1、用户体验数据提升及个性化服务创新2、总经理KPI指标跟进3、管理好内审、内控4、品质管控薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日底薪：4500元/月社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金，工龄奖

负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态，熟悉前厅部的全面工作

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实...

大堂餐厅主管1.在店经理的领导下，全面负责店内前厅的管理工作2.带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标，协调各部门工作，解决处理突发事件

有餐饮工作经验，从事过管理经验，对生活有要求，有责任心，负责厅面管理，人员管理，处理好客情关系，让顾客欢心、让员工满意，服从店长的指示！薪资范围：7000-8000元/月发薪日：10日底薪：7000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；营业额达成奖励，酒水销售提成，订餐提成

1 全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；

2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准

3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标；

4 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；

5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，会同厨师长定期分析菜单；

8 督导贵宾、宴会服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务；

9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。

补充说明：

1 大专以上学历，年龄40...

1.负责对酒店前台工作人员班次以及服务质量的督促和管理2.负责做好酒店客人的诉求以及服务需求3.负责协助店总做好对酒店运营房价的把控4.负责把控OTA网站客户订单的好评5.要求有过国内一线连锁品牌酒店前台管理层(前厅主管)三年以上工作经验的，懂得酒店OTA运营管控的薪资范围：4000-8000元/月发薪日：15日底薪：4300-4500元/月社保类型：五险提成方式：前台售卡提成和好评提成奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。　　2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。　　3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。　　4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。　　5、经常组织主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务品质。　　6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。　　7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投...

前厅经理(5000-10000)

有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。

有较强的服务意识及熟练的服务技能。

有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。

岗位职责:

1、辅助店长管理前厅工作，定期组织员工学习服务技能及营销知识，定期组织培训员工业务技能。

2、按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表。

3、加强现场管理，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

4、负责、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。

上班时间:

1、早班 9:30-13:30 16:30-21:30(13:30-16:30休息)，

2、晚班 13:30-客人离开。

薪资...

1-3年中高端餐饮管理工作经验薪资范围：5000-8000元/月发薪日：10日社保类型：五险

5年以上经验，能吃苦耐劳，能处理客人投诉，薪资范围：5000-7000元/月发薪日：10日底薪：5500元/月奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、负责门店管理、接待等工作：全面负责门店大堂客户开发、营销及日常接待等管理工作，对门店总经理负责； 负责整个店的调班休息。 2、协助处理突发事件：协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件； 3、解答宾客咨询：解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务； 4、组织员工培训并提升团队素质：根据门店前厅各岗位职责，组织全体员工开展各项培训，不断提升团队的专业技能和素质； 5、处理遗留物工作：负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作； 6、执行规章制度和拟订工作计划：执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结； 7、负责对外关系：负责餐厅的公共事物对外关系，确保餐厅的正常经营；...

在同行中3年以上的工作经验优先职位招聘1-3人薪资范围：5000-8000元/月发薪日：15日底薪：5000-8000元/月提成方式：销售额提成；网络线上管理，营销擅长者优先！待遇面议奖金补贴：包吃，包住，餐补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责：1.协助店长抓好前厅及厨房的各项管理工作，执行店长工作指令；2.组织协助吧台、领位、的培训考核协调工作；3.督导领位、服务员，并严格按照服务程序工作，了解员工的思想状态，激发员工工作积极性；4.落实各项规章制度，餐厅礼仪，服务细节等日常工作；5.每日检查全店及个人清洁卫生。任职要求：1.1年以上相关工作经验，连锁管理为佳；2.具有自己一定的管理技巧，懂得控制成本；3.执行或协助过QSC管理。薪资范围：4000-6000元/月发薪日：13日底薪：4000-4500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；

吃苦耐劳，沟通能力强。有团队意识

有经验者优先，35岁以下年龄。薪资5000-6000，包吃住，一月休4天，重庆万象城上班薪资范围：5000-6000元/月奖金补贴：包吃·包吃住

1、关注日常前台服务员规范操作；2、负责前台员工每月考勤考核薪资范围：4000-7000元/月发薪日：10日底薪：4000-4500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：加班费，绩效奖金

大堂管理，及服务员培训薪资范围：4000-5000元/月发薪日：非固定时间底薪：3500元/月提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤奖，面议

岗位要求：1）通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；2）协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；3）协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；4）协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；5）培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。其他要求：1）大专，旅游管理或酒店管理；2）1年以上酒店前厅管理经验，兼备前厅、客房、销售经验者优先；3）熟悉四星级以上...