1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

工作内容： 

1，负责客户的理赔业务，保单查询，保单讲解

2，节假日，客户生日的礼品派送

3，团队运营与管理

4，以售后服务为始，以二次开发为终

5，带有销售性质，但是不需要陌拜，地推，更不需要向身边的亲戚朋友进行推销

6，公司提供准客户资源，进行专业化，职业化，系统化的售后服务，公司搭建会销平台

任职要求：

1、22岁以上，沟通表达能力强；

2、有良好的执行力和团队合作精神；

3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

工作时间：8：30一17：30。周末双休 ，节假日正常休。

职位福利：周末双休、试用期全额奖金、午休2小时、朝九晚五、无...

工作职责:  协助客户完善资料信息，办理理赔，添加收益人，原保单讲解，邀约通知客户到公司领礼品

工作福利：

1. 周末双休、享受 国家法定节假日休息及团队旅游、节日福利

2. 5A级办公环境

3. 前期实践、资源、渠道公司提供完全不需要自己找

4. 公司以年轻人为主团队氛围非常好定期团建活动放松思维，以便更好工作

5. 薪资:底薪+奖金+高额提成+补贴

6. 上班时间早:8:40-12:00  下午14:00-17:30午休两小时

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

2.大专学历及以上(无经验也可以带)

3.有团队合作精神

4.遵守公司各项规章制度

5...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...