岗位职责

1、熟悉部门工作细则和流程；

2、以实习的方式，参与相关的工作；

3、执行酒店安排的其他相关工作。

岗位要求

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

2、对担任酒店管理人员具有高度期望；

3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1、前半年轮岗学习。前厅部、餐饮部、客房部轮岗学习。导师制传帮带，逐步适应酒店文化，充分发掘自身潜质，最终根据管培生自身能力进行匹配落岗。

2、集团定制“营养套餐”，为每一位管培生定制培养计划，帮助导师了解各个管培生的特质，并因材施教，促进其成长进步。

3、能力要求：热爱酒店行业，具备敏锐的学习能力，富有追求极致的决心，强烈的责任感。

4、统招大学本科及以上毕业生，欢迎学生会及班干部经历者疯狂投递。该岗位仅限应届毕业生或毕业一年内的同学投递。

5、若线上回复较慢，请谅解。

1.具有酒店管理，旅游管理或中专或相等学历优先；

2.熟练应用办公软件；

3.热爱酒店行业；

4.态度良好，有吃苦耐劳的精神；

5.服从安排。

实习至少6个月，针对实习生酒店有专业系统的培训，一经录用，包吃住，出实习鉴定和证书。

1、协助部门主管近性日常的工作；

2、确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务；

3、理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及酒店政策；

可实习岗位包括：

餐饮部、前厅部、厨房部、健身中心、客房部、安全部、工程部。

任职资格：

1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。

2、待人热情友好、正直诚信、引领服务意识、团队意识、主人翁意识、即使行动。

1.认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2.具有服务意识、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5.服从领导指挥，善于帮助同事工作；

6.积极参加培训，不断提高服务技能；

7.上级领导安排的其他工作任务。

补充说明：

1.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。

2.身体健康，仪表端正。

在酒店运营部门实习，根据酒店岗位空缺在前台和餐厅工作。

工作时间3-6个月，需要返校考试或上课可请假回校。

工作表现良好毕业可留任

职责义务：

1.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。

2.向客人呈送菜单，回答客人问询并为客人提供关于食品、饮料及服务的建议根据部门营运指南。

3.要求确保部门内所有餐饮物品、设备和其他设施得到妥善保管和维护。

4.向餐厅领班、主管/副理报告所有困难及问题，以便解决和跟进。

5.理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。

6.严格遵守财务部发出的关于收银及现金处理的政策和程序。

7.需要时参加培训课程和会议。

酒店餐厅包含：

1.宴会和中餐厅

2.西餐厅

3.酒吧

4.悦廊

任职资格：

1.大专及以上学历，酒店管理相关...

1.作为游轮酒店储备干部，储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房储备主管”

2.公司将根据员工的实际情况制定为期8个月的培养计划，每2个月为一个培训阶段，共4个阶段，每阶段培训结束后需提交培训总结，且通过公司考核后方可进入下阶段培训。

3.第四阶段为实际“代岗阶段”,你担任管理岗位，带领部门员工完成工作，目前的管理人员在幕后支持你的工作

4.四阶段培训结束且考核合格后，根据公司的实际岗位需求，安排管理职位（如无管理岗位空缺，也会在收入上区别于普通员工）

5.储备干部培养期的培养内容：了解公司企业文化；熟悉各项管理制度；工作技能水平达到团队前三名；掌握如何管理员工和培训员工，使部门有效运行；保证部门...

1、熟悉掌握自己岗位的工作细则和流程；

2、服从上级工作安排。

补充说明：

1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，不限专业

2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；

3、实习期不短于3个月； 

注：针对于餐饮部、前厅部、客房部招聘实习生