1、协助总经理进行商务谈判和业务拓展，并做好相关资料的收集、整理和归档工作。 

2、负责总经理的日程安排和行程陪同，做好各项预约和接待工作。 

3、协助总经理进行内部管理，协调各部门之间的沟通和协作，确保公司运营顺畅。 

4、负责处理总经理交办的其他事务，并及时反馈执行情况。 

任职要求： 

1、具有专科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑。 

2、具备优秀的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练撰写各类文件和报告。

3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地协调和处理各类事务。 

4、具备较强的工作责任心和团队合作精神，能够积极配合公司的发展需要。 

5、具备良好的商务...

1、执行安全方针政策，法规标准，并督促检查，协调日常工作；

2、组织对车间一线新员工、老员工安全教育；督促特种作业人员持证上岗；

3、负责组织制定、修订安全管理制度，配合审查安全技术操作规程，并监督检查执行；

4、组织安全大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查整改情况；

5、负责组织制定、修改事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

6、对安全有贡献和事故责任者提出奖惩意见；

7、负责落实对工伤员工的医疗、工伤认定、鉴定及申报工作；

8、负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1.熟悉安全、、环保、职业健康管理规程，丰富的环保、安全、职业健康等知识；

2.在大型制造业（...

1、参与忠县车场项目的策划、方案评审、协议签订、进度跟踪、合同设施、验收总结。

2、负责项目组内部日常管理及对外的沟通工作，组织项目例会和项目评审会，完成项目定期和阶段性汇报。

3、熟悉与政府相关部门的工作联系，负责与相关第三方对接，对项目工作进行不断深入完善，客户关系维护，负责统筹项目报告并向客户进行阶段性和最终成果汇报。

4、负责忠县旭凯商场的招租；负责协调各员工共同完成项目中遇到各类问题，保障项目安全运维服务平稳运行。

5、熟悉行政管理工作，作好员工人文关怀，了解员工动态。

任职要求：

1、具有大专及以上文化，5年以上项目开发经验，有建造师证者优先；

2、熟练掌握offi...

1、参与公司组织的各项售后、管理学习；

2、组建售后服务队伍，培训新人；

3、带领团队完成公司下达的任务目标；

4、根据公司下达的目标，设定团队目标及实施方案，并落地执行；

5、负责销售渠道和客户的管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、市场营销、管理等专业优先；

2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；

3、具有诚信、负责人的品格，对金融行业有强烈的事业心；

4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

5、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

工作时间：

周一——周五 ...

1、具有大专以上燃气专业学历。

2、有较强的组织、沟通、管理能力。

3、在燃气行业有8年以上工作经验，尤其是对城镇供气、善于燃气储运管理。

4、年龄：30-55岁。

5、具有良好的职业道德操守、有较强的责任心和敬业精神。

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

1、对公司进行全面策划运营管理；

2、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、做公司战略规划、日常管理的智囊；

4、制定公司各阶段经营管理计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

5、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

7、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有2年以上企业运营管理经验，具有运营策划总监工作经验优先；

4、性格开朗，责任心强，管理执行能力强，能承受工作压力；

5、具...

1、有较强的业务能力、管理能力、沟通能力和协调能力

2、精通房建、市政、安装专业技术，有丰富的工程审计经验，具有全国注册一级造价工程师资格，中、高级职称，10年以上同行业从业经验.，3年以上团队管理经验；

3、身体健康、品行端正，能吃苦耐劳，为人廉洁、正派，具有良好职业道德，能严格遵守工作纪律并具有良好的团队合作精神；

4、年龄35-45岁；

5、适应出差，有远程管理经验,四川成都等地。

岗位职责：

1、主持制订大型和有重大影响项目的咨询（审计）实施方案编制工作；

2、对项目负责人执业全过程技术指导，解答咨询（审计）业务实施过程中的技术问题，对重大疑难问题及专业上的分歧，寻找专业支...

一、 负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标；

二、 设置相应的组织机构，规定各部门的职责、权限、相互关系，健全优化各项管理制度与流程，以确保公司有效运行；

三、审批公司销售政策、资金运用、专项项目、企业宣传、业务文件等；

四、负责公司各层管理人员及关键重要技术人员的选拔、任用、培养、考核。

五、认真学习并遵守公司各种规章制度及要求，按照公司要求审批并提交相关工作报表。

具体职责与工作内容：

一、负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标

1、制定公司经营...

2.深度参与、主导养老社区的日常一线管理及运营，实现运营目标；

3.了解掌握住户状况，与住户家属保持沟通，与客户进行感情维护；

4.监督管理员工的工作状态与服务品质；

5.其他上级交办事宜。

任职资格：

1.大专以上学历，35岁以上，能值夜班；

2.有志于从事养老事业，有事业心；

3.有过成功的管理经历，愿意亲历亲为，具有管理魄力、执行力、及企业忠诚度； 

4.良好的沟通能力、语言表达及团队协作能力；

5.有医疗/护理专业背景优先。

工作时间及待遇：

年终奖、五险、节日福利、生日福利、晋升机会、培训机会、工作餐

单休 单休 单休

工作地点：...

