一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照任人唯贤和德才兼备的用人标准，采取考试和面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位

详见《白公街道2024年城市社区专职网格员招聘职位表》（附件1）。另按总成绩排名，将面试达到合格线未被聘用的报考人员纳入白公街道城市社区专职网格员候选库，有效期一年。

三、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立以人民为中心的发展思想，愿意长期扎根基层服务群众。

3. 热爱网格管理和服务工作，服从组织分配和工作安排。具有一定沟通交流和组织协调能力，熟练操作智能手机等电子通讯设备。

4. 男性年龄在18周岁以上、54周岁以下（1969年4月1日至2006年3月31日期间出生），女性年龄在18周岁以上、49周岁以下（1974年4月1日至2006年3月31日期间出生），需具备高中（中专）及以上学历。其中，男性39周岁以下（1984年4月1日以后出生）、女性34周岁以下（1989年4月1日以后出生），需具备大专及以上学历。

5. 身体心理健康，能适应岗位要求。

6. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

7. 根据专职网格员工作性质，报考人员常住地原则上在报考岗位所在社区。

具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1. 曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

2. 曾被开除公职的人员。

3. 曾在白公街道各社区工作过的辞职（离职）或辞退人员。

4. 在党纪处分影响期内或正在接受纪委监委审查调查的人员。

5. 被列为失信被执行人员名单的人员。

6. 无法在报考单位参保五险的人员。

7. 不宜聘用为专职网格员的其他情形人员。

四、招聘方式及流程

本次招聘由县党建统领基层治理工作联席会议办公室（县委组织部）统一组织，白公街道具体实施，按照现场报名、资格审查、综合能力测试、联合审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1. 报名方式：现场报名，并同步进行现场资格审查。每名考生只能报考一个岗位，如有同时填报两个或两个以上岗位的，则取消该考生的考试资格。

2. 报名时间：2024年4月1日—2024年4月9日（上午9:00—12:00、下午2:00—6:00）。

3 所需资料：

（1）白公街道2024年城市社区专职网格员招聘报名表（附件2）；

（2）身份证原件及正反两面复印件；

（3）户口簿原件及复印件（户主页、本人页、增减页）；

（4）毕业证原件及复印件；

（5）最高学历大专及以上文化程度的需在“学信网”下载打印教育部学历证书电子注册备案表（有二维码的页面）；

（6）本人近期正面免冠2寸彩照3张；

（7）居住地证明（房产证、购房合同、租房合同等）原件及复印件。

5.报名费用：按照每位考生50元的标准，通过资格审查后现场缴纳。

（二）领取准考证

通过现场资格审查的报考人员，于2024年4月11日—2024年4月12日（上午9:00—12:00、下午2:00—6:00），到白公街道白公环路97号白公街道办事处603办公室领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时参加考试。

（三）综合能力测试

1. 测试时间、地点详见准考证。

2. 测试内容：主要测试内容为时事政治、党建理论、基层治理、群众工作等方面知识，分值100分。

3. 测试方式：笔试（时间60分钟）。

4. 测试成绩公布在公告公示专栏，请报考人员自行查询。

（四）联合审查

进入面试的考生参加联合审查，在综合能力测试后、面试前进行。

联合审查由白公街道党工委上报县委组织部会同相关部门，对报考人员开展联合政治审查。联合审查不合格的，取消面试资格，其缺额在报考同一岗位综合能力测试人员中，从高分到低分依次递补。

（五）面试

面试以结构化方式进行，分值100分，合格分数线为60分，主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。

面试将按照参加面试人数与招聘岗位数3:1比例（如岗位报名人数较少可1.5:1比例进入面试），在报考同一岗位综合能力测试人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若参加面试人数与招聘岗位数比例低于1.5:1的，面试成绩达到合格分数线的人员方可进入体检。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。若有报考人员经确认自动放弃面试者，其缺额在报考同一岗位综合能力测试人员中，从高分到低分依次递补。

（六）考试成绩计算

1. 考生总成绩=综合能力测试成绩×70%+面试成绩×30%。考生考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

2. 笔试成绩、进入面试人员名单、总成绩和体检人员名单在“忠县人民政府网站—白公街道办事处”公告公示专栏公布（成绩均保留小数点后2位有效数字），请报考人员自行查询。

（七）体检

体检人选从面试合格人选中按同一岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘岗位数1:1比例确定。若进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，依次按加试分数、综合能力测试成绩、面试成绩高低的顺序确定。

体检参照事业单位人员录用标准执行，由白公街道统一组织实施。费用由报考人员承担。对体检结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格，其缺额在报考同一岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示

拟聘用人员、白公街道城市社区专职网格员候选库人员在公告公示专栏进行为期5天的公示。

（九）聘用

公示期满后，根据公示情况，确定聘用人员名单。对反映有问题的，由白公街道进行调查核实，若查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对反映没有问题或者反映问题不影响聘用的，由白公街道安排到岗履职。

新入职人员试用期1个月，试用期满考核合格的，正式办理聘用手续；不合格的，取消聘用。原则上聘用期1年内，本人不得提出辞职。正式聘用人员由白公街道建立专职网格员台账，并报县党建统领基层治理工作联席会议办公室（县委组织部）备案。

城市社区专职网格员候选库有效期内，城市社区专职网格员出现缺额的，由白公街道提出申请，报县党建统领基层治理工作联席会议办公室（县委组织部）审核后，按照相关程序进行缺额补聘。

（十）待遇保障

城市社区专职网格员待遇按2000元/人·月执行，在职期间参加城镇企业职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，个人缴费部分由本人承担，单位缴纳部分由财政补助。

五、纪律要求

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受县党建统领基层治理工作联席会议办公室（县委组织部）和社会公众的监督。招聘工作以本方案为依据，一经发现并查实不符合本方案规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相应责任。

本简章未尽事宜由白公街道党工委负责解释。