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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源经理 ¥5~7K/月 (3-5K/月) 南岸区-经开区 经验≥2年 11:20

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆国浩医疗科技

人力资源经理

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 南岸区-经开区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

8.负责员工工资结算和年度工资总额由报,办理相应的社会保险等

任职要求

1.人力资源或相关专业...

人事行政经理 ¥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一)岗位职责:

1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2.根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3.制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5.编制公司年度薪酬预算方案。

6.制定公司年度分配方案,通过奖金分配调动员工的积极性。

7.组织各部门完成绩效指标库的设定,并对绩效指标库进行把关。

8.根据公司的情况,组织制定公司薪酬考核制度、人事档案...

薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 今天

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当代整形医院

薪酬绩效经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 包工作餐 生日礼金 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、在人力资源总监的指导下,负责各部门绩效管理,绩效考核,绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总,为下一阶段的绩效改进提供依据;

2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中,是否有不符合项,发现问题及时给予沟通指导,并接受被考核人的投诉处理调查;

3、负责每月各部门的考核统计,汇总,制定绩效工资表;

4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施;


要求:

1、人力资源相关专业统招本科以上学历,具有5年以上人力资源管理相关经验,其中3年以上薪酬绩效模块管理经验;

2、具备绩效考评与薪酬福利知识,劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识,善于灵活运用;

3、性格积极乐观,形象...

人力资源专员 ¥5~7K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆美之舰商贸

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
1、招聘:根据各部门招聘需求,邀约面试和初试,并协助用人部门组织新员工阶段性试岗考核,建立完善各流程档案。

2、员工关系管理。

3、绩效考核体系落地执行。

任职要求:

1、人力资源专业毕业优先,2年以上人力资源专职工作经验,擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强,亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神,有抗压能力。

4、有学习意愿,有一定学习能力,有追求梦想的热情。

工作时间:单休

人事专员 ¥5~7K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆美之舰商贸

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
1、招聘:根据各部门招聘需求,邀约面试和初试,并协助用人部门组织新员工阶段性试岗考核,建立完善各流程档案。

2、员工关系管理。

3、绩效考核体系落地执行。

任职要求:

1、人力资源专业毕业优先,2年以上人力资源专职工作经验,擅长招聘、绩效考核和员工关系。

2.沟通能力强,亲和力强。

3.有吃苦耐劳的精神,有抗压能力。

4、有学习意愿,有一定学习能力,有追求梦想的热情。

工作时间:单休

人力资源实习生 ¥2.5~3.5K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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松山医院

人力资源实习生 [实习]

  • ¥2.5~3.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 生日礼金 零食下午茶 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、协助招聘人员进行简历发布、筛选、沟通和面试接待。

2、协助人事专员进行入离职手续办理和信息系统维护。

职位要求:

1.在校大学生,专业不限

2.实习时长三个月及以上

3不转正,只是实习生。

4上班时间8-12,14-17;30

招聘专员 ¥3~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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牙优才口腔医院管理

招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

白班 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划

2、对简历进行筛选,符合条件的人员邀约现场面试

任职要求:

(1)有较强的沟通能力;

(2)性格外向,有一定的抗压能力;

招聘专员 ¥3~8K/月 (2.5-4K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥1年 今天

月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-4K/月

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喜脸鹿

招聘专员

  • (底薪:2.5-4K/月+提成) ¥3~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责招聘渠道的应聘人员的筛选和邀约到公司面试;

2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;

3、了解行业动向,收集行业内人才信息,建立人才储备库(微信群等);

4、协助上级领导收集同行对标单位行业人才薪酬绩效标准,每周提供信息汇报领导;

5、负责招聘台账登记和汇总招聘各项数据。

岗位要求:

1、一年以上相关工作经验,大专以上学历,25-45岁,人力资源或管理类专业;

2、有美业、化妆品、连锁加盟、猎头或人力资源公司经验者优先;

3、有较强的沟通能力,熟悉行业招聘渠道,有一定招聘技巧。

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