重庆市綦江区渝南建设工程质量检测有限公司于2021年10月成立，注册资本200 万元。公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘会计人员1名。招聘简章如下：

  一、招聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

  (三)坚持专业对口、人岗相适的招聘原则。

  二、招聘岗位及名额

  会计人员1名

  三、招聘条件

  凡符合以下条件的人员均可应聘：

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

  (三)爱岗敬业，身体健康;

  (四)具有相关专业，全日制本科以上学历。

  (五)以下人员不属于招聘范围：

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做 出结论的人员;受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;现役军人。

  四、报名及资格审查

  (一)报名方式需登录后查看。

  (三)报名手续

  报名者须持本人身份证、毕业(学位)证及其它有关证件原件及复印件各1份(原件验收后退回)。经初审合格者， 交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》。

  五、考试

  本次考试采取笔试+面试的方式进行。报名人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到 3:1。若报考比例达不到的， 则取消该岗位招聘计划。

  (一)笔试

  笔试内容为：财务相关知识1科，分值100分，笔试成绩占总成绩50%。根据招聘岗位笔试成绩分数从高到低按2:1的比例进入面试环节。若成绩出现并列时，成绩并列人员一同进入面试环节。

  (二)面试

  本次面试采取结构化面试方式进行，分值100分，面试成绩占总成绩 50%。面试内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。根据笔试、面试的占比计算出考试总分数，总分从高到低按1:1的比例进入体检环节。若成绩出现并列时，则组织成绩并列人员进行笔试加试，并重新计算总成绩，以总分数高者确定为体检人选。

  六、体检

  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通  知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试实操环节从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

  七、背景调查及公示

  体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为5个工作日。背景调查和复审不合格。出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  八、聘用

  经笔试、面试、体检、背景调查、公示，且公示无异议的人员，试用3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

  九、待遇

  严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

  十、相关要求

  (一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格， 责任由应聘人员自负。已经入职的，招聘单位可直接解聘，不给予任何赔偿。

  (二)应聘人员应遵守招聘各项纪律，否则将取消应聘资格。

  (三)考生必须提供面试前14天活动轨迹。查询方法： 微信小程序搜索“通信行程卡”，输入手机号码，验证码查询，截屏打印;微信扫描“疫情防控行程证明”二维码，选择“疫情防控行程卡”，输入手机号码，验证码查询，截屏打印。

  (四)其他事项。考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。未按规定时间到达指定地点参加考试的，取消本次考试资格。