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岗位职责: 1、根据企业需求,查找并筛选合适的候选人; 2、协调安排面试,协助候选人入职; 3、通过各种渠道搜寻候选人,完善候选人数据库; 4、向候选人介绍职位职责、岗位要求、公司情况、面试安排等; 5、候选人入职后,协助企业进行员工跟进,收集反馈建议; 6、完成其他HR相关工作。
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岗位职责 1. 深入了解客户招聘需求,精准定位所需人才。 2. 通过多种渠道搜索、筛选候选人,进行初步面试评估。 3. 协调候选人与客户面试,跟进流程,解决问题。 4. 维护客户和候选人关系,促进长期合作。 任职要求 1. 热爱猎头行业,愿意在人力资源领悟长期发展。 2. 沟通能力强,能与不同人群有效交流。 3. 具备较强学习能力,对各行业有探索兴趣。 4. 目标感强,能承受较大工作压力 。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪酬,包括基本工资、高额提成。 2. 完善福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 系统化...

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