工作内容：作为HRBP实习生，你将有机会参与公司的HRBP工作，负责支持公司的战略规划和运营，并且协助公司的HRM同事一起制定和实施公司的人力资源政策。你的主要职责包括：1、支持公司的HR战略规划，并且协助HRM同事一起制定和实施公司的人力资源策略和计划。2、负责管理和监督公司的人力资源，包括招聘，培训，绩效考核等方面。3、协助HRM同事一起制定和实施公司的员工关系管理计划，并且在员工关系管理方面提供支持和建议。4、负责公司内部培训计划的管理和执行，并且在培训计划方面提供支持和建议。5、协助HRM同事一起监督公司的绩效考核和薪酬管理计划，并且在绩效考核和薪酬管理方面提供支持和建议。职位要求：1...

职责描述：1、基础人事流程及档案管理；2、招聘工作支持&招聘管理实践；3、支持相关项目性工作（文化活动、人才发展活动等）；4、协助完成其他工作。任职要求：责任感强，学习能力强；大二及以上、经管类专业及有人力资源实习经验者优先；实习时间2-3个月，每周至少出勤4天以上。*公司地点位于渝北区黄茅坪地铁站附近，请综合考虑通勤时间后进行岗位投递，谢谢~职能类别：HRBP关键字：人力资源人事流程人才发展

主要负责帮公司招聘项目经理和实习生，培训工作有其他人管。不需要坐班。

岗位职责：1、全面主持人力资源及行政工作，组织并督促部门人员完成各项工作任务，参与工厂发展业务规划及重大问题决策，向区域提供有关人力资源项目，团队建设、人岗优化等方面的有效建议，确保劳动力的合理流动和安排；2、拟定年度配置计划，熟悉当地人才市场现状，拓宽渠道搜索及储备人员，带领部门团队完成各项配置任务；3、建立培训与开发体面，组织培训教育管理工作，做好人才盘点及人力资源开发及储备；4、负责核定各岗位工资标准，实施薪酬、福利、绩效管理方案，建立有效的激励机制；5、有效收集行业相关政策，申报政府、扶持项目并组织推进；6、全面负责工厂行政及后勤管理工作的落实。任职要求：1、人力资源相关专业，8年以上...