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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 副总裁/副总经理/VP

副总经理 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 前天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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航帆人力

副总经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

提供餐补 住房补贴 试用期买五险 交通补助 绩效奖金 通讯补助 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
一.岗位职责:1.做公司员工招聘丶管理。

2.做好招生市场拓展工作。

3.完成公司安排的其他事宜。

二.任职要求:1.年龄24岁及以上,身高1.55米上,大专及以上文化程度。

2.性格开朗,吃苦耐劳,工作学习能力强,善于思考,善于对工作归纳总结。

3.具有良好的职业道德和奉献精神。

4.接收有时出差。

销售副总 ¥8~12K/月 江北区 经验≥5年 前天

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智通(重庆)企业管理有限公司

销售副总

  • ¥8~12K/月
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责制定和实施事业部业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策。4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。5、所辖部门内人才梯队的建设。【任职要求】1、30-45周岁,大专及以上学历。2、5年及以上销售经验,至少3年20人以上团队管理经验。3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及经营管理能力。5、有5年以上人力资源外包行业经验者,对人力资源及BPO服务外包有较深入的了解者优先。语言要求:普通话行业要求:全部行业

副总裁 ¥15~20K/月 渝北区-其他 经验≥5年 今天

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重庆悠町科技

副总裁

  • ¥15~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 试用期买五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助集团制定公司发展战略,并根据战略发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案;

2、协助集团进行全面经营管理,组织、监督计划的实施,对经营计划目标负责;

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作;

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作,维护公司客户关系,有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访;

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户,引导客户关系,为业务工作开展创造良好的基础环境,寻求项目深度合作机会;

6、协调并整合公司资源,参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求:

1. 统招本科及...

销售总监-高底薪-高提成... ¥8~16K/月 江北区-华新街 经验≥5年 今天

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稳拓管理

销售总监-高底薪-高提成-不加班

  • ¥8~16K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 60以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、本科及以上学历,

    相关行业工作和管理经验5年以上(条件特别优秀可以放宽)

2、有丰富的团队带领工作经验,

    具有优秀的统筹能力,

    善于公司运营管理体系搭建、落地实施能力;

3、自我驱动力和担当意愿强,

    具有强烈的目标意识;

营销副总 ¥12~20K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 今天

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万化源人力

营销副总

  • ¥12~20K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作

2、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;

3、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

4、全面负责公司产品的市场开拓,客户管理及市场推广,营销过程的组织与监控;

5、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导

6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护

7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;

8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;

9、负责本部门与公...

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