因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公布如下：

  一、招聘岗位及名额

  公益性岗位人员2名(一男一女)，从事城市管理相关工作。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;无违法违纪记录;

  (二)2021年毕业后现仍未就业的全日制大专及以上学历的登记失业高校毕业生;

  (四)熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件;语言表达能力好、协调能力强;有社区居委会工作经验者优先;

  (五)踏实细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正。具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (六)中共党员、退伍军人优先。

  三、招聘程序

  本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的程序进行。

  (一)报名方式需登录后查看。

  (二)资格审核

  根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。

  (三)考试

  招聘人数与报名人数达到1：2可正常开考。

  采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试满分各100分。测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩× 50 %+面试成绩× 50 %。

  笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制。

  面试采取结构化面试方式。参加面试人员按照计划招聘岗位人数1：2比例进入面试。面试时间及方式待通知。

  (四)体检

  参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行(体检费由考生自理)。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。

  (五)资格复查和考察

  对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

  (六)公示及录用

  根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单公示3个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至街道工作。待遇按有关规定执行。按规定缴纳社会保险。

  四、其他事项

  笔试、面试时间和地点以通知为准。

  五、其他

  本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。