运营助理(管培方向)
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岗位职责:
岗位职责:1、负责对运营总监提供的职位进行多种渠道拓展、筛选合适的候选人进行面试邀约;2、对意向的候选人进行通知、录用跟踪等;3、记录运营总监不定期的管理培训;4、完成上级安排的其他工作。职位要求:1、全日制大专以上学历(本硕优先) ,办公室基本办公软件操作熟练,有良好的语言表达能力;2、热爱招聘工作,熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧;3、能接受高强高压的工作节奏。4、性格外向,责任心强,有上进心5、抗压能力强,有很好的沟通能力工作时间:早上8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定休息薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金 平均综合4-10K及以上
资深顾问(双休高提成)
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岗位职责:
岗位职责:1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、带领团队完成上级赋予各项工作。任职资格:1、25-35岁,人力资源专业及销售类工作经验;2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、较强的表达能力,判断能力;5、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;6、能承受工作压力,善...
猎头顾问
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岗位职责:
一、岗位职责:1、根据公司下达的年度任务指标,制定相应的工作计划以促进年度任务的完成;2、积极配合项目经理的工作开展,快速理解客户公司委托的各种职位,制定搜寻人才的方向;3、通过各种途径搜寻人才,丰富公司数据库和人才mapping等;4、通过电话面试的方式与候选人进行沟通,确定其与职位的契合度并了解其相应信息;5、整理并制作候选人推荐报告供客户筛选;6、跟踪候选人的初试、复试、谈薪、背调、offer、离职辅导、入职过保等环节,及时处理流程中异议,推进项目的完成;7、根据客户需要,提供候选人背景调查服务。二、任职要求:1、大专及以上学历,男女不限;2、热爱猎头行业,有意愿长期在人力资源领域发展;...