一、负责部门的任务下达，制定任务目标、合理优化组内人员工作分配执行原则及部门考核制度;

二、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

三、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，

四、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队;任职要求

一、有装饰行业5年以上的管理者优先...

2、负责对设计师进行定期技能培训，并且协调组工作上的问题；

3、建立进店客户资料管理，协助并监督设计师做好客户跟踪工作，每周与市场部负责人做好老客户数据对接；

4、及时对进店客户进行回访，了解客户真实需求，并对客户资源做更新记录；

5、负责进店客户的沟通，意向客户的压单，监督并指导设计师落实合同的签约工作；

6、负责团队激励、绩效，促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围，热情高效的团队；

7、负责图纸、预算审核工作及相关材料选购工作，关注行业的发展方向和新工艺、新技术；

8、负责客户施工图执行、效果把...

1、负责室内装饰合同洽谈以及设计师的谈单分配执行；

2、对施工图绘制进行技术管理，对施工图文件深度、施工图图纸质量及绘制规范的执行作最终审定；

3、熟悉装饰材料性能和施工技术要求，指导设计师进行施工图绘制工作；

4、参与项目管理，保证施工图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责团队的建设管理和设计师的培养。

任职资格：

1、具有3年以上设计管理工作经验；

3、有较强的设计能力，能独立完成项目设计和管理等工作；

4、能承受较强的工作压力，有较强的组织协调能力，人际交往能力，及领悟能力；

5、正直守信，有较强的责任心；

6、熟悉装饰施工图设计要求，熟悉施工现场情...

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，配合营销部门谈单签约，协作项目管理推进;

2、协助店长完成店铺的相关运营管理工作;

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、旧改家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验;

2、勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物，有意愿或能力做便民服务;

3、表达沟通良好，有销售能力或者销售潜力，服务意识强，具备持续学习的意愿和能力;

4、具备极强的谈单能力，熟悉施工工艺流程，做过全案设计师、局改设计者优先;

5、谈单能力及设计能力优秀者可放宽学历要求。有意向做管理岗...

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交

5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核

7、负责本部门费用管控，

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌握设计方向，为公司战略...

岗位职责

1、 负责订单图纸的产品结构、尺寸以及生产工艺的合理性的审核；

2、 安排与督促部门人员工作质与量的推进，确保部门订单拆单、审单工作如期完成；

3、 负责和监督部门人员对有异样的设计方案，与设计师进行沟通与协调修改并予以落实；

4、 负责监督与检查部门拆单、审单的准确性，对特殊工艺及注意事项要标注清楚，保障审单后订单到生产环节的准确率；

5、 定期不定期对部门人员及流程提出优化与改进意见，提高部门整体工作水平；

6、 定期对部门人员进行有关拆单、审单相关技能的培训或者技术分享会，加强部门人员技术的提高；

7、 负责部门的团队建设与人才梯队的搭建。

任职要求

1、 大专及...

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织与业主的阶段性汇报工作。

4、组织内部方案讨论、落实出符合甲方定位的方案，并落地。

5、组织建立实施质量体系，对项目经理进行管理。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要市场分析与公司战略方向讨论与定案。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

1、负责设计部项目的组织实施，制定项目设计计划及设计任务书，分配执行；

2、对设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定；

3、指导设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养

任职要求：

1、环艺设计、室内设计等艺术类相关专业本科以上学历；

2、具有扎实的美术基础和手绘能力，方案及表现能力强，富有创意及执行力,能独立完成设计方案及平面方案布置和施工图的设计。
...

1、按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设计方案；

2、熟悉工程材料、预算，独立完成整套设计、施工图纸，并编制预算报价；

3、负责客户洽谈、维护、业务承接、合同签订等，并为客户介绍公司特色及施工工艺等；

4、与项目经理进行施工现场交底，实地讲解图纸，保证工期顺利进行和客户满意；

5、对客户进行后期的跟踪服务及关系的维护；

6、负责团队管理，团队业务培训等工作。

7、具备室内装修整装行业8年以上经验

任职要求：

1、精通CAD等设计软件，并同时熟练使用其它相关软件；

2、了解装饰行业，对家装、工装有一定认识，热爱设计行业；

3、具有良好的设计创意、色彩搭配...

2.管理整个设计部，制定计划，跟进项目，汇报工作。

3.完成任务指标

2、编制、审查设计计划 ，制定设计标准，完善专业设计，督导设计实施效果；

3、主管平面、空间、环境等部门文件的审核；

4、组织工程材料的选样及定板工作；

5、组织采购文化工程所需要的物料、负责相关预算； 

6、负责文化工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

补充说明：

1、平面、室内、景观等设计专业毕业，有3年以上相关工作经验，有丰富的设计经验及一定的项目管理经验，有较强的创意及设计能力，熟悉现场施工方法； 

2、有在设计院、文化设计公司、综合设计公司工作过者优先考虑。

2、努力组织设计师开展业务，有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。

3、树立以客户为中心的设计服务理念，认真做好与客户的交流沟通。

4、设计部经理要努力做好团队建设，积极开展团队设计，充分发挥每位设计师的特长。

5、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务，做好与施工人员协作配合，做好客户的服务。努力提高企业品牌形象。

6、积极做好设计师的考核，做好工作环境的建设，努力提高设计师的工作积极性。

7、努力引进先进设计理念、设计方法，加强对设计师的培训，建设一支高素质的设计师队伍。

补充说明：

8、负责本...