1、会开车，能接受出差。

2、有较强的沟通能力和协调能力。能灵活变通。

3、应届大学生优先，大专以上学历。

4、会简单的电脑操作。

5、工资4000-6000元。后期公司各个部门的事都能独立解决，工资还有提升。

1、协助总经理、副总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

2、组织参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作；

4、负责公司行政、人事和业务的管理指导工作；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求: 

1、大学专科以上学历，年龄35--50岁，从事相关工作十年以上；

2、为人诚实可靠、品行端正，能承受较大工作压力； 

3、综合能力较强，工作中能独挡一面，思维清晰且有条理，亲和力和语言表达能力较好；

4、有人事、行政、业务的相关从业经验；

5、女士优先考虑。

待遇：

1、试用期6000元，培训期为3个月至半年，...

1、协助婚介经理的工作，并负责具体实施。

福利待遇：

1、岗位薪酬：基本工资 3000 +工龄工资 +考核工资/提成工资/年终分红；

2、岗位福利：五险一金。

2、负责项目设备运行、维护管理，拟定维护保养计划，以及外委设备的维护维修的跟进；

3、配合公司工程部负责本项目物管前期介入的工程安装跟进管理，对工程设计施工提出建议，以及项目的接管验收管理；

4、跟进工程遗留问题进行整改，协同客户中心共同完成物业交付验收工作；

5、负责有偿维修服务，以及装修方案审定工作的监督管理；

7、负责装修方案中水、电、气线路安装规范审理及监督管理。

补充说明：

1、45岁以下，大专以上学历，中级以上职称； 

2、有设备安装维修管理或土建维修工作经验，具有2年以上15万方项目同岗位工作经验；

3、有较强的沟通、协调和团队管理能力，能熟练使用电脑...

2、制定公司的组织架构和人员编制，设立科学合理的激励和奖惩机制；

3、确定海洋馆的发展方向和管理目标，掌握好项目经营管理的决策权和业务运营的指导权，如项目年度经营计划和成本控制计划等；

4、及时掌握市场信息，拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入；

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高项目管理水平；

6、积极协调场馆与相关管理部门的关系，确保项目顺利开展工作；

7、及时调整场馆产业结构，做好产品的开发、升级，不断提高服务水平和产品质量；

8、充分发...

2、制订年度产品开发工作计划，拟定研发费用预算并实施控制

3、负责组织安排本部门人员的工作，部门年度目标的执行与推进，并对工作质量及工作进度负责;

4、组织编制产品相关的技术标准、图纸、工艺文件、检验标准等技术资料;

5、定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面问题，并持续改进;

6、审批部门有关技术文件，并监督其执行情况了、负责部门内的日常事务处理，协调部门内部工

作关系，保证工作有序进行;

7、负责组织完成新技术开发与应用、新产品开发报价协助、老产品革新、工艺优化及改善等工作;...

1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；

2、按照上级公司要求，负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立养老院口碑和良好的企业形象；

5、加强安全管理，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、积极拓展对外业务，保持企业良性健康发展；

8、完成上级公司领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄45-55岁，大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经历；

3、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能力，...

1.在总经理或副总授权下，下达执行总经办各项管理决策与营运决策，稽核各部门完成情况，上报总经办。

2.负责总经办布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；包括公司管理制度、设计方案、合同及公司运行的协助与配合。

3.协助总经理处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作。

4.协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5.负责编写公司对内对外文件、函件、报告、宣传资料及总经理需要的其他公文。

6.负责拟定、修订公司管理制度与流程，监督、检查落实执行情况。

7.加强企业文化建设，营造良好、文明、团队协作的工作环境氛围，树立公司良好...

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

1、负责组织制定科室规划，年度工作计划、月度工作计划，并组织实施，确保相应科室经营目标的达成；

2、组织科室产品发展规划、产品经营管理、产品开发与创新管理；

3、协助人力资源部建立并完善科室员工的绩效考核方案，对绩效管理过程跟踪与督促；

4、了解并分析科室的工作量、工作效率，思想动态，向人力资源部提出提成各经营单位绩效水平的建议；

5、组织科室工作流程的规划与设计，并监督流程的有效实施；

6、负责科室资源（空间、人、财、物、信息等）的配置，并根据科学、规范和有效的原则不断进行改进和创新；

7、负责科室空间环境的布置图并拟定物品摆放标准，且落实相应责任人加以维护；

8、根据企业管理制...