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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事主管(接受出差) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 07:41

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裕丰智慧餐饮

行政人事主管(接受出差)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人力行政副经理 ¥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

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凯安机电

人力行政副经理

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 免费班车 节日福利 工作餐 培训晋升 周休1.5天

岗位职责:
1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划;

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定;

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度;

4、 负责建立并完善岗位管理体系,审核员工岗位职责说明书;

5、 负责建立并完善招聘管理体系,审核企业招聘计划;

6、 负责建立并完善培训管理体系,审核企业培训计划;

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系,编制薪酬、福利方案;

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表;

9、 负责组织员工关系管理工作,审核员工异动手续;

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案,并督导实施;

11、 负责审核公司行政公文,并督导执行...

人事行政专员 ¥3.5~5K/月 江津区-双福 经验不限 10:54

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天盛仪表

人事行政专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责员工考勤管理、纪律监察。

7、负责职业卫生档案、安全生产档案管理;

8、负责劳保用品、办公用品管理及购买;

9、负责宿舍、食堂管理工作;

10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

11、负责员工工资标准申报...

办公室主任 ¥6~7K/月 江津区-双福 经验≥3年 10:48

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百富工业

办公室主任

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 定期体检 生日礼金 免费班车 弹性工作 生活补助

岗位职责:
1、负责公司规章制度的制定、修订,公文的起草;

2、负责各部门所需人员招聘,劳动合同的签订,社保的增减;

3、负责部门之间的沟通协调;

4、负责公司环保、安全、消防、职业健康等相关事宜;

5、负责工伤事故的处理;

6、负责宿舍、食堂、保安、公共区域清洁的管理。

7、负责公司5S管理;

8、领导安排的临时事务。

补充说明:

制造业同岗位三年以上工作经验

人事专员 ¥4~6K/月 江津区-双福 经验≥2年 08:31

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重庆坤辰模具制造

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务;

7、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实:

8、日常行政事务工作包括管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备...

综合管理部副部长 ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 08:22

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重庆驼航科技有限公司

综合管理部副部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买公积金 提供食堂 生育补贴 带薪年假 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.负责公司人力资源各板块的管理工作,提供人力资源保障;

3.负责公司行政各板块的管理工作,提供后勤保障;

4.负责公司对外接待、外联等公共关系维护工作;

5.负责公司各类项目申报工作。

岗位要求

1.本科及以上学历,相关工作经验5年以上,持有相关资格证书者优先;

2.积极主动,有较强的抗压力与执行力,沟通协调能力强。

统计员 ¥3.5~4K/月 江津区-双福 经验不限 今天

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重庆和聚科技

统计员 [实习]

  • ¥3.5~4K/月
  • 江津区-双福
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、统计每天生产产出数量

2、做帐、开票

3、后期会兼生产内勤,负责协助生产部部长安排车间工作;

任职要求:

1、有优秀的公文写作能力;

2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

3、具有良好的沟通能力。

办公室负责人 ¥3.5~6K/月 江津区-双福 经验不限 昨天

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旭卓科技

办公室负责人

  • ¥3.5~6K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
岗位要求:限女性、25岁-38岁(已婚已孕最好),有两年以上办公室管理经验,有事业心、忠诚度高、执行力强、爱岗敬业,具有一定的社交应酬能力、会开车、有财务经验或创业经历者优先。

岗位职责:管理办公室及公司业务,统筹、执行公司任务安排……

有意者,详细简历附证件照,具体事宜电话咨询。

培训专员 ¥4~5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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渝交重工机械

培训专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 培训专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 工龄工资

岗位职责:
1、班级招生工作

2、开班及结业准备工作

3、培训过程课堂及后勤管理动作

4、资料采集及归档

5、学员回访及记录

6、教研管理辅助工作

7、学员学习和教官教学过程关注和预警

8、培训中心行政内一般事务性工作

9、上级领导安排的培训相关工作

行政经理/主管 ¥4~8K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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众联齿轮

行政经理/主管

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 

6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、协助对外联络与接待工作。

9、统招全日制本科(二本)及以上学历。

综合文员 ¥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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众联齿轮

综合文员

  • ¥4~7K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、本科及以上学历,管理/文秘类专业,二年以上同职工作经验(在校期...

质管部兼人力资源部长 ¥6~8K/月 江津区-德感 经验≥5年 06:50

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涵村机械

质管部兼人力资源部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供食堂

岗位职责:
请注意:联系时 需连拔打2次 才能接通  或加微信联系。

质管部 岗位职责:

1、负责本部门的日常管理及部门员工日常培训工作;

2、建立和完善质量管理体系,组织实施质量体系管理要求,持续提升产品质量; 

3、负责原材料的检测和评定工作;

4、负责生产过程中检测设备的完善配备及监督管理;

5、负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理,确保检测、试验和检验结果正确有效;

6、协助体系的内外评审工作,对审核后出现的问题纠正及预防措施进行跟踪验证;

7、定期分析质量数据与目标差异,并提出相应解决方案;

8、负责对研发的新产品进行检验,提出问题并跟踪解决结果;

9、负责收集产品质量信息,建立和保存各种质量...

行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 今天

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 生日礼金 带薪年假 定期体检 08:00-17:00

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;


2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;


3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;


4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;


5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


6、负责定期与外包人力资源公司沟通;


7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。


8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格


1、大...

行政人事经理 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;

8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

人事主任 ¥6~9K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组...

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