岗位内容：1. 协调整理与管理仓库存货，建立完善的物资档案和储备体系。2. 安排货物配送，满足客户需求，进行运输跟踪记录。3. 维护供应链的畅通，处理物流异常情况。任职要求：1. 具备1年以上的物流相关工作经验，了解供应链和物流管理流程。2. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够快速响应客户需求，保证服务品质。3. 具备独立思考、分析问题的能力，能够有效地解决物流过程中存在的各种问题。

美团优选分拣员，计件，多劳多得。认真仔细！！！

岗位职责：

1、负责物配中心各项管理工作，对物配中心各项费用进行合理管控，控制成本；

2、负责物配中心日常6S管理，保证人员日常操作流程无误，各项记录完整，作业安全0事故；

3、要求货品存放按照规范进行，消除质量隐患；

4、合理安排物配中心内部各项工作，按照配货计划做好相应物流配送，保证发货和配送的及时性及准确性；

5、负责公司物流任务审批，下达备料计划并监督物配中心员工的工作进度，做好物料到位统计的反馈工作。

任职资格：

1、2年以上物流仓储管理经验以及汽配物流行业从业经验；

2、熟悉电脑操作。

3、抗压能力强、责任心强。

4、有驾照优先。

岗位职责：

1、根据集团年度供应链计划，制定基地储运部的年度工作计划，分解部门各岗位的工作绩效考核指标；

2、根据公司销售预测库存定额，完善仓储资源（叉车、托盘、货架等）的配置规划，保障资源有效利用；

3、配合财务每月对仓库进行盘点，对差异的发生原因进行分析，制定改善措施保障账务卡一致，同时根据不同系列库存变化对库位进行调整，及时呆滞品评审及处理；

4、负责部门对新入职员工进行三级安全培训及新员工入职培训并形成记录，保障储运工作有序开展；

5、负责部门现场目视管理，使仓库现场平面图与实物对应，现场明显可以区分物品的状态（合格或不合格），定置定位；

6、根据业务实际需要，对各岗位工作进行不断优化...

工作内容：

1、负责接单、打单、开具物流托运单；

2、负责库存数据入库、出库，解决库存差异问题；

3、了解库存、产品，协助厂家库房盘点。

薪资待遇：

月休4天，09：00—18：00，买社保。工资试用3500，转正4000元。

任职需求：男女不限，25-40岁，高中以上学历，熟练使用办公软件excel，做事耐心细心，踏实肯学，具有一定的抗压能力和独立解决问题的能力 。具有物流开单经验者优先考虑。

1、制定水路货物运输计划，运输工具档案；

2、负责收集船舶、货源信息和水路运输配套的水文、码头、装卸工具、相关信息；

3、通过网络、微信实现第三方物流服务；

4、进行电话营销、电子商务的物流业务开展；

5、跟踪落实每单业务，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

6、相互协作，共同完成公司每单业务；

补充说明：

1、物流类相关专业优先；

2、1年以上物流相关领域工作经历、第三方物流工作经验者优先；

3、具有有网络营销能力优先

4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；

6、会驾驶优先；

7、巴南、南岸、九龙坡、大渡口优先；

6、完成领导...

1、对散杂货公路运输市场进行调查、收集和整理，制定散杂货运输组织流程，建立公司供应商管理体系。

2、负责外协公司及个体司机的组织工作，保证公司所有散杂货公路运输需求。

3、安全、高效组织实施散杂货公路运输，控制成本利润最大化。

4、整理反馈散杂货公路运输动态，解决运输中存在的问题，采取措施合理规避风险。

5、收集整理适车、适箱货源，充实公司货源渠道。

6、开发组织公路单程货源需求，补充货源来源，优化车辆运行效益。

7、履行相关单证管理职责，确保单证完整有效，及时流转和存档。

8、对公路运输中发生的各种意外状况，进行处置并反馈和登记。

9、建立相关台账，完成账务及票据处置工作，收取及支付运输费用...

配送行业储备管理干部招聘

重点：本岗位接受应届毕业生，且欢迎应届毕业生投递，也欢迎有经验有意向的投递。

工作城市：现有重庆，杭州，上海，泸州，自贡，未来可能进驻到任何城市

晋升：100%内部晋升，不外聘。

标准的培训方向：配送骑手（3个月）-组长（3-6个月）-班长（3-6个月）-副站长（3个月）-站长（1-2年）-区域经理（ 1年）-城市经理

收入:

正常工作：前三月平均5000+，第一年6000-8000，第二年后8000+多劳多得

任职基本要求：

1、年龄18-45周岁，性别不限。

2、会骑电动车，会使用智能手机导航。

3、遵纪守法，无不良记录...

长途专线货物装载，现场管理，处理货物单据，懂装载计量

物流总经办管理，财务上服从财务部管理，积极完成公司制定的各项业绩目标，利润收入等各项考核指标。对部门的事及人员管理工作。

员工管理：负责员工的竞聘升职，日常产品知识培训，预防员工犯错，督促员工高效完成工作等。

异常处理：负责处理部门的纠纷，突发情况，危机事件等保障部门日常工作顺利开展物流设备管理：和监督执行物流设备计划监督指导车辆等设备的使用，

安置和维护接配送管理：仓储管理现场作业管理物流信息系统操作每月盘存盘点管理

公司因业务发展需要，为刚毕业的人员提供平台，同时为公司培养人才。

1.负责基础信息录入、确保信息准确无误

2.责整车上下游客户对接、异常处理、大车追踪

3.负责客户工作的对接及维护，负责现场订单对接，并与调度部门配合发运

4.负责达成公司对本岗位的各项要求及指标

注：公司为培养人才，每个岗位都有专人培训指导，为您在公司的职业发展奠定基础。

薪资4000元/月，加薪根据能力定

①负责处理场站白、晚班现场无法处理的异常问题（无头件处理、破损件修复、异常多件认领处理、场地遗失找货、巴枪数据处理等）；

②负责场站异常数据申诉反馈（如发车延误、遗失找回等）；

③负责处理客户异常（自提件/拦截件/工单/改单更换标签等）响应解决；

④处理其他影响场站时效、品质的任务与待办。

备注：该岗位排班会进行白班夜班两倒班，介意者 勿扰

接受应届大学生，勤奋好学，适应能力强

若不是应届大学生，需具有相关经验！！

岗位职责：

1、客户订单接收传递，收货方的预约沟通，跟进计划执行、报表传递；

2、对接自调车辆/供应商合同签订；

3、现场监装，处理异常，回单收取，系统流程处理，在途跟踪；

3、善于沟通解决问题，服务品质意识强，高效的团队协作，自我学习和创新意识。

任职要求：

1、大专及以上学历，有基本的电脑操作、表格、文档编写、数据简单分析能力；

2、有相关物流现场管理经验者优先；

3、有工作激情、善于沟通（司机、仓库工人等环节）细心、能吃苦耐劳；

岗位职责：

1、熟悉各类产品种价格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。

2、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况。

3、做好送货票据的签收和货物的领取、交接工作。

4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。

任职资格：

1、能吃苦耐劳，品行端正、有责任心；

2、能适应早晚班

工作时间：6：30-17：00

电话咨询时间请在上午9:00-下午18：00，其余时间勿扰。