招聘详情
一、招聘岗位及条件
（一）招聘条件
招聘岗位、具体要求详见附表1。
（二）招聘条件有关说明
1.年龄计算截止时间2024年2月29日。
2.学历、学位。需在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书。
3.到岗时间。需具备2024年3月01日前正式到岗工作的条件。
二、招聘流程
1.报名方式：符合应聘条件和要求的应聘者通过发送报名表（附件2）和个人简历（自制）至452939216@qq.com（邮件标题为应聘岗位名称+姓名），报名截止时间：2024年02月23日18:00。
2.资格综合筛选：根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单。
3.考试时间：2024年02月25日9:00。
4.面试地点：正山楼B307
5.考试方式与应试比例：招聘考试原则上采用结构化面试方式，岗位招聘人数与报考人数比例原则上达到1:2，若未达到该比例，面试成绩需要达到80分以上；若岗位招聘人数与报考人数比例超过1:10，则先进行笔试。笔试、结构化面试形式、时间、地点和有关安排另行通知。
6.应笔试的岗位：若需参加笔试的人员笔试缺考或成绩为零分的,不得进入招聘后续环节。进入面试的人员，按照笔试人数与招聘岗位名额3:1比例，从高到低依次确定面试人员。若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。
三、用工模式及薪酬待遇
1.聘用方式。本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，首次聘期为两年，其中试用期2个月。对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，用人单位负责工作管理。
2.薪酬待遇。硕士研究生（6000-6500元/月），非硕士研究生（3500-4000元/月）。按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
四、其他
1.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人单位协商不成，我院有权不予保留聘用资格。
2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
3.招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
咨询电话：王老师、19923604499。
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