一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照任人唯贤和德才兼备的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位

详见《忠州街道2024年城市社区专职网格员招聘职位表》（附件1）。另按总成绩排名，将面试达到合格线未被聘用的报考人员纳入忠州街道城市社区专职网格员候选库，有效期一年，当专职网格员出现空缺时，按规定程序进行补录。

三、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

2. 热爱网格管理和服务工作，具有一定沟通交流和组织协调能力，能熟练操作智能手机和各类日常办公软件。

3. 男性年龄在18周岁以上、54周岁以下（1969年4月1日至2006年3月31日期间出生），女性年龄在18周岁以上、49周岁以下（1974年4月1日至2006年3月31日期间出生）且具备高中（中专）及以上学历。其中，男性39周岁以下（1984年4月1日以后出生）、女性34周岁以下（1989年4月1日以后出生）且具备大专及以上学历。

4. 身体心理健康，能正常履行专职网格员职责。

5. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

6. 报考人员常住地原则上在报考岗位所在社区或相邻社区。

7. 具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1. 曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

2. 曾被开除公职、开除中国共产党党籍的人员。

3. 曾在忠州街道（忠州镇）各村（社区）工作过的辞职（离职）或辞退人员。

4. 在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪检监察部门审查调查的人员。

5. 被列为失信被执行人员名单的人员。

6. 已享受国家养老保险待遇人员、除退役军人以外的财政供给人员、无法在报考单位参保五险的人员。

7. 不宜聘用为专职网格员的其他情形人员。

四、招聘方式及流程

本次招聘由县党建统领基层治理工作联席会议办公室（县委组织部）统一组织，忠州街道办事处具体实施，按照现场报名、资格审查、笔试、联合审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名

1. 报名方式：报考者本人持报考所需资料到现场报名，并同步进行现场资格审查。每名考生只能报考一个岗位，如有同时填报两个及以上岗位的，将取消该考生的考试资格。

2. 报名时间：2024年4月1日—2024年4月9日（工作日上午9:00—12:00、下午2:00—6:00），逾期不补报。

3. 所需资料：

（1）《忠州街道2024年城市社区专职网格员招聘报名表》（附件2）原件1份；

（2）身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）；

（3）户口簿原件及复印件（户主页、本人页、增减页）各1份；

（4）国家承认的大专及以上学历毕业证原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；高中（中专）学历毕业证原件或复印件1份；

（5）本人近期正面免冠2寸彩照3张；

（6）居住地证明（房产证、购房合同、租房合同等）原件及复印件1份。

5. 报名费用：按照每位考生50元的标准，通过资格审查后现场缴纳。

（二）领取准考证

通过现场资格审查的报考人员，于2024年4月11日—2024年4月12日（上午9:00—12:00、下午2:00—6:00），到忠州街道巴王路18号忠州街道办事处702办公室领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时参加考试。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试范围为综合能力测试，主要考察党的理论方针政策、基层治理基本知识，测查综合素质，分值100分。笔试时间、地点详见准考证。

（四）联合审查及面试

1. 忠州街道党工委根据笔试情况设置笔试合格分数线，根据笔试成绩从高到低，以进入面试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定拟进入面试人选（最后一名成绩出现并列的，则均进入面试）。面试人数达不到规定比例的岗位，达到合格分数线者可作为拟进入面试人选。

2. 拟进入面试的人选，由忠州街道党工委上报县委组织部会同相关部门开展县级联合政治审查。联合审查合格方可进入面试，不合格的取消面试资格，其缺额岗位由忠州街道党工委在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高到低决定是否递补。

3. 面试以结构化方式进行，分值100分，面试成绩现场公布。面试结束后由忠州街道党工委根据面试情况划定合格分数线。

4. 面试时间及地点另行通知。

（五）总成绩计算

1. 总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

2. 笔试成绩、进入面试人员名单、总成绩和体检人员名单在公告公示专栏公布（成绩均保留小数点后2位有效数字），请报考人员自行查询。

（六）体检

1. 根据总成绩从高到低，以进入体检人数与招聘岗位数比例1:1确定进入体检人选。若总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩也相同时，则以学历高者优先；若学历也相同时，以加试面试题方式确定体检人员。

2. 进入体检人员面试成绩需达到合格分数线，因面试成绩未达合格线而造成的岗位体检人员缺额，由忠州街道党工委在该岗位笔试成绩达到合格分数线人员中决定是否递补面试、体检。

3. 体检参照事业单位人员录用标准执行。

4. 体检由忠州街道负责组织，费用由报考人员承担。对体检结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格，其缺额由忠州街道党工委在报考同一岗位人员中决定是否按相关程序进行递补。

（七）公示

拟聘用人员、候选库人员在公告公示专栏进行公示，公示时间为5天。对公示反映有问题的，由忠州街道党工委进行调查核实，若查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。凡因公示出现问题以及在公示前考生自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按总成绩从高到低依次递补。

（八）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的考生，由忠州街道安排到岗履职。

新入职人员试用期1个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格的、试用期满后不配合报考单位参保五险的，予以辞退。原则上聘用期1年内，本人不得提出辞职。

（九）待遇保障

待遇按2000元/人·月（含五险个人缴纳部分）执行，根据工作情况发放绩效考核奖励。

五、纪律要求

（一）报考人员应严格遵守考试聘用纪律和考场规则，不得提供虚假信息资料和舞弊。凡违反考试纪律的，一经查实，根据情节严重情况，分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格、辞退等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）报考人员应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加考核、体检等相关环节的，视为自动放弃资格。

（三）本次招聘严格执行有关政策规定，相关工作人员应自觉接受县党建统领基层治理工作联席会议办公室和社会各界的监督，若有违规违纪行为，将按规定追究有关人员责任。

本简章未尽事宜由忠州街道党工委负责解释。