1、 协助总经理处理日常行政事务，包括安排日程、整理文件、撰写报告等。

2、 负责协调公司内部各部门之间的沟通与合作，确保工作流程顺畅。

3、 负责公司日常文档的管理、归档和保密工作。

4、 协助处理部门内部行政事务，如文件打印、复印、装订等。

5、 负责接待来访客人，接听电话，并准确传达信息。

6、协助进行会议筹备，包括会议室预定、会议材料准备等。

7、 负责办公用品的采购、库存管理和分发。

8、 负责公司接待工作，为来访客人提供热情、专业的服务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业。

2. 具备一定的文职工作经验，熟悉文员工作流程。

3. 具备良好的沟通...

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；

3、负责改进计划的推进和跟踪等；

4、完成上级主管临时交办的其他任务；

5、每周六天工作制。

任职要求：

1、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

2、较强的书面和口头表达能力，具备逻辑思维能力;

3、熟练使用OFFICE办公软件；

4、英语四级，能看懂英文文件、处理英文邮件者优先。

1、负责公司浇铸车间生产数据统计工作；

2、负责浇铸车间计件人员计件工资的核算；

3、负责浇铸车间生产出入库、原材料及能耗数据的收集汇总工作；

4、车间领导安排的其它临时性工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，25-40岁；

2、熟练office办公软件，掌握基本办公工具；

3、有生产文员、统计相关工作经验优先考虑；

4、工作有条理性，积极主动、善于学习，善于总结。

1、负责材料出入库，库房盘点、数据统计录入，编制库存日报表；

2、管理公司固定资产，对物品的领用做好登记；

3、登记、整理、保管财务相关资料

4、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：

1、可接受应届毕业生；

2、熟练使用办公软件软件；

3、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。

2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成上级领导交派的其他工作。 

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。 

补充说明：

1、人力资源、行政管理等相关专业以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 

4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、资料收集整理，以便更好的落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求：

1、2年以上相关工作经验，库房相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PS等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、负责公司汽车业务的内勤工作

2、负责公司日常请款、记账、费用统计、核对、审核请款付款

3、负责创建车辆档案及车辆档案的归档

4、负责部门的所有资料管理，汽车精品用具的管理

5、负责公司的日常用品采购及管理

6、上级领导安排的其它事宜

任职要求：

1、大专学历以上，限女性，心思细腻（已婚已育）

2、3年以上文员经验、汽车行业的可优先考虑

3、电脑熟练，善于运用excel、word软件

4、对工作态度认真、仔细，有团队精神，服从公司管理

上班时间：8:50--17:30

福利待遇：

公司提供午餐，五险，生日礼金、下午茶、节日礼品、带薪年假、不定期团建活动 等各种福利待...

1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、文件處理及收發；

2、電話接聽、轉接、紀錄、反饋；

3、管理檔案、通訊錄等文件资料；

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

5、員工考勤统计及外出人員管理。

任職要求：

1、年齡不限，相關專業或有經驗者優先錄取；

2、認真细致，心思整密，吃苦耐劳，有良好的職業操守；

3、具有良好的溝通能力。

薪资待遇：

3000起薪，有經驗者面議

1、负责车间生产日报表的统计、填写；

2、负责每日例会资料汇总及会议纪要整理；

3、负责车间非生产性申购及报销流程；

4、负责车间员工工资表制作、部门公费进出账管理；

5、负责车间劳保用品、办公用品、及公司其它福利领取发放；

6、负责接待客户审核及相关讲解；

7、协助车间主任的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，需要有一定英语基础，英语专业优先；

2、年龄20-25周岁，形象气质佳，性格开朗，沟通能力强。

3、熟练使用office办公软件，有ERP系统及文员经历优先；

注：该岗位为长白班，单休。

1、负责生产日报表等表格的统计；

2、负责生产部员工考勤及计件工资核算；

3、生产部门日常文书内工作；

4、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、22-45岁，高中及以上学历；

2、做事仔细，认真负责。

公司地址：渝冠大道225号，钜和昌智能科技有限公司，公司无交通车，请谨慎投递！

1.负责仓库的日常管理，包括物料的妥善保管，防霉防潮防盗等; Responsible for the daily management of warehouse, including the proper storage of material, mildew, moisture, anti-theft, etc； 

2.负责物料的收、发管理，出入库的账务管理，实时盘点对账; Responsible for material receipt and delivery management, incoming and outgoing account management, inve...

1、负责生产资料、技术文件的存档、编号、统计、建立电子台帐等；

2、协助生产部进行文书工作；

3、负责记录生产线效率计时等工作；

4、协助生产主管或车间进行人员考勤、考评等记录；

5、负责生产主管完成产品问题信息汇总、会议纪要编写等工作；

6、协助生产部各部门之间文件传递；负责上下各级文件签收和归档等

8、要求电脑熟练，认真细致；

9、完成领导交办其它事务性工作。

任职要求：

1、25岁以上，有一定制图软件操作能力，文档功底深厚者优先考虑；

2、在机械行业工作2年以上工作经验优先；

3、工作积极，主动，具有良好的语言表达和沟通协调能力，能适应加班。

2、外购模具夹具检具合同作成。

3、新产品试制配合，模夹检具清单，设备参数记录等。

4、制成、操作、检验等作业标准化资料的修正、完善。

5、技术部过程绩效指标数据收集，技改项目改善报告作成。

6、投标产品工艺评估分解，产品报价核算。

7、标准资料发放，技术文件资料归档。

8、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，

能独立解决产品使用相关问题。

9、具有 2 年以上技术支持服务经验（机械行业技术员，检验员等优先）。

10、具有较强的责任心，具备一定的管理能...

2.学习能力强

3.早九晚六

4.包工作餐

5.周末单休

6.有经验者优先

岗位职责：

1、依照采购PO计划及进出口报关资料准确收货,及时交付检验入库,有异常及时处理并报告；

2、依据生产物料计划及先进先出原则备料,及时准确满足生产需求，并在生产过程中给予印前必要支持；

3、规定时间内将品保检验OK之成品准确妥善包装，依规定库位入库；

4、通过正确及适当的包装，及时准确满足客户需求；

5、确保所有物料成品储存在合适的温湿度空间内，并保证最佳使用期限。定期盘点以其实物数量与IFS系统数量相符；

6、依据相关要求及操作规范确保在进行日常作业及送货过程杜绝环安事故发生。

岗位要求：

1、学历；高中

2. 具有1年以上仓库物料或成品出货管理经验；

3. 懂电脑,能够熟练使...

1、资料存档 资料发放与回收

2、部门考勤

3、办公用品采买

4、领导临时安排的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历，年龄35岁以下

2、熟练使用WPS

人数：10人

工作内容：产品外观检验，用眼睛看，无需经验

工资：4K-6 K/月（集体计件，有浮动）

福利：有住宿，餐补6元/天，五险参保，节假日礼品

要求：男女不限。35岁以下，高中文化及以上，能吃苦耐劳

工作时间：早班：8:00-18:00     

          晚班：18:00-3:30

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/...