待遇详情
福利说明
岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证各部门高交往地运作;
2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准;
3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案;
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作;
5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作;
6、完成领导交办的各项工作任务。
任职要求:
1、年龄45岁以下,大学本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有较强的沟通协调能力,为公司发展建言献策。
加分项
机械/机电/重工行业优先
工作地址
江津区-德感 (江津区德感街道东和路141号) 查看地图