贵阳人力资源总监招聘

工作职责：1、负责年度人力资源规划的制订，月度人力资源计划与目标的达成；2、负责公司人力资源的开发与维护，人力资源体系的建立与优化；3、负责人力资源业务如招聘、培训、考核、员工关系等管理工作的有序开展；4、人力资源管理项目的设计、计划、组织与实施工作；5、企业文化建设及团队的日常管理工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、八年以上人力资源工作经验，三年以上大中型企业人力资源经理/总监管理经验；3、了解现代企业科学的人力资源管理模式，对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考，具有丰富的理论基础和实践经验积累；4、擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及重大人力...

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