职位详情：

1. 品牌宣传与全国产品推广物料的辅助类工作

2. 品牌新媒体平台如微信公众号、小红书等的内容输出与运营辅助

3. 对快消产品有一定热爱，辅助产品市场调研工作，敏捷的洞察和思维，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力

4. 协助策划执行相关品牌及市场活动

5. 领导交代的其他临时任务

岗位要求：

1.本科及以上学历

2.优秀创造力、想象力，逻辑思维和系统分析能力

3.对小红书、公众号等新媒体平台内容熟悉，能快速熟悉及操作后台

4.具有较强的美感和网感，文字组织能力和沟通能力

5.有较强的责任心和团队协作能力

加分项：

1.喜欢宠物，自己养宠者更佳
...

岗位职责：

1.负责公司行政后勤管理工作：保安、保洁、宿舍、食堂、车辆、工作服、办公用品等；

2.负责制定和完善公司的行政管理制度、流程，制定各项行政管理规定并组织实施；

3.对公司的行政费用进行预算、核算及控制；

4.负责公司各类接待、会议、活动的组织策划；

5.负责公司的环保、消防、安全、职业健康管理工作，负责环安体系建设与维护；

6.负责公司非生产类固定资产管理与维护；

7.负责公司5S管理和运维；

6.负责对外行政协调工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、安全管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；

2.形象好气质佳，年龄在40以下；

3.有3年以上生产制造型企业行政和EH...

岗位职责：

1、 接待、协调解决客户提出的业务问题；

2、 协助营销人员识别、挖掘、激发客户潜在需求，做好客户转介工作；

3、 协助营销人员进行客户日常维护；

4、 完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、30周岁（含）以下；

3、形象气质好、具有较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神；

4、具备银行相关岗位工作者优先。

薪资待遇：底薪+绩效奖金+五险一金，有节假日等福利。

综合4500-5000/月

上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日放假。

上班地点：浦发银行江津支行

职位福利：周末双休、节日福利、绩效奖金、五险一金...

岗位职责

1、协助处理日常管理工作；

2、协助处理外部关系维护；

3、负责相关指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；

4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，文秘、汉语言相关专业优先考虑；

2、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力；

3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；

4、品行端正，保密意识与抗压力强；

5、熟练使用OFFICE软件。

备注：

上班地点在江津区白沙工业园，有往返白沙到江津城区的通勤车。

1、办公软件熟练，协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对接。

工作职责：

1、负责新产品开发阶段台北，工厂，厂商的对接；

2、协调新产品开发阶段的图面/生产文件的准备；

3、负责新产品样品备料/生产进度的追踪；

4、负责新产品试产问题点追踪改善及结案.

最佳要求：

1、专科或以上学历，机械电子专业者优先；

2、有相关工作经验者优先.

1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表；

2、审核和处理各项费用支出；

3、维护固定资产明细账；

4、其他领导安排的事项。

补充说明：

1、该岗位仅接收应届毕业生，限男生；

2、熟练使用办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

福利待遇：

1、五险一金；

2、工作五天八小时外时间算加班，加班有加班费；

3、公司提供食宿（住宿在公司旁边），并给予餐费补助；

4、公司提供各类培训，可提高自身技能；

5、工作地点位于重庆江津双福，请广大求职者特别注意，谢谢配合。

1、按规定流程下生产订单，按时统计每周与每月生产

计划并传达给生产部;

2、统计次日发货，初步核对货物的牌号和客户资料并

转发物流负责人，打印送货单;

3、初审销售合同和价格协议；按销售合同签订的开票

日期申请开具发票;

4、核查合同签订情况，督促业务员及时回传合同盖章

原件，并做好登记留存工作;

5、根据业务员提供的客户相关信息，建立客户档案，

对客户进行评级。

熟悉所有办公软件，会打报价单，会档案管理，协助领导安排的其它工作，3年以上工作经验。

一、行政制度建设与体系搭建：

1.制度设计与优化：

负责设计和完善公司行政管理制度，确保制度符合公司运营需求，提高管理效率。

定期审查现有行政制度，根据公司发展和市场变化进行调整和优化。

2.流程梳理与标准化：

对公司内部行政流程进行全面梳理，识别瓶颈和改进点，提出流程优化方案。

制定标准化操作流程，确保各项行政工作按照既定标准执行，提高工作质量和效率。

3.体系搭建与实施：

构建全面的行政管理体系，包括但不限于文件管理、资产管理、会议组织、办公环境管理等。

推动行政管理体系的实施，通过培训和指导，确保员工理解并遵循新体系。

4.合规性监督：

确保公司行政管理活动遵守相关...

