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汇博招聘 贵阳市招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人力资源总监 ￥12~15K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 19:44

投递职位 查看详情

重庆渝迈商贸有限公司

人力资源总监

  • ￥12~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、人力资源战略与规划的编制，对公司组织结构和部门职能进行设计，确保人力资源体系的建设及人力资源的储备有效支持公司的战略发展；工作成果：人员编制、人力成本、业务流程的结果。

2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施，根据公司发展实时情况进行修订和完善；工作成果：业务流程、员工行为规范、工作投入度。

3、根据公司发展计划和人员需求，组织实施进行员工招聘工作，负责公司招聘选拔工作，确保公司人力资源的供给以及合理的配置；工作成果：在编率、离职率。

4、负责日常员工关系管理，建立和维护员工关系，防范劳资纠纷；工作成果：劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。

5、负责组织制定员工培训与发展计划，...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

运营管理总监 ￥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 19:18

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华捷地热

运营管理总监

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

果琳鑫园科技 501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售

人资总监 ￥15~22K/月 渝北区-冉家坝 经验≥10年 15:51

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果琳鑫园科技

人资总监

  • ￥15~22K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 年底分红

岗位职责：
主要职责：

1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；

2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题...

莹帆精密 501-1000人 | 民营 | 计算机硬件

人力资源经理 ￥10~15K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 13:10

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莹帆精密

人力资源经理

  • ￥10~15K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

励耘餐饮 101-500人 | 民营 | 贸易/进出口

生厂部运营总监 ￥6~10K/月 江津区-德感 经验≥6年 17:30

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励耘餐饮

生厂部运营总监

  • ￥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 人力资源总监
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
3.1协助厂长进行厂部管理；

3.2负责生产现场卫生、工艺流程的监管,半成品、成品的质量管控工作；

3.3厂部规章制度、生产标准的建立和完善；

3.4检查厂部各标准及规章制度的执行情况；

3.5制订厂部的方针、目标，做好生产车间的7S管理，避免生产安全事故发生；

3.6出现质量问题时，及时上报给厂长，并提出合理解决方案；

3.7参与产品材料和产品的检查、验收工作；

3.8负责对生产各工序环节的检测；

3.9对接食品检测部门，对公司产品根据情况进行送样检测；

3.10对员工进行文化建设、规章制度、操作标准等的培训；

3.11工厂所有员工档案的管理，电子档案的整理及保管；

3...

重庆大学 更多公招职位>

管理服务岗位公招职位 重庆-沙坪坝区 硕士

芮齐贸易 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源总监 ￥10~13K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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芮齐贸易

人力资源总监

  • ￥10~13K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、协助审核企业经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；

2、完善人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，帮助员工个人价值实现。参与公司重大人事决策；

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

6、负责组织公司员工的考核，依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。...

义丰隆 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人资行政部长 ￥7~8K/月 江津区-先锋镇 经验≥5年 今天

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义丰隆

人资行政部长

  • ￥7~8K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 免费班车 节假日假期 早8晚5点半 提供食宿

岗位职责：
1、参与公司人力资源战略的制定，负责制定并组织实施公司人力资源规划、人力资源制度建设、人力资源开发与管理，组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；

2、协助参与公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责公司日常衡量标准：协助完成工作质量的能力。运营及管理参与组织行政人力资源规划；

3、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织衡量标准：人事管理监督执行力，落实情况是否到位。

4:  有现代人力资源管理的理念，懂得如何激励机制，懂得企业文化建设与实施，懂得绩效考核。

5、5年以上管理经理，大专及以上学历，制造业经验者优先

启明星人力资源服务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 代招机构

人力资源服务公司运营负责... ￥5~8K/月 合川区-钓鱼城 经验≥5年 今天

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启明星人力资源服务

人力资源服务公司运营负责人

  • ￥5~8K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
◆ 岗位职责


负责制定公司的发展战略和目标，与公司管理团队协作，制定长期规划和决策；


负责监督和指导人力资源服务公司的日常运营，实现公司业绩目标；跟踪业务进展并制定相应的策略和措施；


与重要客户建立并维护紧密关系，寻找新的商机和合作伙伴，扩大公司业务范围和市场份额；


 负责管理团队的建设，制定和实施人才管理和绩效评估制度；


负责公司的财务预算和资源规划；


熟悉相关法规和法律，确保公司运营合规，制定风险管理策略。



◆ 任职要求


1.熟悉国家及行业相关政策法规，对人力资源服务行业发展动态和方向有深刻理解；对企业人力资源服务模式有系统认识，对人力资...

Ai•琳服饰 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

人力资源总监 ￥8~15K/月 渝北区-回兴 经验≥10年 今天

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Ai•琳服饰

人力资源总监

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 定期体检 年度旅游 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展情况，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制能促进业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；

2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；

3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理专业人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业水平；

4、参与业务部门人力资源项目，合理运用管理体系和方法，催化及提升人力资源效能；

5、对行业进行HR相关数据整合和研究分析，为组织发展和做优化提供有价值的信息参考，根据需...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

运营管理总监 ￥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 今天

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华捷地热

运营管理总监

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
参与公司发展战略规划与重大运营决策，主持运营管理部日常管理工作，负责统筹人资、行政、知识产权、品宣四个板块具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识...

