一、工作原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

  二、招聘单位及人数

  本次面向社会考核招聘卫生事业单位紧缺优秀人才49人，具体招聘单位及岗位详见附件1。

  三、报考条件

  （一）基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

  3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

  4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

  5.符合事业单位人事管理回避规定。

  因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

  现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

  （二）年龄计算。

  本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年3月20日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年3月21日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3岁。

  （三）毕业（学位）证书及专业。

  考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2024年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2024年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明；境外高校2024年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

  技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

  专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

  （四）专业方向。

  《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明或毕业成绩单。如内科学（呼吸方向），内科学专业报名考生应为“呼吸方向”，持有“内科学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“呼吸方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

  （五）特别说明。

  本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

  本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

  本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

  本公告所称应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

  本公告所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。

  参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员（不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员）；2022年、2023年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

  按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，目前已取得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

  四、报名及资格审查

  本次考核招聘采取线上与线下相结合的报名方式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

  （一）报名时间及地点。

  1.线上报名。

  从本招聘公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年3月28日18:00前，逾期不再受理线上报名。考生将报考岗位要求的相关材料扫描后一并发送至邮箱。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名及考试时使用的身份证必须一致。线上报名的所有考生必须在现场进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

  2.现场报名。

  （二）现场资格审查。

  现场资格审查与现场报名同步进行，现场资格审查时间及地点与现场报名时间和地点相同。所有考生（含线上报名的考生）须在规定时间携带报考岗位要求的相关材料到指定地点进行资格审查。现场资格审查所需材料清单详见附件8。资格查审不合格的，应向考生说明原因。

  考生属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件9）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

  （三）未达到开考比例情形的处理。

  资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

  （四）领取准考证。

  资格查审合格者，按规定缴纳笔试考务费50元/人/科，并于2024年3月30日09:00—12:00在西姆善居成都中医大宽窄巷子酒店（四川省成都市金牛区一环路西三段7-9号附近）领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试考核。未达到笔试开考比例，或因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。

  （五）报考情况公布。

  各招聘岗位的最终缴费人数、是否开展笔试、岗位名额递减或取消等情况将在缴费结束当天在《准考证》领取现场张贴公布，并在重庆市巫溪县人民政府网“人事招考”栏进行公布，请考生及时关注。

  五、考试考核

  本次考试考核主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试环节。各岗位具体考试（考核）科目详见《岗位一览表》（附件1）。

  （一）笔试。

  1.笔试为公共科目笔试，笔试科目包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。

  2.笔试时间暂定于2024年3月30日（星期六），具体笔试时间及地点详见《准考证》。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生保持电话畅通。

  3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

  （1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试总成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩相同，则并列进入。

  （3）若确定进入面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

  4.笔试成绩等事项公布。

  笔试成绩、进入面试人员名单等信息将在重庆市巫溪县人民政府网“人事招考”栏进行公布，请考生及时关注。

  （二）面试。

  面试由巫溪县人力社保局负责组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。

  面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，分值100分，时间不低于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  面试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。时间如有调整，将另行通知，请考生保持电话畅通。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，不再进入本次招聘后续环节。

  面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

  凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

  （三）考试考核总成绩计算规则。

  1.组织笔试的：

  总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

  2.未组织笔试的：

  总成绩=综合面试成绩。

  总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

  考试考核总成绩和进入体检人员名单将在重庆市巫溪县人民政府网“人事招考”栏公布，请考生自行查询。

  六、体检和考察

  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、相应职（执）业资格、综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

  体检由巫溪县人力社保局按规定统一组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

  体检合格者，由巫溪县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

  考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

  对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

  若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由巫溪县人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定是否递补及递补次数。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

  七、公示

  考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫溪县人民政府网“人事招考”栏发布，请考生及时关注。同时，考生须在考试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加考试、体检、考察的，则按自动放弃聘用资格处理。

  拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的学历学位的，取消公示及聘用资格。

  拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

  八、聘用及待遇

  经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

  经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

  考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的职业（执业）资格证书的，取消聘用资格。

  聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

  本次招聘全部人员一经聘用，须在本县服务满3年方能交流、调动到县外。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

  九、纪律要求

  考核招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

  考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

  十、其他

  （一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“重庆市巫溪县人民政府网”上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

  （二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。