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前厅主管/领班,店长助理 ¥4~5K/月 渝中区-两路口 经验≥2年 昨天

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2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告

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5、有较强的协调管理能力,...

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前台主管 ¥4~5K/月 (4-4K/月) 巴南区-鱼洞 经验≥3年 昨天

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5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

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工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

急招酒店主管 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 前天

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岗位职责:
工作内容:

1、协助店长处理酒店各项工作,服从酒店店长的一切工作安排;

2、掌握客房预订情况,想店长报告重要客诉、事情情况,协调酒店客人的入住情况;

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉;

4、检查每日报表的财务报表是否有误,并及时纠正错误;

5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-40岁之间,吃苦耐劳,具备抗压能力。

3、身体健康,品貌端正,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理简单的投诉问题。

工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

前台主管 ¥3.5~5K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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前台接待主管购买社保 ¥3.5~5K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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需要招聘一名业务能力强一点的。从事过酒店物业管理房屋中介可优先考虑。有时候下班要晚一点最好能住店,店里有单独女生宿舍,包免费吃住。业务能力强业绩好的可以提升业务主管给购买社保。要求升高168-170左右。当然工资业绩提成收益也会让你满意!具体可面议。你如果有发展的理想,我这里会跟你提供很好的平台。期待与你一起合做。

前台主管 ¥4~6K/月 綦江区-其他 经验≥3年 昨天

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前台主管

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任...

酒店主管薪资5k-7k ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 昨天

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重庆居然酒店管理

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收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责辅助酒店前台的工作,执行酒店下达的各项工作考核;

2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况;   

3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派;   

4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况;   

5、负责随时检查前台人员的工作状况,及时调整房态房量售卖情况;    

6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估;

7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉;    

8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位;   

9、完成领导交办的其他任务。 

10、薪资待遇:底薪3.6k-4k,综合到手薪资4.5k-6k

11、上班时间...

连锁酒店店助招聘 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

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重庆居然酒店管理

连锁酒店店助招聘

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  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
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收费宿舍 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
工作内容:

1、协助店长处理酒店各项工作,服从酒店店长的一切工作安排;

2、掌握客房预订情况,想店长报告重要客诉、事情情况,协调酒店客人的入住情况;

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉;

4、检查每日报表的财务报表是否有误,并及时纠正错误;

5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间,吃苦耐劳,具备抗压能力。

3、身体健康,品貌端正,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理简单的投诉问题。

工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

前台主管 FD Supe... ¥3.5~4K/月 巴南区-南泉 经验≥1年 前天

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南温泉丽筠酒店

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岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司已制定的公司政策和程序圆满的完成各项任务以达到职位所要求达到的目标。

2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。

3、提供顾客在入住和退房程序上的协助。

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1、至少一年以上同岗位工作经验,国际联号品牌酒店工作经验优先。

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前台领班 FD Capt... ¥2.8~3.5K/月 巴南区-南泉 经验≥1年 本周

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南温泉丽筠酒店

前台领班 FD Captain

  • ¥2.8~3.5K/月
  • 巴南区-南泉
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/度假村
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  • 年龄不限
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岗位职责:

1、执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。

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3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。

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岗位要求:

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