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      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

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岗位职责：

1、 接待、协调解决客户提出的业务问题；

2、 协助营销人员识别、挖掘、激发客户潜在需求，做好客户转介工作；

3、 协助营销人员进行客户日常维护；

4、 完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、30周岁（含）以下；

3、形象气质好、具有较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神；

4、具备银行相关岗位工作者优先。

薪资待遇：底薪+绩效奖金+五险一金，有节假日等福利。

综合4500-5000/月

上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日放假。

上班地点：浦发银行江津支行

职位福利：周末双休、节日福利、绩效奖金、五险一金...

1、 负责进出口合同的起草、谈判、签约和执行，并办理商检、报关等各项手续

2、 负责与各贸易代理公司进行工作协商

3、 负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度；

4、 负责产品进出口项目的开发、引进；

5、 负责业务单据的汇总、备份工作；

6、 负责部门内部各工作的衔接。

7、   阿里巴巴后台询盘

1. Be responsible for drafting, negotiating, signing and executing import and export contracts, and handling commodity inspection, customs declar...

职责描述：

1、渠道策略的制定及客户管理：根据项目营销策略，配合项目营销负责人制定渠道拓展策略，并推进实施；负责各渠道版块的效果把控及风险管控；对各版块内的客户数据进行统计分析，及时反馈市场信息及客户动态，提出合理化建议。

2、外拓：目标社区拜访、派单、扫楼、电call、竞品拦截等。

3、圈层大客户：主要负责黄金客户渠道深挖、企业团购洽谈、商会、外部资源合作、大型高端展场洽谈、异地拓展。

4、团队管理：负责渠道团队管理制度设定及落实，负责渠道人员日常工作分配及管理。

任职要求：

1、3年以上渠道管理经验;

2、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；

3、具有双福周边华岩...

岗位职责：

1、负责汽车零部件产品市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、完成销售任务及年度目标；

4、制定销售计划和销售预算，控制销售成本；

5、负责销售渠道和客户的管理，关系维护；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有5年及以上汽车行业经验，其中有至少3年的销售管理经验；

3、熟悉汽车底盘系统及轻量化产品市场，具有扎实的汽车方面专业知识；

4、具备敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力，良好的组织能力、沟通能力。

岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制，并根据公司的发展趋势进行阶段性整改；

6、行政后勤管理，行政制度规范化流程的建设与执行，企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括：会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；

2、愿意服务成长型中小企业；

3、具备一定的战略眼...

岗位职责：

1、协助车间主管推进车间管理制度，实现生产车间标准化管理；

2、根据公司年度经营计划，合理配置人力和设备资源；

3、根据组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务；

4、不断改善，提高生产效率，降低车间生产成本；

5、大专以上学历，有3年以上车间管理经验者优先；

6、有较好的沟通及协调能力。

主要职责：负责片区开发新市场及售后服务

基本要求：

1、45岁以下；

2、五年以上销售行业相关经验；

3、熟悉花椒油、芝麻油、豆瓣酱、红苕粉等农产品，拥有客户资源者高薪聘请，价格面议；

4、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；

5、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标。

备注：能接受长期出差，主要片区包含但不限于（华北，东北，西北，广东，浙江，深圳、福建等沿海地区）

岗位职责：

1、负责公司质量管理体系的建立和完善，并严格监督执行；

2、负责编制企业年度技术质量工作计划及季度、月度、“工艺更新计划”、“新产品开发计划”等，主持制定公司年度质量考核指标及车间、各供方质量考核指标，并组织实施；

3、负责公司产品质量管理监督、检查、考核，负责不合格品的控制及奖惩意见；

4、定期对统计技术的适用性进行分析，确定适宜的统计技术，监督工艺纪律的贯彻执行情况；

5、负责组织制定企业技术标准，审核批准技术图纸及工艺纪律或文件，并对产品生产工艺验证、修改负责，会同生产部制定产品各工序生产定额；负责新产品开发APQP及PPAP全过程；

6、组织完善资料管理、工艺...

