根据街道实际工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，招录具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

1.公益性岗位1招聘1人。

2.公益性岗位2招聘2人。

二、招聘条件

1.重庆市户籍。

2.全日制大学专科及以上学历。

3.2021年6月以后毕业的登记失业高校毕业生（含2022年7月1日前取得毕业证书的应届毕业生）；公益性岗位1限管理科学与工程类相关专业的毕业生报考；公益性岗位2不限专业。

4.热爱祖国，拥护党的领导，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正，身体健康，责任心强。

5.热爱公益事业，热心为居民服务，服从工作安排，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，能熟练运用办公软件处理文档、表格等。

6.存在曾被工作单位辞退、有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形，不得报考。

三、招聘程序

1.报名需登录查看。

2.资格审查

根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源有限公司进行资格审核，符合条件者发放准考证，本人凭身份证现场领取。

3.能力素质测试

能力素质测试采取笔试和面试相结合的方式，各占100分。能力素质测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试：采用闭卷考试方式，卷面分值100分。计划招聘岗位名额与报名人数达到1：3可正常开考，达不到1：3则相应递减招聘岗位名额。招聘岗位名额无法递减的，取消招聘岗位，该招聘名额增加到另一招聘岗位，同时该招聘岗位报考人员调岗到另一招聘岗位。

面试：采取结构化面试，面试人员按照计划招聘岗位名额（如有调整，则按调整后招聘岗位名额计算）1：3的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

4.体检

参加体检人员按照与计划招聘岗位名额1：1的比例，根据考试总成绩从高到低依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低依次确定。体检标准参照重庆公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。

5.资格复查和考察

对体检合格人员，由重庆空港人力资源有限公司进行政审考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消聘用资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。

6.公示、办理派遣手续

根据考察情况和职位要求，决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至龙山街道工作。

公益性岗位人员实行试用期1个月，试用期满，合格者由空港人力资源公司办理转正，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消聘用资格。