一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、用工方式

被聘用人员以派遣员工方式到巴川街道从事社会治安综治巡逻工作。

三、招聘岗位及数量

本次招聘人数共计10人。

四、招聘条件

（一）城区常住人口，具有大专及以上学历；

（二）具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；

（三）男性，年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下；

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他条件：中共党员、退役军人、驾驶员(C照）适当放宽，年龄应在18周岁及以上，45周岁及以下，文化可放宽至高中，同等条件下优先聘用。

五、招聘程序

招聘采取报名、政治审查、面试、体检、公示、聘用、试用的方式进行，各流程具体如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年4月1日——2024年4月3日。

2.报名者需提供如下资料：

⑴准确、完整填写《报名登记表》；

⑵本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张；

⑶本人身份证、户口本原件及复印件1份；

⑷已取得的毕业证原件及复印件1份；

⑸退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

4.报名后，巴川街道将对报名人员进行资格审查。经资格审查合格者，由巴川街道通知政治审查；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（二）政治审查

由巴川街道对通过资格审查人员其进行政审，并做出结论。需提供本人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、有无违法犯罪记录等方面的证明材料，政审结果报区社会治理创新中心备案。

（三）面试

由巴川街道组织对通过政治审查的人员进行集中面试，根据面试分数从高到低依次确定进入下一环节人员。面试时间2024年4月7日，面试地点为巴川街道210室。

（四）体检

巴川街道统一组织体检，体检费用自理。体检时间2024年4月9日，体检地点为铜梁区中医院，体检合格标准参照公务员招录标准。

（五）公示

拟聘用人员名单在巴川街道公开栏进行为期5个工作日的公示。凡因体检、公示不合格以及在公示前确认自动放弃资格所出现的缺额，在报考人员中按面试成绩由高到低依次递补。

（六）聘用

经公示无异议后，由保安公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣至巴川街道，由巴川街道分配到中队工作，纳入区社会治理创新中心统筹管理，并按照国家规定缴纳五险一金。

（七）试用

被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

六、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分）；试用期满考察合格后，薪酬待遇为2500元/月（含五险一金个人部分），绩效考核优秀按1200元/季度标准发放；合格按900元/季度标准，根据考核细则发放；不合格不予发放。

七、纪律要求

参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

重庆市铜梁区人民政府巴川街道办事处

2024年4月1日