一、岗位要求: 

1、年龄40周岁以下；有大型工业机械装备产品销售经验，了解国内节能减碳政策，熟悉工业大型装备市场现状；                                                         2、4年制本科或以上文凭，营销或机械类相关专业，转业军人或军校毕业生优先；

3、熟悉重工业行业，钢铁、冶金、水泥、化工等生产流程；有与招聘岗位相近工作经历；

4、市场营销经验丰富；个人营销能力强；具备强大抗压能力；交流沟通能力卓越；

二、岗位职责: 

1、片区销售高级经理，执行能力强，独立负责相关片区内项目的销售营销工作开发、推进、落地、完成；

2、完成对应年度销...

职责：负责车间小型机台的开机和生产，处理车间闲杂事务，包括对公司塑料产品进行修边、剪角和捆扎等，服从领导的工作安排。

要求：性别不限，年龄55岁以内，做事勤快，习惯车间的工作环境，有一年以上工厂工作经验。外地户籍。

招聘有效期至 2024.3.31。

工作时间及休息：

长白班，午休一小时；月休2天。

福利：

五险，包住，包两餐，生日礼金，节日福利，工龄奖。

联系人-张老师

工作地点：重庆市江津区德感工业园石稻路1888号（高德地图导航“赛普实业”）；或搭乘【204路公交车】至“优盾站”，下车过马路，前行200米即到。

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解完成；

2、完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款工作；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄20岁以上，高中及以上学历，；

2、有食品行业工作经验优先；

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、有良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述：

1、以点带面，组织现场推广会，订货会；

2、协同经销商分析市场，分析竟争对手,制定有效的销售方法。

3、管理维护客户关系。

4、负责公司产品的推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，积极完成规定的销量目标。

6、领导开发员和目标营销员完成工作。

7、完成上级交办的临时或其他工作任务。

任职要求：

1、25-38岁，男，高中及以上学历，动物科学、动物医学、生物技术、市场营销等专业优先；

2、有带队经验、有驾驶证并有交通工具者；具备一定的团队组织管理能力和沟通能力。　

岗位职责：

1、协助总经理建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证各部门高交往地运作；

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准；

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案；

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作；

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科及以上学历，人力资源或汉语言文学相关专业；

2、十年以上相关工作经验，5年以上制造业企业同职管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，...

职责描述：

1、主持采购部的全面工作

2、负责采购商品的毛利把控、质量把控、售后跟进

3、建立与维护供应商的关系,协调内部资源保证供应链稳定和及时交付

4、积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商

5、制订采购流程制度,合理控制成本

6、能够使用ERP系统，通过数据分析，对品类、品牌、产品提出优化的方向并执行落地

7、完成领导交办的其他工作

1、负责本区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理等；

2、负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查；

3、负责所辖区域的招商、结构调整、经营布局等工作；

4、负责及时收取商户租金、物业费、市场管理费等应缴费用，保证完成公司下达的各项收费任务；

5、负责对所辖区域经验情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务；

6、负责接待投诉顾客，并妥善处理有关销售服务问题。

岗位要求：

1、大专及以上学历(统招)，专业不限；

2、1年以上相关岗位经验；

3、积极主动，有责任心，良好的沟通能力和学习能力，注重团队协作，用于接受挑战，承担适度的工作压力。

岗位详情：

1：在销售总监的领导下工作

2：组建销售团队

3：管理及培训销售团队

4：完成团队销售任务

5：对部门员工开展指导，激励与考核工作

6：完成上级领导安排的其他工作

任职资格

1：年龄：28-40周岁。男女不限。

2：学历不限，有同行业销售经验是硬性要求，有客户资源的优先。

3：有较强的学习，沟通能力，善于交际。

4：有良好的团队合作意识和承压能力。

5：能吃苦耐劳，坚持良好的工作积极性。

6：能接受异地出差，有陌拜经验的优先。