有效的内部控制

2、负责公司筹备上市阶段的财务事务

3、主持公司会计核算及监督、分析管理工作

4、完善公司的财务管理制度，统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控等管理工作

5、熟悉制造型企业成本管理

任职资格：

1、会计及相关经济类专业专科及以上学历

2、会计师中级及以上职称

3、8年以上财务管理经验，5年以上中层管理经验

4、年龄 30-45岁

工作内容：

1、 仓库内对书籍类等物品分类，贴标签，理货，收发和盘点工作；

2、 物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护；

3、 保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。

薪资待遇：试用期1-3个月，按小时计算薪资26元/小时，平均240-260元/天。月到手6000-9000元，做满三天以上可以预支工资，包吃包住，宿舍四人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备

上班时间： 8-8 工作在岗10小时。

注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，可选择外地总厂包车费，若违约需自费车费为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，可带上个人行李，当天安排住宿

工作内容：

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

岗位职责：

1、负责收集国家及地方出台的相关政策及市场动态，对行业政策、市场等竞争环境进行跟踪、分析及研究；

2、负责公司流程制度的梳理及管理；

3、负责公司各项经济责任指标的考核及管理；

4、负责公司业务计划、生产经营计划的管理；

5、协助部门领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男女不限，工商企业管理优先；

2、从事过相关工作经历优先，从事过汽车制造及零部件行业；

3、熟练使用office系列办公软件；

4、责任心强，有良好的沟通协调能力，优秀的数据分析能力。

工作地点：万州

岗位职责：

1、做合同搜集合同相关资料；

2、将合同数据录入系统；

3、安排运输及对账；

4、准备设备相关资料；

任职要求：

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、有财务经验优先，

3、具有良好的沟通能力。能熟练的操作电脑，熟悉办公软件，细心，有责任心。

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00

招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪，根据入职人数上浮，上不封顶，提成根据稳岗比例上浮，阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+

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福利待遇：

吃：公司提供微波炉，中午可以带饭

暂时没有住宿

五险；购买五险一金

另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天

1.负责企业整体行政工作统筹

2.学历要求：大学本科及以上学历。

3.任职条件：责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有一定的公文撰写能力，有综合管理工作经验者优先。

接受外派北京工作

综合薪酬4000-5500，13薪+六险一金+5-15天年假+10天病假+1天生日假+38妇女节半天假+年终奖 

工作时间：5天8小时工作制，每周休2天，月休8天 

接受现场面试，入职缴纳五险一金，入职就有带薪假期。️ 

HR详细给您介绍，没有套路，接受无经验（带薪培训），培训讲师、组长带新人，欢迎咨询哦

岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，下订宴席菜单 ；

4、负责酒店宴席合同签订；

5、听从上级工作安排。

任职要求：

1、身高160以上，2年以上相关工作经验；

2、熟悉前台工作流程；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

工作内容：

1、负责在维站址场租、用电合同续签、变更审核，合同系统、物业系统台帐维护、流程操作。

2、合同到期预警，自有站址产权证、免费站址证明文书审核、管理。

3、场租、电费、物业维系费预算管理。

4、缴费计划制订、预警、费用审核、支付、核销，原始票据管理。

岗位要求：

要求大专及以上学历（会计专业优先）。

有相关岗位工作经验或运营商相关岗位经验1年及以上优先。

熟练使用EXCEL、数据逻辑性强、熟悉铁塔公司各项流程、熟练操作铁塔公司各项系统、工作主观能动性强，主动发现问题、思考问题、解决问题。

能吃苦耐劳，接受因工作需要的加班，沟通能力强。

上班地点及待遇：大足艺术中心附近，工资3000-...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历；

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00-17:30，周末双休。

1、男女不限，女士25岁以上，已婚育优先。

2、财务会计专业，大专以上学历，持有会计初级职称者优先。

3、熟练各类会计账务处理，熟练财务报表编制，熟练运用金蝶财务软件。

4、熟知会计准则和涉及制造业相关税收法规。

5、2年以上财务会计工作经历，有制造业一般纳税人工作经验者优先。

6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有团队合作意识。

1.专科以上学历，会计相关专业；

2.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；

3.通过会计初级考试者优先考虑；

4.愿意在公司长远发展，经过考核后晋升为会计；

5.实习期学习做账报税；

6.有相关工作经验者优先。