岗位职责：

1、协助经理做好食堂经营的计划，布置，执行，监督，等管理工作；

2、做好日常台账及相关工作文件的处理；

3、负责来访接待，与公司部门工作协调沟通，督办反馈，与甲方保持良好顺畅的沟通关系。

任职要求：

1、大专以上学历，身体健康，相貌端正；

2、工作认真负责，思路清晰，执行力强，沟通协调能力强；

3、能适应食堂上班时间，从事过相关工作者优先。

福利待遇：

1、综合工资3500～4500

2、包吃包住，买五险

餐饮管家，22-35岁之间、形象气质好、有工作经验，负责餐饮、会议服务工作

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

上班时间：8：00--11：00  14：00—18：00   月休4天+法定节假日。

2年以上同行店长经验优先！

1、全面负责门店日常运营管理。

2、负责门店服务质量管理。

3、负责门店出品管理。

4、负责门店营销活动落实。

5、负责门店人员管理、成本管理。

薪资 7000-15000

1、做好市场运营工作：全面负责公司的市场运作和管理；

2、做好运营管理工作：参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、协调各门店的工作：负责协调各门店的工作，建立有效的团队协作机制；

4、完成业务计划：推动公司的销售业务，组织完成公司整体业务计划。

运营经理的任职要求是：1、工作经验：有3至5年以上企业工作经验，有3年以上的管理工作经验；

2、专业知识：在企业战略规划领域有深厚的理论功底；3、能力：有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

4、学历：本科及以上学历；

5、专业：市场营销或工商管理类专业优先；

6、年龄：年龄在26周岁以上，40周岁以下。运营经理的工作注意事项有：1...

1、大专及以上学历，专业不限。

2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。

4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

岗位职责：

1、对门店全权进行日常管理，对门店顾客满意负责，对门店的利润负责。

2、准备各种物料，按公司要求制作和提供品质如一的饮品。

3、对门店的出品进行管控，产品制作规范，产品质量，效率，卫生，食品安全等。

4、严格管控门店的进销存，做好仓库管理，对门店物料损耗做合理管控。

5、提供热情周到，快速，优质的服务。

任职资格：

1、年龄：23-35岁，男女不限。

2、2年以上饮品行业经验，热爱饮品行业。

3、有蜜雪冰城工作经验优先考虑。

4、有一定的门店管理经验。

5、形象体质较好，性格成熟稳重外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变。

工作内容：

负责管理和领导火锅店的日常运营，包括菜品管理、顾客服务、市场营销、财务管理等。

主要职责：

- 负责制定并执行火锅店的经营计划，确保店面的正常运营；

- 负责管理和指导店内的服务员、厨师等员工，确保菜品质量和顾客满意度；

- 负责制定并执行火锅店的市场营销策略，提高店面的知名度和服务质量；

- 负责管理和维护店内的设备和设施，确保其正常使用；

- 负责处理店内的突发事件，确保店面的安全和秩序；

- 负责制定并执行店内的财务计划，确保店面的财务状况良好；

- 定期对店内的经营情况进行分析，提出改进措施，提高经营效益；

- 负责关注行业动态，保持对行业趋势的了解，并...

1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容， 为顾客提供良好的就餐体验。 2、接受系统的门店营运培训， 掌握门店营运管理流程。 3、能独立管理营运门店班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 4、负责门店训练工作的开展:训练计划排 定、训练质量的追踪。 5、辅导主管开展门店各类行政工作， 包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。 6、完成门店其他日常管理工作。

任职要求：

1、年龄20-45岁；

2、女，形象气质佳

3、踏实勤奋、具有强烈的服务意识。

4、有大型餐饮公司接待经验优先。

薪资待遇：

薪资：4000-5500；

...

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、初中及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

我们位于重庆南岸区的五星级酒店正在寻找一位精力充沛的餐饮部总监加入其行政领导团队。

Our well-established 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing is looking for an energetic Director of Food & Beverage to join its Executive Leadership Team.

该职位负责将餐饮服务和体验作为酒店差异化的关键因素。为了创造美好的客人体验，推动餐饮收入，同时确保可持续和盈利的运营，您必须是一位具有创造性和亲力亲为的领导者，并拥有良...

