1、负责辅助酒店前台的工作，执行酒店下达的各项工作考核；

2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况；   

3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；   

4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况；   

5、负责随时检查前台人员的工作状况，及时调整房态房量售卖情况；    

6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；

7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉；    

8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位；   

9、完成领导交办的其他任务。 

10、薪资待遇：底薪4k-4.6k，综合到手薪资4.5k-7k

11、上班时间...

1、酒店入住客人退房之后，进入房间打扫清洁卫生，更换洗漱用品及更换新的床单被罩。

2、酒店客人退房之后需要检查房间的物品是否损坏及时报备。

3、打扫房间时需要查看客房内的物品是否需要修缮，及时报告客房经理及工程部师傅即可。

4、客房打扫完之后检查客房内的物品是否已经补齐换新，缺少用品及时报备经理补齐即可。

5、上班时间：早上9：00-下午18:00，每月4休，排班休息，如有其他特殊情况可以跟经理提前商量安排排班休息。

6、薪资：底薪3000（含补贴）+客房提成，保底9间，超出算提成，单间、标间价格不一，具体情况可以面谈。综合薪资4000-6000之间，多做多的，根据自己的...

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—35岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3.2k+各种提成，综合薪资4k-6k，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到店面试或...

1、根据销售部经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助销售部经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事酒店前台、销售、会务等部门的工作经历优先；

2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；

3、有较强的语言表达能...

1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策；

2、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续；

3、为客人办理换房、加床、延迟退房等手续；

4、按酒店服务规范和服务细则为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务；

5、掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况；

6、向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价；

7、保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息；

8、保持维护所在工作区域的高度整洁。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备良好的语言表达及沟通能力，有英语听说能力优先；

2、熟悉接待礼仪，服务意识较强，有工作经验优先。

1、负责民宿的运营管理、含民宿日常管理维护、民宿空间管理、活动与服务策划管理等；

2、负责店面客服的接待、参观、讲解、用餐、住宿等各项基础服务工作；

3、及时有效的处理经营过程中的客诉问题；

4、挖掘和传播民宿特色，吸引更多客人体验。

5、民宿经营管理需有特色，能策划组织、承接特色活动服务。

任职要求：

1、有茶艺师或餐饮服务行业工作经验者优先考虑；酒店管理专业毕业优先；

2、性格外向，喜欢与人打交道，热爱生活，有情怀有激情有干劲；

为客人提供热情周到的服务，回答客人的问题，提供信息，

快速有效的退房手续，确保顾客满意的离开。

遵循希尔顿品牌标准。

2、按标准,补充各种客用品和巾类。

3、根据客人的实际消费补充各种饮品。

4、填写有关工作报告表。

5、保持区域公共卫生的清洁。

6、正确处理客人遗留的物品,为客人提供洗衣服务。

7、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全。

8、满足客人各种合理的需求,做好走客房的查房工作。

9、保持各种服务工作处于良好状态。

10、负责检查房间内各种设备是否工作正常。

11、按顺序清理房间：先做vip房请即打扫、退房、长住房、续住房、空房。

12、下午2:00后,如仍挂着请勿打扰牌的房间,一定要通知领班。

13、宾客信息反馈,及时向上级汇报。

14、做好钟点房...

1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事酒店销售的工作经历；

2、具备酒店营销、酒店管理知识的储备；

3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的...

1、按照酒店客房的标准，进行退房的清洁，更换被单枕套，补充房间物资等相关内容；

2、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；

3、时刻注意安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；

4、做好布草交接。

任职要求：

1、年龄55岁以下，有相关工作经验；

2、身体健康，踏实肯干，做事认真负责。

上班时间：早班08:30—17:00，中班10:30-19:30  单休。

1、负责客人的入住手续办理，离店手续办理，收银结账等工作；

2、对电话来访顾客提出的问题做到基本解答；

3、满足客人提出的恰当要求，提供热情有礼和有效率的服务。

任职要求：

1、年龄18~35岁高中及以上学历，身高156米以上，形象气质佳；

2、学习能力、应变能力、表达能力强，服务意识强。

3.有酒店前台工作经验1年及以上。

1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；

2、确保酒店经营和管理指标的完成；

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；

8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。

任职要求：

1、2年以上酒店或民宿管理经验，...

2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-8k

工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。

工作地址：观音桥、解放碑两...

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、前台，年龄20—35岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资4k-6k，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到店面试...

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:18-40岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:18-40岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:18-40岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业