小周爱吃甜:

一、岗位职责

类型：银行融资，贷款咨询

1、不用自己找客户，公司免费提供精准优质客户进行电话沟通，确认客户需求；

2、负责向意向客户跟进，邀约客户到公司，后续有主管经理帮忙针对讲解促进签约。

  不加班不加班不加班！！！！！

  不强行要求量！不强行要求量！不强行要求量！！！！！

  重要的事情说三遍！！！！

二、任职要求

男女不限，年龄18—35岁，接受应届生，实习生，亲和力强，善于沟通，性格开朗，有上进心。

二、福利待遇

1、8：50-18：00，周末双休，国家节假日正常放假。

2、底薪3000~4800（阶梯式，做多得多）+高额提成+...

薪资福利

1、无责任底薪+高提成+季度奖+年终奖+节假日福

利，表现优秀者当月可转正。综合平均工资8K一18K

2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为主

管、经理!

3、入职提供一对一培训指导

[任职要求]

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧

2、年龄:20-35岁

3、高中(含高中)及其以上学历。有客服和电话销售经验

优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰。3、较强的应变能

力、能独立处理问题，善于倾听、理解、有一定的服务意

识。

4、喜欢与人沟通，有耐心，具有良好的客户服务意识。

[工作时间]

1、早上9:00-18:00(午休1.5小时)

2、周末双休，法定节假日正常休假

[工作内...

1.有3年以上火锅店店长经验

2.接受公司外派

3.年龄在35岁以下

4:擅长门店的现场管理和客诉的处理。

5:店面前厅，后厨的人员招聘，培训工作

6:把控店面人，财，物的成本控制。

7:负责店面前厅，后厨的日常工作。

8:店面的食品安全工作，财产安全的管理。

9:更重要的是擅长自我管理和客情维护。

10:分析财务数据，成本，费用的核算，带领团队做营销方案。

11:擅长于线上，线下的营销数据管理。

招聘条件】：

有车自己带

1、年龄18-45周岁，男女不限，能吃苦耐劳，可接受应届生毕业生；

2、会使用智能手机，会骑电动车或者摩托车。

3、有无经验均可（我们只看能力、只认付出）

【薪资待遇】：

公司派单，单量充足，无需手动抢单，送餐范围周边3公里，不熟悉的有老员工带。

轻松干6000---7000元/月

努力干7000---8000元/月

使劲干8000---12000元/月

工资按单结算，5.5.-6元/单、日均35-50单、综合工资6000-8000元/月、多劳多得、上不封顶。

1、通过电话沟通邀请孩子到校进行课程的体验；

2、孩子体验过程中给予引导，并向家长进行反馈，以促成后期成交；

3、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、有相关工作经验优先；

2、热爱销售行业，积极主动，语言表达能力和沟通能力强；

3、有较强的抗压能力。

 基本工资：3500/月+提成

不用外出，纯室内办公。

1、通过电话沟通邀请孩子到校进行课程的体验；

2、孩子体验过程中给予引导，并向家长进行反馈，以促成后期成交；

3、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、有相关工作经验优先；

2、热爱销售行业，积极主动，语言表达能力和沟通能力强；

3、有较强的抗压能力。

 保底3500元/月+提成

不用外出，纯室内办公。

岗位职责：

1、负责对科目的学生进行一对一及班课的教学辅导，根据每个学生学习以及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；

3、配合教务老师做好沟通工作，共同解决好学生的学习问题，以提高家长对公司的满意度。

任职资格：

1、热爱教育行业，普通话标准，沟通能力及语言组织能力强；

2、有耐心，对授课有专业的见解和独特的方法；

职位发展方向: 学科老师-资深学科老师-学科组长-教学主管

汽车配件 机械零件 CAD(熟练) Solidworks(熟练) UG(熟练) 电机

1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 

2、拟制结构设计方案和项目计划； 

3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计； 

4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 

5、产品后续跟踪改善；

6、负责处理结构设计问题和技术支持。

补充说明：

根据项目技术需要每周会去生产基地总部（邻水）出差工作2-3天，不接受***递。

针对乘用汽车空调系统HAVC等产品的外观设计及相关工作。1、各项目中结构设计任务；2、配合解决生产线上的结构任务；3、结构设计相关文档的输出。任职要求：1.学历：本科及以上学历；2.专业：机械设计、机械制造等；3.专业技能：专业基础知识扎实，能熟练使用AutoCAD、UG等设计软件。

工作内容：

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

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