1、战略目标分解，落到各版块各部门上，督导目标达成

2、各部门重点关键事项推进跟踪，定期向总经理汇报跟踪结果，并对异常情况提供建议方案

3、审核报审总经理文件，提供决策分析建议

4、负责投融资项目统筹管理

5、负责完成工作所需的各类经营报表和汇报材料

6、协助总经理融合资源，并定期跟踪运维，促进资源转化

7、负责上级领导机关或来访单位领导接待、参观，做好政府机构等对外部门建议良好的合作关系

8、总经理行程安排，辅助处理所涉及事务

9、推动企业文化的建设，对内的主要是统一、协调、呈现及宣传；对外的主要是策划、整合、推进等……

10、具备良好的政治素养，品行端正，忠诚且有担当；

11、具有良好的语...

岗位职责

1.负责公司人力资源各板块的管理工作，提供人力资源保障；

3.负责公司行政各板块的管理工作，提供后勤保障；

4.负责公司对外接待、外联等公共关系维护工作；

5.负责公司各类项目申报工作。

岗位要求

1.本科及以上学历，相关工作经验5年以上，持有相关资格证书者优先；

2.积极主动，有较强的抗压力与执行力，沟通协调能力强。

岗位职责：

1、督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

2、协助总经理处理日常事务；

3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有1年以上经验；

2、25-35岁，形象气质俱佳；

3、擅长商务谈判、接待、礼仪；

4、酒量酒品极好、酒后思维、行为正常；

5、有演讲主持经历优先、性格开朗、谈吐得体。

1、收入、成本及费用的全面账务核算；2、编制资产负债表、利润表、现金流量及所有者权益表，分析并编制财务报告，及时给出优化建议；3、管理应收、应付账款，与上下游公司对账，向上级领导提供实时往来账务数据；4、按照财务管理制度对费用进行审核及监督；5、根据业务情况对公司的成本及费用管理制度提成合理化建议并改善；6、定期对库房存货进行盘点；7、参与编制公司全面预算，并根据预算编制结算报告并进行分析。

岗位职责：

1、负责ROS系统下的应用开发与优化；

2、能独立完成软件系统及模块的开发及测试；

3、负责车型项目开发阶段的实车性能测试，路试问题的跟踪，并与相关供应商，开发团队，项目管理团队有良好的合作关系，共同解决项目难题；

4、 对自动驾驶操作系统进行需求分析，方案设计，代码编写，维护，bug解决；

5、完成软件团队技术开发框架平台搭建，进行功能仿真和实际测试；

6、负责自动驾驶软件模块量产代码开发部署，包括样机开发，调试，测试及验证。确保代码质量满足量产要求，保证开发进度，满足项目要求，持续更新模块性能。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化及相关专业...

1.金属材料或金属热处理专业本科以上毕业；

2.能编制热处理检验规程优先；

3.接受过ISO9001:2016质量管理体系培训者优先；

4.能进行过程失效模式分析及工艺试验者优先；

5.能做好热处理质量问题处理分析和统计分析；

6.对原材料微观缺陷、金相检测分析；

因工作需要能适应倒班；

1、形象气质佳,大学本科及以上学历,工商管理类、文秘类、行政管理相关专业毕业优先。

2、1年以上相关办公室文职工作经验,熟悉办公室管理工作流程。.

3、有活动组织经验优先。

4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力。

5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

6、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。

7.较强的人际关系和沟通能力,具有较强的学习能力。

8.较强的服务意识,细心,能吃苦耐劳，承受较强的工作压力,忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。

9.年龄:25-30岁

1、本（专）科以上文化程度，食品专业优先。

2、年龄20-28岁、有良好的沟通协调、学习能力、吃苦耐劳精神（实习期需在生产一线工作1-3个月，介意慎投）服从公司安排。

3、实习期结束后结合根据考试成绩、工作能力、学识专业度等综合表现分配至公司各部门专业培养，主要培养方向为：产品研发、生产管理、品质控制、市场营销、物流管理、人力资源等关键岗位。

4、实习、培养期间公司组织各部门业务骨干为实习人员进行脱岗专业培训，由人力资源协助指导职业规划，提供良好的学习、晋升渠道。为公司可持续化发展提供优秀人才。