工作时间: 早九晚五，单休周日

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

1.负责普通招聘渠道日常维护、信息发布、日常管理；

2.负责各招聘岗位简历筛选，按规范执行招聘流程，满足招聘需求；

3.负责人才库建立、管理与日常数据录入，确保数据准确，更新及时；

4.负责新员工制度培训工作，确保带教员工顺利适应环境，减少流失率；

5.负责员工入、离职、转正、晋升、降级等手续办理，确保时效性及准确性，以及对人事信息进行通知或通告；

6.负责日常人员异动信息的统计、更新和汇总，确保时效性和准确性；

7.负责员工社保、公积金相关手续办理；

8.负责各类团建活动的策划与组织，协助领导开展党支部、工会工作与活动；

9.完成上级领导安排的其他工作，包括各类文书编写、活动...

【提 升】该岗位是公司重点培养对象，每年输送外部大课培训2-4次！

岗位职责:

1、负责公司岗位招聘与人员面试

2、负责招聘平台维护

3、培训体系

4、人员入、离、调、转手续办理

5、每月考勤统计核算

6、员工关系维护

7、协助人事经理交予的其他工作

【任职要求】

1、品行端正、稳重、可信、工作积极主动；

2、一年以上同岗位工作；

3、细心、耐心、情绪稳定；

4、抗压能力强。

【其他福利】

五险+孝顺金+爱心午餐+年假+传统节日礼+生日礼+下午茶+团建...

1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，完成招聘工作

3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工信息数据录入，各类报表的统计

6、负责核对每月考勤，处理考勤异常情况

7、负责员工五险的各项事宜办理

8、负责健康证办理

9、完成直接上级交办的其他工作

任职资格：

1、22-35，大专及以上学历，有人力资源工作经验、人力资源相关专业者优先

2、了解重庆各项劳动人事法规政策，有相关社保办理的经验优先

3、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等），尤其是excel函数

4、具备独立分析及解决问题的能力...

工作职责：

1、负责公司的招聘工作，满足公司招聘需求。

2、员工关系，企业文化建设；

3、负责公司各部门的日常行政事物；

2、不断完善和细化办公管理体系和业务流程；

3、负责部门间协调工作，信息上传下达、客户接待协调、文化活动组织、福利发放等；

4、其他临时交办的工作。

任职要求:

1、大专以上学历

2、2年以上行政人事经验。

培训新员工，如：工作内容、公司制度文化等

任职要求：

1.有10086接听项目工作经验，且从事过培训岗位

福利待遇：五险一金、年终奖、年假、工龄工资等

1、负责公司人员的招聘，招聘，招聘！公司提供招聘渠道。

任职要求：

1、25-35岁！

2、初中及以上学历！

3、具有与应聘者良好的沟通能力，有耐心！形象气质佳！

4、熟练招聘软件，（公司提供相关付费会员账号）。

福利待遇:

     4000+提成，综合薪资4000-8000！

     早八晚五  月休4天。 购买五险，生日及节假日福利！

周末双休、朝九晚六

相关说明：

1、本科及以上学历，专业不限；

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验； 

或者，您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备：

 较强的亲和力；

 良好的语言沟通、协调统筹能力；

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士； 

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为； 

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同...

1、签订劳动合同，人事档案管理；

2、办理社保，日常报销；

3、公司日常考勤； 

4、办理人员入离职手续；

5、负责职位发布，简历刷新，面试邀约，协助上级进行人员面试； 

6、协助公司行政处理一些公司事情。

任职要求：

1、有关招聘面试相关经验；

2、有一定的文字功底，熟练操作office办公软件；

3、语言表达能力强；

4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；

5、有责任心

2、负责人事报表的统计工作

3、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作，领导交办的其他事宜

4、为人诚实守信，工作积极，有亲和力，善于沟通

补充说明：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责自媒体/传媒公司编导、编剧、短视频剪辑、游戏视频剪辑等岗位的专项招聘。

2、对以上岗位的业务及人才需求有充分了解，知道什么岗位需要什么要的能力才能胜任。

3、有 编导、编剧、短视频剪辑、游戏视频剪辑等岗位招聘 经验者优先

工作时间：

1、下午十二点半到晚上九点半；

2、单休、双休、大小周。

薪资待遇：

无责底薪4K-6K加提成100/1000一人和后续主播收入1%。

任职要求：

 1、相关人力资源招聘工作经验，人际沟通、书面表达能力较强性格外向；

 2、有较强的沟通技巧，社牛不胆怯。

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。