谊安和康 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

综合人力部门总监 ￥10~20K/月 13薪 渝中区-大坪 经验≥5年 今天

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谊安和康

综合人力部门总监

  • ￥10~20K/月 13薪
  • 渝中区-大坪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

重庆锦川建设 101-500人 | 民营 | 建筑工程

综合管理中心主任 ￥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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重庆锦川建设

综合管理中心主任

  • ￥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 试用期买五险 免费班车 定期团建 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，制定人事相关制度，有人事各大版块管理经验、行政管理经验，参与过工伤、劳动纠纷处理优先。
安森汉医堂 51-100人 | 民营 | 广告/会展

人力资源总监 ￥8~15K/月 江北区-南桥寺 经验≥5年 今天

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安森汉医堂

人力资源总监

  • ￥8~15K/月
  • 江北区-南桥寺
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 广告/会展
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
重庆安森药业有限公司拟招聘岗位： 

（一）职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司年度培训计划，组织人员参加培训，并建立员工培训档案。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保...

重庆近平工程勘测设计有限公司 51-100人 | 民营 | 煤/石油/天然气

空间规划业务主管负责人 ￥5~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 今天

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重庆近平工程勘测设计有限公司

空间规划业务主管负责人

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 人力资源总监
  • 煤/石油/天然气
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 零食下午茶

岗位职责：
岗位职责：

1.在总经理和技术副总的领导下，全面空间规划业务板块工作；

2、负责空间规划业务团队架构及分工，招聘空间规划业务技术人员，并进行工作指导、检查和绩效考核；

3、负责空间规划业务的组织和实施工作，并对工作过程进行指导、管理和监督，对工作结果进行验收，对工作全过程负全部技术责任；

4、负责跟进、维护与业主间的良好关系，做好项目沟通、推进相关工作；

5、负责协助业务部门进行业务拓展，促进公司业务目标的达成。

任职要求：

1、限男性，年龄30-50周岁，人品正直；

2、10年以上本行业从业经验，专业技术过硬，能独立负责空间规划业务有管理和实施；

3、有同类型公司空间规划业务负责人相关任职...

重庆金渝环境卫生服务有限公司 50人以下 | 民营 | 家政/维修

人事行政总监 ￥1~1.5K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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重庆金渝环境卫生服务有限公司

人事行政总监

  • ￥1~1.5K/月 13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 家政/维修
  • 本科
  • 45以下
  • 2人

五险 交通补助 年底双薪 节日礼金 生日礼金 专业培训 高温补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员...

重庆工商大学 更多公招职位>

科研助理公招职位 重庆-江北区 硕士

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人事总监 ￥12~15K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事总监

  • ￥12~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、人力资源战略与规划的编制，对公司组织结构和部门职能进行设计，确保人力资源体系的建设及人力资源的储备有效支持公司的战略发展；工作成果：人员编制、人力成本、业务流程的结果。

2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施，根据公司发展实时情况进行修订和完善；工作成果：业务流程、员工行为规范、工作投入度。

3、根据公司发展计划和人员需求，组织实施进行员工招聘工作，负责公司招聘选拔工作，确保公司人力资源的供给以及合理的配置；工作成果：在编率、离职率。

4、负责日常员工关系管理，建立和维护员工关系，防范劳资纠纷；工作成果：劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。

5、负责组织制定员工培训与发展计划，...

裕丰智慧餐饮 1000人以上 | 民营 | 餐饮

人力资源总监（接受出差） ￥8~15K/月 江津区-双福 经验≥10年 今天

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裕丰智慧餐饮

人力资源总监（接受出差）

  • ￥8~15K/月
  • 江津区-双福
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 工龄工资

岗位职责：
岗位职责

　　1、全面统筹规划企业的人力资源战略；

　　2、建立完善的人力资源管理体系；

　　3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

　　4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；

　　5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

　　6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

　　7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。

　　8、完成上级临时交办的各项工作任务。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

　　2、10年以上人力资...

科技职院 101-500人 | 民营 | 教育培训

人事处副处长 ￥6~8K/月 大足区 经验≥1年 昨天

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科技职院

人事处副处长

  • ￥6~8K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补

岗位职责：
技能要求：

人力资源管理师

1. 具有本科及以上学历；

2. 人力资源管理、企业管理、行政管理等管理大类专业毕业；

3. 熟悉高校人事管理制度，具有高校人事管理经验；

4. 擅长人才规划、规章制度建设、薪资体系设计、绩效考核等。

5. 工作认真细致，吃苦耐劳，热爱人事工作，忠诚度高，组织管理、协调能力强，有良好的职业操守和组织纪律性；身体健康、无不良嗜好；

6. 中共党员优先。

7.工资可面议。 职位福利：五险一金、周末双休

自创空间大数据 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人力资源总监 ￥10~20K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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自创空间大数据

人力资源总监

  • ￥10~20K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

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  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
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岗位职责：
1、深度理解公司战略意图进行人力资源战略澄清，以人力资源“选、用、育、留”支撑管理班子达成战略目的；

2、以传统人力资源六大模块为基础理论，结合业务逻辑进行人力资源问题解决方案搭建。组织人力资源团队设计实施解决方案执行案。

3、完善公司人力资源体系，流程、规范、制度等更新迭代；

4、以寻访等方式实现公司精英人才招聘配置，建设人才池及人才网；

5、以数据分析为基础，诊断组织问题、人才盘点、日常人力数据运营优本增效。

6、以层级、条线、部门、项目等为单位，设计提效方案，管控绩效过程，促动绩效目的达成。

劳资风险管控，预防及处理纠纷。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，有2年及以上大型医疗或销售行...

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