一、报名

  （一）公开招聘报名

  1. 报名时间：2024年3月12日9：00起至2024年3月14日16:00止。应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

  2. 报名要件：报名登记表（详见附件1、2）。

  3. 报名方式：采取网上报名方式。

  （二）未达到面试比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到2:1。达不到面试比例的，将延长报名时间，具体安排以公司公告为准。

  二、面试考核及资格审查

  （一）面试考核

  面试考核由国衡公司组织实施。面试具体时间地点在国衡公司微信公众号或短信电话通知，面试成绩当场公布并由应聘者签字确认。

  面试采用结构化面试，面试分值为100分，面试时间为10分钟，主要对应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试成绩低于70分者不得予以录取。

  参加面试人员未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位将进行递补，递补规则由国衡公司会同用工单位确定。

  （二）资格审查

  资格审查在面试当天进行，应聘者应按国衡公司微信公众号或短信电话通知的时间、地点，携带毕业证书、户口簿、身份证原件和复印件。

  资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。资格审查不合格的，向应聘者说明原因。

  资格审查贯穿招聘全过程，按招聘条件对报名人员进行资格审查，凡资格审查不合格的，随时取消应聘资格。

  三、体检和政审

  （一）体检

  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据应聘者面试成绩从高到低1:1等额确定。当成绩相同时，依次按照符合岗位招聘条件是否为中共党员、退役军人、离校两年内未就业高校毕业生先后优先确定。

  体检由国衡公司按规定组织，在具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由体检者自行承担，如体检不合格出现缺额时，视情况决定是否递补。未按规定时间参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经国衡公司同意后到医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

  （二）政审：体检合格人员进入政审程序。政审工作由国衡公司统一组织实施，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

  若有应聘者体检、政审不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额由大足区国衡公司会同用工单位研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位应聘者面试成绩从高到低做一次性递补，当应聘者成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。

  四、公示

  面试、资格审查、体检、政审等有关事宜，在大足区国衡商贸股份有限公司微信公众号公示或由公司电话短信通知，请应聘者及时关注。

  拟聘人员名单在国衡公司微信公众号上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、面试成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。应聘者未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，经国衡公司会同用工单位确定递补人员。

  五、聘用及待遇

  对公示无异议的拟聘用劳务派遣工作人员，由国衡公司与其完善劳务派遣相关手续，并签订《保密协议》后，派遣到用工单位。

  入职后工资2100元/月以上，试用期3个月，签订两年合同。岗前培训考核和试用期内考核不合格者按相关规定依法解除聘用合同，不再聘用。

  聘用人员的社会保险由国衡公司按国家及重庆市相关规定办理，个人部分在本人工资中代扣代缴。

  六、纪律要求

  公开招聘过程中凡发现应聘者档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审查结果的，或干扰、影响审查单位客观公正进行审查的，给予审查不合格结论，应聘者提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）等材料的，一经查实，一律不予聘用。

  七、其他事项

  （一）所有应聘者须通过网上报名，在规定的报名时间内没有在网上报名或通过其他渠道报名的视为无效报名。

  （二）通知面试的应聘者须在面试时间前20分钟到面试地点准备，超过面试时间未到者，视为主动放弃面试资格。

  （三）应聘者无法出具政审材料或政审材料不合格的，不予聘用。

  （四）应聘者体检报告不合格且对报告结果持有异议的，可在三日内再次到招录指定医院复检一次，复检结果为最终结果。复检报告不合格的，不予聘用。

  有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。