一、招聘岗位职责及应聘条件

  （一）营销推动岗（1人）

  1、主要职责

  （1）负责根据总行的整体战略和市场需求，制定适合消费金融的营销策略。这包括研究市场趋势、竞争环境、目标客户等，并根据分析结果制定针对性的营销方案，确保营销策略能够有效地推广消费金融产品和服务；

  （2）负责按照总行条线管理部门的要求，指导各分支机构执行各项消费贷款业务营销计划；

  （3）负责整合各个渠道推广消费贷款产品，包括线上和线下宣传、客户引导和推广内容设计、各流量场景挖掘等；

  （4）负责通过数据分析为中心营销活动设计、市场拓展等提供数据支持；

  （5）负责建立和完善营销数据底层架构的搭建，制定营销活动计划、进行营销数据分析、完善营销活动后评估、负责营销模型的搭建、实施及跟踪，定期优化营销客群标签体系和分析策略等；

  （6）完成领导交办的其他工作。

  2、应聘要求

  （1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识；

  （2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、电子商务、市场营销、电子信息技术、计算机等相关专业；

  （3）从业经验及资历：5年及以上的金融产品、一线快消品牌或电商平台等领域的用户增长、营销运营经验，有独立孵化新产品新品牌项目的背景优先；

  （4）专业能力及素质要求：

  熟悉数字或电子商务市场，具备较丰富的营销推广、活动策划和品牌建设经验，能独立承担全案策划，高效统筹推进；

  ②善于分析消费金融营销数据，能从营销活动数据中提炼核心结果，形成有效的营销活动后评结果报告；

  ③具备较强的逻辑思维能力、钻研分析能力、创新实践精神及执行力；

  ④具备开阔的视野，对个人消费金融营销发展趋势有准确地认识，对个人消费金融线上线下营销创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情；

  （5）符合我行近亲属回避制度规定；

  （6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

  二、报名时间及方式

  三、招聘流程

  简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

  四、注意事项

  1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

  2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。