岗位职责：

1负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成;

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；

4、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；

5、及时发现门店产品质量问题并现场指正解决，保证门店人员按照工艺标准执行；

6、统计、分析相关数据，及时调整，帮助店铺的营业提升；

了、与营销相关业务部门建立良好的沟通合作关系，领导委派的其他工作。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，2年以上餐饮行业工作经验；

2、从事过店长、督导、运营管理等相关工作，且具备较强的业务理解力；

3、具备较强的风险意识与洞察力；

4、具备较强的沟通能力、合作意识；

5、具备...

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

公司福利：年终奖，五险，提供工作餐，提供住宿，交通补助，节日福利

任职资格：

1、身体健康，身高163cm以上，形象气质佳；专科及以上文化程度

！！！必须有同岗位会所式餐饮工作经验或者丰富的销售管理、招商工作经验

2、有较强的商务谈判和销售技巧，较强的职业操守

3、对客沟通能力强，较高的处理突发事件的应变能力

岗位职责：

1、负责本店的日常经营、管理工作

2、负责到店意向客户的接待和开发，建立稳定的客户关系

3、深度了解客户需求，根据客户特点开展商务谈判工作

4、管理门店销售团队，建立客户档案，进行客户的维护及开发

公司优势：公司提供丰富客源，长期通过互联网广告、异业合作等方式获取合作资源

岗位职责：

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和厅面工作；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1、年龄25岁及以上，大学专科及以上学历； 

2、2年以上餐饮工作经验；

3、有丰富的餐...

1、年龄：28-45岁

2、学历：大专及以上，能熟练使用Office办公软件

3、有团餐管理经验，熟悉4D厨房管理。有突发事件的应变能力及对客沟通能力；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；遵守公司的管理制度，服从公司因工作需要的安排和调动；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

4、有相关工作经验者可适当放宽以上要求，优先考虑

5.熟悉消防安全知识以及食品安全知识

6、工作地点为重庆各大高校食堂内，可就近安排，不能就近安排者需服从公司调配，适应驻店，介意者请勿投递。

1、工作时间：早班：7:45-17:00；晚班：10:30-19:30（暂定）

2、薪资结构为：底薪+绩效+奖金，其中绩效主要考核经营相关指标达成以及日常基础工作完成情况；

3、试用期3个月，试用期工资为转正工资的80%，转正具体薪资在薪资范围内结合面试结果确定；

4、面试通过者，须自费在正规医院或体检机构进行基础体检，体检通过后办理入职，转正后公司全额报销体检费；

5、此岗位有机会参与员工持股计划。

任职要求：

1、年龄27岁-38岁，专科及以上学历，持有茶艺师资格证优先；

2、熟练掌握健康饮品、轻食等制作流程，了解食疗养生知识，熟知产品特点、特性，好学、有进取心，动手能力强；

2、热爱中...

1、服从领导安排，遵守酒店的管理规定，执行工作程序。

2、营业时间内，保持良好的工作状态，仪容，仪表，并正确使用服务敬语。

3、准确了解每日菜式，与传菜员密切配合。

4、按照服务程序及标准为客人提供优质服务。

5、向客人适宜推销酒水，商品，介绍特色菜肴。

6、做好客人的意见反馈记录。

7、营业结束后，做好收尾工作。

8、对区域所辖环境中的设施设备要及时报修上一级领班或主管。

9、负责本包间的餐具保管和盘点工作。

10、完成上级上交的其它工作。

11、钻研业务，提高自身素养，持续改进。

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、年龄40岁以内（条件优越者可适当放宽）；

2、专科及以上学历（条件优越者可适当放宽）；

3、有2-5年餐饮店店长岗位管理工作经验；

4、可接受同岗位的工作调动；

5、吃苦耐劳，亲和力强，沟通能力强，具备责任感，外向积极；

6、具备独立解决...

岗位职责：

1.对门店品质，服务，清洁，业绩负完全责任；

2.监督餐厅员工落实操作培训，及时纠正出现的执行偏差.;

3.组织开展员工培训，提升员工的业务技能；

4.负责处理餐厅顾客投诉、外联沟通;

5.对公司财务制度进行有效执行，包括:报表制作、分析与上报，利润分析与控制，定期盘点等

任职要求:

1.具有1年以上快餐行业门店经理或餐饮同岗位经验者优先；

2.熟悉餐厅日常运营管理；

3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力。

4.认同企业文化，服从公司各项规章制度。

月休4天，包午餐晚餐

工作地址：渝北区信达国际1楼