重庆三峡银行股份有限公司成立于2008年，是重庆市市属重点国有企业。截至2022年末，资产总额2629.14亿元，负债总额2417.30亿元，各项存款余额1729.64亿元，各项贷款余额1363.78亿元，存贷款增速均呈两位数增长；分支机构87个，覆盖重庆市所有区县；在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强榜单”中，名列第418位；在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强”榜单中，名列第93位。先后荣获“全国五一劳动奖状”“重庆市五一劳动奖状”“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“金融科技工作先进单位”等荣誉，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

万州分行是重庆三峡银行唯一一家分行级机构，在总行授权下负责万州区的业务发展和经营管理，辖内有1个营业部、14个支行，共15个网点。因发展需要，现面向社会公开招聘万州分行辖内支行负责人，诚邀德才兼备的精英加盟，共谋发展，同创辉煌！

一、招聘岗位

万州分行辖内支行负责人若干

二、基本条件

（一）思想正派、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无重大违规行为，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任本行中层管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、关联交易等相关情形；

（二）全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学等相关专业；

（三）年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（四）具有5年以上商业银行从业经历或经济领域经营管理经验；

（五）熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力；

（六）应聘支行行长的，应具有2年以上支行副职（或者相同级别岗位）工作经历，且须符合监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求；

（七）应聘支行副行长的，应在下一层级职务正职岗位（或者相同级别岗位）工作2年以上。

三、招聘流程

（一）网络报名

简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-社会招聘。链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index，请在招聘门户完善个人简历，简历投递截止时间：2023年11月15日24时。

（二）资格审查

报名结束后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）综合测试

组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等。

（四）组织考察、体检

根据综合测试等情况，确定拟录用人选并开展考察、体检。

（五）录用入职

根据考察及体检情况，确定录用人选，按规定办理录用及入职手续。

四、补充说明

（一）工作年限计算的截止日期为2023年11月1日。

（二）招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。

（三）我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。



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