报名时间：2024.02.20~2024.03.10
导语
重庆城市管理职业学院是由重庆市人民政府举办、国家民政部与重庆市人民政府共建的公办全日制普通高等学校。
学校始建于1984年，现有大学城和荣昌两个校区，校园占地面积1600余亩。学校设有马克思主义学院、民政与社会治理学院、商学院、大数据与信息产业学院、智能工程学院、数智财经学院、文化与旅游学院、智慧康养学院、通识教育学院和继续教育学院等10个二级学院，招生专业44个，面向全国31个省（自治区、直辖市）招生，在校生16000余人。
学校现有教职人员1000余人，拥有国家级职业教育教师教学创新团队1个，教育部高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队1个、重庆市重点思想政治理论课教学科研机构1个，重庆市名师工作室2个、重庆市高校“黄大年式”教师团队2个、市级首席技能大师工作室1个，市级博士后科研工作站1个，获批首批国家级职业教育示范虚拟仿真实训基地1个。
招聘详情
一、单位简介
重庆城市管理职业学院是由重庆市人民政府举办、国家民政部与重庆市人民政府共建的公办全日制普通高等学校。
学校始建于1984年，现有大学城和荣昌两个校区，校园占地面积1600余亩。学校设有马克思主义学院、民政与社会治理学院、商学院、大数据与信息产业学院、智能工程学院、数智财经学院、文化与旅游学院、智慧康养学院、通识教育学院和继续教育学院等10个二级学院，招生专业44个，面向全国31个省（自治区、直辖市）招生，在校生16000余人。
学校现有教职人员1000余人，拥有国家级职业教育教师教学创新团队1个，教育部高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队1个、重庆市重点思想政治理论课教学科研机构1个，重庆市名师工作室2个、重庆市高校“黄大年式”教师团队2个、市级首席技能大师工作室1个，市级博士后科研工作站1个，获批首批国家级职业教育示范虚拟仿真实训基地1个。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次面向社会招聘非事业编制（聘用合同制）专任教师24名，具体岗位条件详见《重庆城市管理职业学院2024年非事业编制（聘用合同制）专任教师招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（三）年龄计算
本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2024年3月4日，如“40周岁及以下”，指未满41周岁，在1984年3月5日及以后出生，以此类推。
对特别优秀的紧缺人才，经学院同意，可适当放宽年龄要求。
（四）特别说明
应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的应聘人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书，其中应届毕业研究生可推迟至2024年7月31日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本简章发布之日计算。
本简章要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。
五、招聘程序
本次招聘重庆城市管理职业学院委托重庆万友人才服务有限公司负责报名、资格审查、专业能力测试和面试等程序。应聘人员应仔细阅读本简章及附件内容，对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（一） 报名
应聘人员登录万友人才官网（http://www.cqwyrc.cn/），点击最新公告，选择“2024年非事业编制（聘用合同制）专任教师招聘”，下载查看招聘简章和岗位一览表（见附件1），将《重庆城市管理职业学院2024年非事业编制（聘用合同制）专任教师招聘报名表》（附件2）（以下简称《招聘报名表》）、《重庆城市管理职业学院2024年非事业编制（聘用合同制）专任教师招聘报名汇总表》（附件3）（以下简称《报名汇总表》）填写完毕后，连同其它资格审查材料扫描件（见附件4）一起整理为压缩文件，以“应聘院系-招聘岗位-姓名-身份证号码”命名，发送至报名邮箱wyrczhaopin@126.com。
每名考生只能报考一个岗位，报名时间为即日起至2024年3月10日止，报名截止后，不得更改报名信息。
（二） 资格初审
根据报名者提供的《招聘报名表》（附件2）和《报名汇总表》（附件3）及相关证明材料，按招聘岗位条件进行初审，资格初审不合格的，不能进入下一环节。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。应聘人员可在3月11日登录重庆万友人才服务有限公司网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号查询资格初审结果。如对资格初审结果有疑问，可拨打咨询电话023-63005053。
（三）网上缴费
应聘人员资格初审合格后，请按通知要求缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。
（四）专业能力测试
专任教师专业能力测试采取试讲方式进行，预计3月16日进行，具体时间、地点及内容以重庆万友人才服务有限公司电话、短信通知或万友人才官网及微信公众号公告为准。专业能力测试分值为100分，70分为合格，可进入面试。
（五）心理测试和资格复审
专业能力测试成绩合格的人员，参加心理测试及资格复审，具体安排将通过重庆万友人才服务有限公司网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号另行通知。心理测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式，分值100分。主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考核，面试时间预计于3月23日进行，具体时间及地点见重庆万友人才服务有限公司网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知。
面试成绩当场公布，并由考生签字确认。总成绩=专业能力测试成绩+面试成绩。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，按总成绩从高到低依次等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按学历、职称、面试成绩高者优先确定进入体检人选。
六、体检和考察
（一）体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的医院进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；因体检、考察不合格出现的缺额，可根据岗位紧缺程度，确定是否递补。
七、公示
拟聘人员名单在重庆万友人才服务有限公司网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校按照有关规定与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续。
本次招聘的人员为学校非事业编制（聘用合同制）人员，在上级政策允许的范围内实行与在编人员同工同酬（按招聘岗位等级执行待遇）。按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除劳动合同。
九、纪律要求
招聘工作必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为。
十、其他
本简章由重庆万友人才服务有限公司负责解释。
网站：http://www.cqwyrc.cn/
微信公众号：万友人才
联系人及电话：李老师，023-63005053
联系地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39楼
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