一、招聘条件

（一）支行客户经理

1.大学本科及以上学历，具有1年以上银行客户经理从业经历或其他金融、经济、营销相关工作经历；

2.35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.具有较强的进取心、责任感，具有较强的学习能力、团队合作精神及协作能力，具有较强的市场营销能力、社会活动能力。

（二）支行柜员

1.全日制本科及以上学历，具有1年以上银行柜面从业经历；

2.26周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.形象气质佳，服务意识强，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

4.具有银行业专业人员职业资格、反假币资格证、会计从业资格证书者优先。

（三）总行个人金融部客服代表（劳务派遣制）

1.全日制本科及以上学历；

2.26周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.良好的口头和书面表达能力，思维敏捷，普通话标准，客户服务意识强，具备良好的计算机操作和汉字录入技能；

4.身体健康、心理素质好，形象气质佳、善于沟通，具有较好的敬业态度和团队协作精神，能够接受夜班及节假日轮班工作安排（注：因值班工作需要，本岗位限女性）。

二、注意事项

（一）每人仅限投递一个岗位，报名截止时间：岗位招满为止；

（二）应聘者无重大违规行为、不良从业记录及违法犯罪行为，且不属于我行员工招录回避对象；

（三）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消应聘资格；

（四）我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。